96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nahezu alles Super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei spiekermann ingenieure gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird Herzlich aufgenommen und man ist für Führungskräfte auch wirklich vorhanden. Es wird einem zugehört und man löst auch das Problem so schnell es geht. Arbeitsklima ist wirklich Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits sind okay bis solala. Gehalt deutlich zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter deutlich erhöhen. Falls Wirtschaftlichkeit nicht stark ist wenigstens an den Markt antasten. Benefits als Ausgleich optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Fand das Arbeitsklima super angenehm, einer meiner lustigsten und angenehmsten Zeiten in meinem Arbeitsleben.
Image
An sich ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Gute mix aus Homeoffice und Büro arbeit. Gute Urlaubstage und Gleitzeit aber vom feinsten. Man konnte "kommen und gehen" wie man Lust hatte, natürlich unter Beachtung von Terminen, die jedoch bewusst immer so geplant waren, dass man nie sehr lange Arbeiten musste.
Karriere/Weiterbildung
Es wird unterstützt und gefördert, allerdings nur wenn man selbst damit ankommt und ob Anmeldungen oder Recherche etc. muss man selbst machen, bis auf Schulungen die Intern sind.
Gehalt/Benefits
Leider deutlich unterbezahlt. Schätzungsweise egal welcher beruf außer Führungspositionen 25-30%, was leider viel ausmacht. Benefits Standart, welche für mich nicht wirklich das problem waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital unterwegs. Kaum Papier etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke es kommt auf die Abteilung an. Die meisten sind aber ein super eingespieltes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle haben sich super verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig würde ich sagen. Aber habe abgesehen von meiner Abteilung nur positives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Top. Vllt musste man sich die Bedingungen die besprochen etwas hinterher rennen damit diese erfüllt sind aber die wurden dann auch zügig erfüllt.
Kommunikation
Es wurde immer offen und zügig alles abgeklärt. Projektbezogen wie auch persönliche Anliegen. Wenns mal etwss gedauert hat, dann hatte es einen verständlichen Grund. Die aller kleinsten dinge wurden manchmal nach hinten geschoben, diese waren aber kaum relevant.
Gleichberechtigung
Wurde bewusst drauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Überwiegend vielfältig aber natürlich gibts auch Projekte die sich sehr ähneln.
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Kleine Firma mit strukturellen und kulturellen Problemen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei spiekermann ingenieure gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe lange darüber nachgedacht, konnte aber nichts Positives finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von widersprüchlichen Aufgaben und nicht eingehaltenen Vereinbarungen geprägt. Absprachen aus dem Vorstellungsgespräch wurden in der Praxis nicht umgesetzt, was zu ständiger Verunsicherung führte. Fehlende Kommunikation und unrealistische Zeitvorgaben sorgten zusätzlich für hohen Druck. Privatleben und persönliche Themen wurden in Gesprächen mit Führungskräften wiederholt angesprochen, was ich als unangemessen empfand. Der Zusammenhalt unter einigen Kolleg:innen war zwar vorhanden, aber eine offene und wertschätzende Feedbackkultur habe ich nicht erlebt.
Image
Die Firma hat nach außen hin einen kleinen, familiären Eindruck, doch intern dominieren fehlende Struktur, unklare Kommunikation und ein fragwürdiges Führungsverhalten. Das beeinträchtigt das Image und macht die Firma für Bewerber weniger attraktiv.
Work-Life-Balance
Die Arbeit in der Abteilung dreht sich stark um den Abteilungsleiter, der gleichzeitig Projektleiter ist und in nahezu alle Projekte involviert ist. Dadurch werden Aufgaben häufig sehr kurzfristig – oft kurz vor Feierabend oder am Freitag – vergeben, mit Abgabeterminen in sehr engem Zeitrahmen. Daher ist das persönliche Leben stark beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt wegen der kleinen Projekte sowie wegen des Verhaltens des Vorgesetzten. Versprochene fachliche Weiterentwicklung wurde nicht umgesetzt, und strukturierte Schulungen oder Weiterbildungsangebote gibt es kaum. Meiner Meinung nach ist diese Firma nicht für Menschen geeignet, die im internationalen Umfeld arbeiten oder ambitionierte Karriereziele verfolgen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag deutlich unter dem Branchendurchschnitt und wurde zudem auf Druck des Vorgesetzten reduziert. Sozialleistungen sind meiner Einschätzung nach durchschnittlich, jedoch gibt es keine besonderen Zusatzleistungen, die das niedrige Gehalt ausgleichen würden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg:innen sind Berufseinsteiger oder haben nur geringe Berufserfahrung, was teilweise zu Unsicherheiten und Schwierigkeiten im Umgang miteinander führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Umgang mit älteren Kolleg:innen kann ich wenig sagen, da der Abteilungsleiter selbst älter war.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand das Verhalten der Führungskraft als unprofessionell, insbesondere da Vereinbarungen nicht eingehalten wurden. Ich habe noch nie erlebt, dass eine Führungskraft so offen in das persönliche Leben von Mitarbeitenden eingreifen möchte und ausschließlich private Angelegenheiten aktiv einfordert.
