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Spiekermann GmbH Consulting Engineersals Arbeitgeber

Deutschland Branche Bau/Architektur
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Spiekermann GmbH Consulting Engineers Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,95
Vorgesetztenverhalten
3,57
Kollegenzusammenhalt
4,14
Interessante Aufgaben
4,07
Kommunikation
3,44
Arbeitsbedingungen
3,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,47
Work-Life-Balance
3,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,93
Umgang mit älteren Kollegen
4,19
Karriere / Weiterbildung
3,54
Gehalt / Sozialleistungen
3,37
Image
3,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 51 von 73 Bewertern Homeoffice bei 41 von 73 Bewertern Kantine bei 8 von 73 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 73 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 31 von 73 Bewertern Barrierefreiheit bei 33 von 73 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 73 Bewertern Betriebsarzt bei 13 von 73 Bewertern Coaching bei 16 von 73 Bewertern Parkplatz bei 20 von 73 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 45 von 73 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 31 von 73 Bewertern Firmenwagen bei 31 von 73 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 47 von 73 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 73 Bewertern Mitarbeiterevents bei 52 von 73 Bewertern Internetnutzung bei 35 von 73 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 73 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein junges Team - unkompliziert, locker, aber dennoch verbindlich

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte unterstützt einen (wo nötig) bei der Arbeit - immer ein offene/s Ohr/Tür - man erhält hilfreiche Rückmeldungen

Kollegenzusammenhalt

Absolut gegeben!

Interessante Aufgaben

Absolut! Die Welt der IT entwickelt sich stetig weiter, interessante Aufgaben sind hier auf jeden Fall gegeben!

Kommunikation

gut, offen und direkt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel werden auf Nachfrage schnell beschafft - Büros könnten einen neuen Anstrich vertragen, Kaffee wird gestellt

Work-Life-Balance

Durch eine Gleitzeitregelung und Homeoffice kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Spiekermann GmbH Consulting Engineers? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Bei Bedarf, ja.

Arbeitsbedingungen

Büros könnten moderner werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation über kurze Wege.

Pro

Vorgesetztenverhalten, Perspektiven.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Abteilungsleiter. Meistens ehr miserabel.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst det nächste. Arbeit wird gerne verteilt, damit man früher gehen kann.

Interessante Aufgaben

Entgegen den vorhergehenden offensichtlich gefälschten Bewertungen, "interessant" und "spannend" ist die Ausnahme.

Kommunikation

Auf große Worte folgen k(l)eine Taten

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Nur durch "die Alten" hält sich das Büro noch am Markt

Karriere / Weiterbildung

Durch eine hohe Fluktuation ergeben sich Chancen

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Wer Nikotingelb als Lieblingsfarbe mag, wird die Möbel hier lieben.
Rechner sind älter als die meisten Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Ein Unwort hier

Image

Nach außen hin zu meinem Entsetzen wirklich gut

Verbesserungsvorschläge

  • Verkehrsanbindung ist eigentlich ganz in Ordnung. Auf Worten sollten mehr Taten folgen. Parkplätze für Mitarbeiter wäre gut.

Pro

Die vielen offensichtlich gefälschten Topbewertungen geben einen "spannenden" und "interessanten" Einblick in die Firma

Contra

Hohe Fluktuation macht ein produktives arbeiten schwer.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH & Co.
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter stehen im positiven Austausch

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer unterstützend da und helfen

Kollegenzusammenhalt

Keiner ist alleine es wird in allen Felder geholfen

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt an Aufträge und Projekten spricht für das Unternehmen

Kommunikation

Die Abteilungen kommunizieren und arbeiten zusammen und sind in diesem Bereich ausbaufähig

Gleichberechtigung

Hier wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Karriere / Weiterbildung

Wird im Sinne des Unternehmens gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Dem Markt entsprechend gute Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Moderne Software und Arbeitsplätze

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Inclusive

Work-Life-Balance

Der Kontakt mit den Kollegen ist auch am Feierabend und privat vorhanden.

Image

50 Jahre aufwärts

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig, fachliche Kompetenzen muss weiter vorangetrieben werden

Pro

Die lockere angenehme Atmosphäre und die spannenden Projekte

Contra

Einige Kollegen haben kein Vertrauen ins Unternehmen und machen miese Stimmung anstatt aktiv mitzuwirken.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck ist schon der halbe Projekterfolg.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind stets bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Super

Kommunikation

Reden und handeln gehen oft auseinander

Gleichberechtigung

Ja, aber sonst wird die Gesamtbewertung zu gut.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt immer wieder Ärger in laufenden Projekten und da steht man dann oft alleine da. Es wäre schön, wenn sich das Management auch mal um die Projekte kümmern würde und nicht nur Versprechungen macht.

Pro

Meine Kollegen waren immer sehr hilfsbereit.

Contra

Man entfernt sich immer mehr vom eigentlichen Geschäft und verwaltet nur Zahlen. Extrem hohe Fluktuation auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel getan, jedoch zu wenig darüber gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

  • Einbindung von Mitarbeitern, die direkt bei Auftraggebern sitzen, sollte etwas verbessert werden, nicht nur per E-Mail kommunizieren.

