Vielseitige Arbeit - Nachholbedarf in Sachen Karrierechancen für Mütter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung zugetraut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unverhältnismäßig schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Frauen mit Kindern nicht mehr benachteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, vielen Dank, dass Du uns ein Feedback gibst. Wir haben Deine Bewertung gesehen und bieten Dir gern auch einen persönlichen Austausch an. Melde Dich dazu gern bei mir.
Was die Vergütung angeht, so haben wir neben dem Gehalt umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine faire Arbeitszeitregelung.
Es ist sehr bedauerlich, dass Du den Eindruck gewonnen hast, Frauen mit Kindern seien benachteiligt. Kann es sein, dass dich nicht alle Angebote der SPIEGEL-Gruppe erreicht haben? Wir hatten im Rahmen der Pandemie großzügige Regelungen bei Kinderbetreuungsbedarf und waren insgesamt sehr flexibel, was die Lage der Arbeitszeit angeht. Zudem wurde mit Beginn der Corona-Pandemie unbürokratisch auf mobiles Arbeiten umgestellt und mittlerweile gibt es auch eine Betriebsvereinbarung zur mobilen Arbeit, die ein hohes Maß an Flexibilität für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Beste Grüße Nanne