Arbeitsbedingungen
Als Regel ist nur 2 Tage pro Woche Homeoffice erlaubt, die restliche Zeit muss man im Büro verbringen. Für Mitarbeitende, die nicht in Düsseldorf wohnen, bedeutet das eine lange Pendelzeit, die viel Zeit beansprucht. In Kombination mit dem vergleichsweise niedrigen Gehalt empfinde ich das als ungünstig.
Kommunikation
Schwierig und unklar, da sich die Führungskraft selbst stark mit Projektarbeit beschäftigt. Dadurch blieben viele projektbezogene Fragen sowie organisatorische Angelegenheiten ungeklärt oder unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Das Team ist im Vergleich zu anderen Firmen, in denen ich tätig war, kaum divers, und die Behandlung der Mitarbeitenden hängt stark von der persönlichen Beziehung zum Abteilungsleiter ab.
Interessante Aufgaben
Da es sich um eine kleine Firma handelt, sind auch die Projekte meist klein; viele Aufträge bewegen sich nur im Bereich von ein paar Tausend Euro, was wenig Entwicklungsspielraum bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Potential wurde bzw. wird verschenkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei spiekermann ingenieure gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Mitarbeitervorschläge und nimmt eure Mitarbeiter ernst. Vernünftige Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter, insbesondere für Hochschulabsolventen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit im Team ist wirklich gut. Insbesondere mit den Projektbearbeitern.
Image
In unserem Fachbereich haben wir anscheinend einen guten Eindruck hinterlassen. Unternehmensweit kann ich das nicht bewerten.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, das die Projekte gleichmäßig verteilt werden. Überstunden waren bis dato nur Phasenweise erforderlich und konnten kurzfristig abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Katastrophe, da bin ich anderes gewohnt. Weiterentwicklung der bestehenden Fähigkeiten scheint meiner Erfahrung nicht relevant zu sein. Bei Erwerbung von neuen Fertigkeiten, die für die Führungskräfte als relevant eingeordnet werden, ist das möglich. Aber es wird schlicht und ergreifend nicht berücksichtigt, dass es sich dabei um Aufbau von Grundlagen handelt. Da gehört mehr als eine Schulung dazu!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend fragt sich des öfteren, ob man im gleichen Unternehmen arbeitet. In der Abteilung ganz ordentlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird meines Erachtens nach wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Einwende oder kritische Argumentationen werden leider nicht ernst genommen. Es werden trotz bedenken, Projekte angenommen, die fachlich nicht zu bewerkstelligen sind. Der Umfang der Tätigkeiten wird dabei nicht realistisch berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Planungsgrundlagen wie potente Hardware, vorhandene Normen, Fachliteratur und notwendige Schulung werden gar nicht, auch auf mehrfache Hinweisung, bis kaum berücksichtigt.
Kommunikation
Unternehmensweit ganz okay. In der Abteilung wird man teilweise vor vollendeten Tatsachen gestellt. Bezieht eure Mitarbeiter mit ein!
Gehalt/Benefits
Ganz gut. Verhandlung bezüglich Gehaltserhöhung ist eher zäh. Theoretisch ist mehr möglich, man wird aber gedrückt.
Interessante Aufgaben
Sind aufgrund der verschiedenen Auftraggeber gegeben. Insbesondere fachlich könnte man sich weiterentwickeln, bei entsprechender Betreuung und weiterbildung.
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Spiekermann Ingenieure - Wasserbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei spiekermann Ingenieure gmbh in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire gehaltsvorstellungen, gute Benefits
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und effizientere Umsetzung neuer und aktueller Arbeitsmethoden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das neue Spiekermann - hier möchte man Arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei spiekermann ingenieure gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die Flexibilität!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :-)
Arbeitsatmosphäre
Fast familiäre Atmosphäre, sehr gutes Betriebsklima (ein paar Ausreißer gibts immer ;-) ) Das Unternehmen wurde und den letzten Jahren einmal auf Links umgekrempelt - es hat sich sehr vieles zum Besseren gewandelt! Ich fühle mich hier sehr wohl!
Image
Hier ist noch Luft nach oben. Der Imageschaden der letzten Jahre muss noch aufgearbeitet werden. Wir sind aber aus meiner Sicht auf dem besten Weg!
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office gut. Branchentypisch können Phasen mit Überstunden und hoher Arbeitsbelastung meist nicht verhindert werden. Die Überstunden können dann aber zu anderen Zeiten wieder abgebaut werden (man muss es nur auch tun). Es gibt aber sicherlich Branchen mit besserer Work-Life-Balance ;-) Daran kann das Unternehmen auch nicht viel ändern - außer genug Personal einzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Erfahrung nach werden die Mitarbeitenden gezielt entsprechend der pers. Fähigkeiten weiterentwickelt. Man muss sich aber auch ein Stück weit selbst kümmern. Alle Möglichkeiten sind da - von internen Schulungen, über eLearning-Angebote bis hin zu externen Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen… Mehr geht natürlich immer ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zunehmend papierlos gearbeitet. Durch Corona gab es hier einen Riesensprung nach vorne! Ansonsten gibt es hier bestimmt noch Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach sind die Kolleginnen und Kollegen abteilungsintern und -übergreifend stets sehr hilfsbereit und wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt! Es gibt aus meiner Sicht keine Unterschiede zur jüngeren Generation.
