Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich in dieser Firma eine Handvoll klasse Menschen kennen gelernt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das kann man aus den Punkten oben herauslesen und muss nicht nochmal erläutert werden.
Verbesserungsvorschläge
Benefits anbieten, schönere Arbeitsplätze einrichten, Fähigkeiten im Bezug auf Mitarbeiterführung aneignen, ein WIR Gefühl vermitteln, Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen, Arbeitsabläufe besser planen. Mitarbeiter welche ständig länger arbeiten nicht ausnutzen. Und jede Menge EMPATHIE und ab und zu mal an das gute alte Karma denken "what goes around comes around..."
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist leider keine gute, Gespräche unter Mitarbeitern während der Arbeitszeit werden möglichst schnell versucht zu unterbinden, getreu nach dem Motto "Wer redet hat nicht genug arbeit".
Das die Vorgesetzten Loben kommt zwar vor, ist aber eine Seltenheit. Und das sie loben wird sehr geschwächt durch die Tatsache das sie keine Gelegenheit außer acht lassen zu kritisieren und zu verbessern. Selbst wenn etwas gut ist muss noch etwas negatives dazu gesagt werden um auch deutlich zu vermitteln wer am längeren hebel sitzt. Ein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima...hier müsste ich Minuspunkte geben wenn ich könnte. Die Geschäftsleitung verhält sich so misstrauisch als hätte sie Angst das ihnen jemand die Firma unter dem Hintern weg klaut. Vertraut wird nicht, lieber doppelt und dreifach kontrolliert.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht vernünftig informiert, AUßER es ist etwas negativ gelaufen, dann erfahren sie es schneller und primitiver als ihnen lieb ist. Anweisungen werden patzig und pampig getroffen. Einmal im Jahr, bei einer scheinheiligen Weihnachtsfeier, werden dann Zahlen genannt und die Mitarbeiter hoch gelobt, um sie am nächsten Montag direkt wieder an der negativen Einstellung teilhaben zu lassen. Meetings finden in dieser Firma überhaupt nicht statt, deshalb hat auch keiner eine Ahnung was ansteht, da werden lieber wild auf irgendwelchen Tafeln Pläne aufgestellt nur um diese 7 mal am Tag wieder umzuschmeißen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist recht gut, schwarze Schafe und negative Nörgler gibt es überall. Ich habe dort viele nette Menschen kennen gelernt, außerdem verbindet es wenn man "zusammen leidet". Die Kollegen waren auch der einzige Grund aufzustehen und dort hinzugehen. Dann gibt es noch 2-3 ältere Exemplare, die Lästern über die GL und über andere Kollegen den ganzen Tag und kaum dreht man ihnen den Rücken zu ist man selbst die Zielscheibe. Aber nachdem diese Personen gern Tratschen horcht auch die GL diese Menschen gerne aus, wodurch diese Personen sich sehr wichtig fühlen und nach dem verhör wird wieder fröhlich über die GL gelästert.
Work-Life-Balance
Also die meisten haben 30 Tage Urlaub was positiv zu bewerten ist. Als ich diesem "Unternehmen" noch angehörte hab es sehr humane Arbeitszeiten für die meisten - jedoch nicht für alle - und keine Arbeit am Wochenende. Jedoch soll sich hier ja so einiges geändert haben.
Auch damals wurde man schon im Krankenstand in die Firma gebeten. Von so manchem Mitarbeiter wird die Gutmütigkeit extrem ausgenutzt und quasi als Eigentum der Firma betrachtet. Da muss auch schon mal der ein oder andere Urlaub verschoben werden...vorausgesetzt man bekommt seinen Urlaubsschein überhaupt rechtzeitig wieder. Für mich immer wieder erstaunlich wie lange sich das Menschen gefallen lassen...aber irgendwann geht es mal nach hinten los. Das auf die Familie Rücksicht genommen wird wird ständig gepredigt, aber wenn es darauf ankommt sieht es anders aus. Da kann selbst die Mutter nicht mehr viel Zeit haben unter uns zu weilen wird Verständnis geheuchelt und hintenrum gelästert das man sich "anstellt". Ansonsten wird einem schon unterschwellig ein schlechtes Gewissen eingeredet das man doch lieber arbeiten geht.
