Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spiegel Verpackungen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich selbst empfand die Kommunikation zwischen Kollegen sehr angenehm, gegenüber der Geschäftsführung habe ich diese für sehr respektlos empfunden.
Die Kollegen sind zum großen Teil top.
Ich empfand das Verhältnis zwischen dem Vorgesetzten mehr als Niveau und respektlos. Die wenigen Monate die ich dort war, haben sich für mich wie ein Fiebertraum angefühlt. Kann ich niemanden empfehlen.
Ich hatte das Gefühl, jeder arbeitet unter Angst und ohne wirklich Freude.
Die Aufgaben sind sehr umfangreich werden aber nach kurzer Dauer meines empfinden nach recht langweilig.
Habe kurzzeitig in der Firma für ein paar Monate gearbeitet und würde diese
, meines empfinden nach niemanden weiter empfehlen.