Vorgesetztenverhalten
Über meine Vorgesetzten kann ich nichts Negatives berichten! Alles sehr vorbildlich - Konflikte gab es aber bisher auch noch nicht.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug jetzt sehr modernes, hell und offen gestaltetes Büro mit top ausgestatteten Meetingräumen. Mischung aus 2-Mann-Büros und Großraum aus meiner Sicht gelungen. Es gibt zudem immer Möglichkeiten auszuweichen. In der Cafeteria und den Dachterrassen lässt sich super Mittag machen. Die Arbeitsleistung der Laptops ist grundsätzlich angemessen (ja nach Bedarf).
Kommunikation
Sowohl Top-Down als auch innerhalb der Projektteams sehr gut. Durch die regelmäßigen (sehr guten!) Mitarbeiterinfos ist man immer up-to-date. Innerhalb der Projektteams ist viel von der Projektleitung abhängig. Jedes Teammitglied hat aber auch einen Teil beizutragen - technische Hilfsmittel gibt es genug.
Gleichberechtigung
Ich (als Frau) kann bisher nichts Negatives berichten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte - von klein bis sehr groß. Bei der Bearbeitung wird auch immer versucht, auf die persönlichen Interessen und Fähigkeiten Rücksicht zu nehmen bzw. diese gewinnbringend einzusetzen.
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Sehr flexible Arbeitsgestaltung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei spiekermann Ingenieure gmbh in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitliche und räumliche Flexibilität, wertschätzender Umgang
Verbesserungsvorschläge
Leistungsfähige Technik erhöht den Output
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr kollegial
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, 2 Tage/Wo mobiles Arbeiten garantiert (man muss natürlich nicht), die ganze Firma ist auch dafür ausgestattet, Homeoffice fkt. wirklich gut. Keine Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen, da mir noch nichts passiert ist, wogegen man sich irgendwie verbinden müsste. Wir haben aber einen aufgeweckten Betriebsrat, der schon viele tolle Sachen durchgesetzt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber zumindest. Meine Meinung zählt (und auch gleich, nicht erst, wenn ich zum dritten Mal ankomme...). Finde ich gut. Also ich fühle mich nicht wie eine Untergebene, sondern als gleichwertige Kollegin.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind momentan noch ziemlich oll, der Umbau ist aber bereits im Gange. Soll in Kürze moderner, schicker und klimatisiert werden. Die Technik ist auf dem aktuellen Stand, aber deswegen trotzdem nicht unbedingt das Beste. Das kann beim Arbeiten schon nerven....
Kommunikation
Inhaltlich: Auf Projektebene kriegt man nicht unbedingt alles mit, auf Firmenebene aber warte jeden Fall (Jeden Monat gibt es eine Mitarbeiterinformation). Sehr transparent. Art der Kommunikation: Auf Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Gemischt. Langweiligen Kram gibt's immer, aber definitiv auch ausgefallene und spannende Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Die neuen Räume sind wunderbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei spiekermann ingenieure gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Projekte, abwechselungsreiche Aufgaben, sehr freundlicher Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckerköppe gibt's immer, aber klarere Ansagen dazu wären hilfreich
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Flexibilität beibehalten!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spiekermann GmbH Consulting Engineers in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über viele Jahre interessante Projekte,
gute Atmosphäre und herzliches Miteinander unter den Kollegen, vereinzelt guter Einsatz des Betriebsrates
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlust des Arbeitsplatzes wegen Betriebsübernahme
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Work-Life-Balance
hängt schon vom Vorgesetzten ab
Gehalt/Benefits
keine Gehaltsanpassung viele Jahre
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
vorhanden
Vorgesetztenverhalten
größtenteils respektvoll, sofern man wusste wer es ist
Arbeitsbedingungen
zu meiner Zeit gut
Kommunikation
offene Kommunikation, vor Betriebsübergang besser
Gleichberechtigung
sieht anders aus
Interessante Aufgaben
hing vom Vorgesetzten ab
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber, spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei spiekermann ingenieure gmbh in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Wohlfühlen!
Kommunikation
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, in meiner Abteilung uneingeschränkt gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Positiver Wandlungsprozess in der Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei spiekermann ingenieure gmbh in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell durchUmzugstätigkeiten geprägt, prinzipiell aber sehr gut
Work-Life-Balance
Vielzahl an Möglichkeiten, um sich seinen Arbeitsalltag maximal flexibel einzurichten (mobiles Arbeiten, großzügiger Arbeitszeitrahmen, Gleitzeiten)
Arbeitsbedingungen
Die Niederlassung zieht zeitnah in einen neuen Standort um, in welchem moderne und zeitgemäße Arbeitsbedingungen geschaffen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird spiekermann ingenieure durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden spiekermann ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich spiekermann ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.