Vorgesetztenverhalten
Ohje, jetzt erfordert es viel Selbstdisziplin sachlich zu bleiben. Zuerst muss man sagen, das ich diese Bewertung wirklich versuche realistisch zu gestalten. Ich bin wenige Jahre nicht mehr in der Firma und in meinem neuen Job mehr als glücklich, von daher liegt es mir fern Frust abladen zu wollen. Von dort zu gehen war eine der besten Entscheidungen für mein Leben und ich habe jetzt auf der Arbeit das komplette Kontrastprogramm. Die Firma befand oder befindet sich noch im Generationswechsel...wie meine jetzige...dort gab es aber ständig Konflikte und Uneinigkeiten welche sehr unprofessionell auf den Köpfen der Mitarbeiter oder sogar vor diesen ausgetragen wurden. Bei Fehlern wurden Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft an den Pranger gestellt. Bei größeren Fehler wurde sogar von Mitarbeiter Überstunden gestrichen oder Geld einbehalten. Die Vorgesetzten vertrauen den Mitarbeitern Null, diese fahren sogar mit auf Weiterbildungen um dort zu kontrollieren obwohl sie dabei einfach nur störend sind weil sie non stopp am Telefon hängen und einfach fehl am Platz sind. Oftmals wird mit den Mitarbeitern sehr herablassend gesprochen und jeder ist dort ersetzbar und einfach nur eine Nummer
Interessante Aufgaben
Wirklich interessant und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es dort eigentlich ziemlich wenig, vieles ist nur ständig wiederholende Bandarbeit. Schachteln vorne in die Maschine rein und hinten raus und in den Karton packen...Fließband halt. Die Druckvorstufe ist ein bisschen interessant, aber das war es dann auch. Da gibts wirklich spannenderes. Und selbst Firmen mit monotoner Arbeit schaffen es im Jahr 2019 Arbeitsbereiche und Abläufe so zu gestalten, das es spannend wirkt und man sich wohl fühlt, aber 2019 ist dort noch nicht angekommen.
Gleichberechtigung
Ob Wiedereinsteigerinnen gerecht behandelt werden kann ich nicht sagen, weil ich nie eine gesehen habe, welche dorthin zurück geht. Was die Bezahlung angeht werden Frauen nicht schlechter bezahlt als Männer, zumindest was ich mitbekommen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma scheut sich nicht davor langjährige Mitarbeiter auch kurz vor der Rente zu kündigen und dies so auszulegen das die Abfindung gering ausfällt. Ältere Menschen werden dort genauso respektlos behandelt wie andere auch. Ich habe selbst mitbekommen wie ein gestandener Mann ü60 dort zum weinen gebracht wurde....
Arbeitsbedingungen
Die Produktionshalle ist sehr sehr laut, der Boden ist meist dreckig und es ist überall staubig, im Sommer ist es dort sehr sehr heiß. Es gibt viel künstliches Licht und schlechte, abgestandene Luft. Die Lagerhalle dagegen ist düster und Schweinekalt. Die Toiletten wurden neu gemacht, aber auch nur weil hier Kunden ihr Geschäft verrichten, sonst wäre dort nichts passiert. Die Werkzeuge mit welchen man arbeiten soll sind zum Teil seeeehr alt. Burnout gibts dort gratis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird zum größten Teil sortiert und getrennt, dafür die Sterne, aber auch nur weil das in dieser Firma ja mal was positives ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fand das Gehalt nie wahnsinnig schlecht, bis ich es mit Kollegen aus meiner Branche verglichen habe...ach herrje, was wohl mit dem Rest meines Gehaltes passiert ist...
Als langjähriger Mitarbeiter gibst zum 25 jährigen Jubiläum dann auch mal extra Geld...ganze 40 Euro...und einen Blumenstrauß. Traurig wenn der Lebensgefährte zum 25 Jährigen 2500 Euro bekommt, da will man den Strauß direkt anzünden. In meiner jetzigen Firma gibts zur Rente ein Wellnesswochenende im Schwarzwald im Luxushotel usw.
Vermögenswirksame Leistung und Betriebliche Altersvorsorge ist möglich, aber das wars auch schon an Benefits (ok es gibt Parkplätze vor der Türe) ...Halloooo wir sind im Jahr 2019 angekommen, was ist mit kostenlosem Kaffee? Massagen für Mitarbeiter? Fitnessstudio Mitgliedschaft? Firmenwagen? Es gibt soooo vieles was Mitarbeiter bindet und glücklich macht.
Image
Ich habe tatsächlich in meinen zig Jahren dort KEINEN EINZIGEN Mitarbeiter erlebt welcher dort wirklich glücklich ist. Jeder hat mehrmals überlegt die Firma zu verlassen und ist meist nur wegen den Kollegen geblieben oder schwanger geworden. Viele haben einfach Angst zu gehen weil es in dieser Branche schwer ist im nahen Umkreis eine Arbeit zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird dort nicht sehr groß geschrieben, die Mitarbeiter sollen arbeiten und nicht Karriere machen. Weiterbildungen gibt es eben nur wenn es Neuerungen in den Betriebssystemen usw gibt, das war es aber auch.