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Bewertung

Ihr Spiekermann TeamDezember 2017

Wenn eine Führungskraft geht, gibt es häufig grundlegende Unstimmigkeiten, wie beispielsweise unterschiedliche Erwartungen an die Aufgabe oder unterschiedliche Vorstellungen wie man vorangeht.
Schade ist, dass ein führender Mitarbeiter als Reaktion auf den eigenen Weggang nun allein die schlechten Erinnerungen hier veröffentlicht, die guten Aspekte nicht mehr einfließen lässt. Leider auch ohne konkrete Untermauerungen mit denen wir uns gern auseinandergesetzt hätten. Unangenehme Entscheidungen müssen in einem Unternehmen getroffen werden, auch Entscheidungen, die sich im Nachhinein als nicht gut erweisen, gibt es überall, aber eine schlechte Arbeitsatmosphäre und ein Stern für Kollegenzusammenhalt – das sehen wir und eine Vielzahl der hier bewertenden Kolleginnen und Kollegen anders! Dennoch viel Erfolg im weiteren Berufsleben.