Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei spiekermann ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute mix aus Homeoffice und Büro arbeit. Gute Urlaubstage und Gleitzeit aber vom feinsten. Man konnte "kommen und gehen" wie man Lust hatte, natürlich unter Beachtung von Terminen, die jedoch bewusst immer so geplant waren, dass man nie sehr lange Arbeiten musste.
Ich denke es kommt auf die Abteilung an. Die meisten sind aber ein super eingespieltes Team.
Abteilungsabhängig würde ich sagen. Aber habe abgesehen von meiner Abteilung nur positives mitbekommen.
Es wurde immer offen und zügig alles abgeklärt. Projektbezogen wie auch persönliche Anliegen. Wenns mal etwss gedauert hat, dann hatte es einen verständlichen Grund. Die aller kleinsten dinge wurden manchmal nach hinten geschoben, diese waren aber kaum relevant.
Überwiegend vielfältig aber natürlich gibts auch Projekte die sich sehr ähneln.
Fand das Arbeitsklima super angenehm, einer meiner lustigsten und angenehmsten Zeiten in meinem Arbeitsleben.