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spiekermann 
ingenieure 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score98 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Bauingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
spiekermann ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
spiekermann ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • RabatteRabatte
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Miteinander und die Flexibilität!
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Faire gehaltsvorstellungen, gute Benefits
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Zeitliche und räumliche Flexibilität, wertschätzender Umgang
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Über viele Jahre interessante Projekte,
gute Atmosphäre und herzliches Miteinander unter den Kollegen, vereinzelt guter Einsatz des Betriebsrates
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gute Projekte, abwechselungsreiche Aufgaben, sehr freundlicher Umgang miteinander
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meckerköppe gibt's immer, aber klarere Ansagen dazu wären hilfreich
Verlust des Arbeitsplatzes wegen Betriebsübernahme
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Es ist (bislang) nicht gelungen, die hohe Personalfluktuation auf allen Ebenen zu stoppen. Die fehlende Kontinuität hat schwere Schäden hinterlassen.
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Wer den Mund aufmacht, wird immer blockiert und kassiert am Ende mehr Schmäh als Lob
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Gehalt, Umgang mit den alten Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört auf Mitarbeitervorschläge und nimmt eure Mitarbeiter ernst. Vernünftige Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter, insbesondere für Hochschulabsolventen.
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Schnellere und effizientere Umsetzung neuer und aktueller Arbeitsmethoden
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Weiter so :-)
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Leistungsfähige Technik erhöht den Output
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Eine moderne Büroeinrichtung würde neuen Wind bringe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von spiekermann ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt! Es gibt aus meiner Sicht keine Unterschiede zur jüngeren Generation.
5
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Die Erfahrung von älteren Kollegen wird meines Erachtens nach wertgeschätzt.
5
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Kann ich schwer beurteilen
4
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Sofern es nicht Projektbezogen ist, sind ältere Kollegen sehr freundlich
5
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Falls mal jemand sein Jubiläum hat, bekommt man es mit, ansonsten ist jeder jedem gleich
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von spiekermann ingenieure ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


hängt schon vom Vorgesetzten ab
3
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41 Wochenarbeitsstunden, nur weil es in der Hauptniederlassung so gehandhabt wird. Dort gibt es mehr Feiertage die dadurch kompensiert werden müssen. Doch leider müssen die anderen Niederlassungen da gleichziehen. Nicht nachvollziehbar, aber bei 40h/Woche arbeitet man in Teilzeit
1
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seit Corona mehr Homeoffice möglich. Vorher nur 1mal im Monat, was heutzutage einfach zu wenig ist.
3
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Dank CORONA etwas angenehmer was HOMEOFFICE angeht
3
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Ein Unwort hier
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Katastrophe, da bin ich anderes gewohnt. Weiterentwicklung der bestehenden Fähigkeiten scheint meiner Erfahrung nicht relevant zu sein. Bei Erwerbung von neuen Fertigkeiten, die für die Führungskräfte als relevant eingeordnet werden, ist das möglich. Aber es wird schlicht und ergreifend nicht berücksichtigt, dass es sich dabei um Aufbau von Grundlagen handelt. Da gehört mehr als eine Schulung dazu!
1
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Meiner Erfahrung nach werden die Mitarbeitenden gezielt entsprechend der pers. Fähigkeiten weiterentwickelt. Man muss sich aber auch ein Stück weit selbst kümmern. Alle Möglichkeiten sind da - von internen Schulungen, über eLearning-Angebote bis hin zu externen Weiterbildungen.
5
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Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt Verantwortung.
5
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durch den Weggang von vielen Kollegen muss man sich erstmal wieder neu finden...
2
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Keine Weiterbildung möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • spiekermann ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet spiekermann ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden spiekermann ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei spiekermann ingenieure als eher modern.
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