Pro

Interne Kommunikation von der Geschäftsleitung ist sehr gut und die Themen werden nachvollziehbar dargestellt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geht so la la

Kommunikation

Für gute Werbung schreibt man gerne auch gute Bewertungen....

Work-Life-Balance

Unbekanntes Terrain.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • schlechte Hirarchie

Pro

Arbeitsatmosphäre ok, man gibt sich viel Mühe, Abteilungsleiter sehr schlecht

Contra

zu wenig erfahrene Leute, viel Grünschnitt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Verbesserungsvorschläge

Pro

Es wird viel für das Wohl der Mitarbeiter gemacht. Gute Bezahlung, gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf Kind und Familie, ein offenes Ohr bei Problemen....

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH & Co.
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Zwei Sterne für das Team, welches hier funktioniert und gut zurecht kommt. Die Mitarbeiter werden nicht erhöhrt und schlagen sich mit Problemen durch, die nicht von ihnen getragen werden müssten. Hierzu zählen das ständige hinterher rennen um nach Stunden für die Projektzuweisungen zu erhalten. Es gibt eine Basis, anhand derer die Mitarbeiter mehrmals kontrolliert werden (Chippen, Stundeneintragungen etc.) und über unsachliche Begriffe bewertet werden ("produktiv-unproduktiv")

Vorgesetztenverhalten

Wortgewand, aber immer eine ungünstige Wortwahl! Immer Überfordert und der Arbeit nicht nachkommend! Nie da, wenn notwendig oder anderwertig beschäftigt!

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr gut, dennoch muss man aufpassen, wem man was anvertraut. Es gibt einige Kollegen die die Ellenbogenmentalität nicht ablegen können und sich hinter dem Rücken an Vorgesetzte wenden und den Mitarbeiter schlecht reden. Jeder lächelt jeden an, aber ein wirkliches Vertrauen herrscht nicht zu jedem, leider!

Interessante Aufgaben

Projekte sind da, aber die Umsetzung sehr schwerfällig. Interne Kommunikation und die Kommunikation mit den Mitarbeitern aus anderen Niederlassungen sind ein langatmiger Weg.

Kommunikation

Beschlüsse und Entscheidungen treffen viel zu spät bei den Mitarbeitern ein, sodass ständig etwas liegen bleibt. Entschlüsse der Geschäftsleitung finden kaum einen Weg bis zum Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden nach Lust und Laune geschätzt. Wiedereinsteiger gibt es nicht, seitdem ich hier bin. Es gehen mehr Mitarbeiter als kommen. Es scheinen auch wieder einige zu gehen. Eine 3-Monatige Kündigungsfrist lässt zumindestens den Abschied nicht überraschen und gibt nochmals die Möglichkeit sich mit dem Mitarbeiter in der letzten Zeit mehr oder weniger zusammenzusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen einstellen? Gab es nicht in der Zeit seit dem ich hier bin. Es kommen jüngere Kollegen, da Bedarf ist. Diese werden aber auch nur dann eingestellt, wenn Berufserfahrung vorliegt (oder akurater Bedarf in einigen Gewerken vorliegt), ansonsten NICHT! Kaum eine Möglichkeit für Absolventen.

Karriere / Weiterbildung

Gehaltssteigerung wird erst nach 15 Jahren angeboten, da zuvor die Statistik stimmen muss (Fehltage, Krankheitstage, Überstunden, Mehrarbeit). Schulungen werden nur notgedrungen und auf mehrere Anfragen angeboten. Ab und an kommt auch mal vom Vorgesetzten eine Anfrage für eine Schulung für den Mitarbeiter. Ansonsten werden Kosten immmer gedrückt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird beim Gespräch nochmals nach unten gedrückt. Man bekommt eine TicketPlus-Karte angeboten (44€/Monat). Zahlung immer Pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Alles wird superschnell vorbereitet und angeboten, allerdings ist das Mobiliar gefühlt aus dem kalten Krieg.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung ja; Lärmpegel jaein; Fairtrade nein;

Work-Life-Balance

Im Vorstellungsgespräch wurde viel auf Familie wertgelegt. Leider kommt davon nichts zurück, da die Familie mehr darunter leidet als positives davon zu tragen. Home-Office wird einmal pro Monat angeboten, darf aber nur sehr ungern gesehen umgesetzt werden. 41 Stunden/Woche!? Wo gibt es denn sonst so etwas??? Diese eine Stunde pro Woche macht sehr viel aus, da man dazu gezwungen wird die Vergangenheit des Unternehmens immer noch auszubaden (damals ging es dem Unternehmen anscheinend nicht gut, "scheint ja jetzt auch nicht besser zu sein") und mehr zu leisten für weniger Ertrag

Image

Alle beschweren sich untereinander aber keiner macht den Mund auf. Es scheint so als würden einige Kollegen Angst um ihren Job haben, weil sie nicht an den Vorgesetzen herantreten.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte definitiv die Arbeitszeitenregelung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen um attraktiver zu werden. 41 Stunden/Woche sind nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Spiekermann GmbH Consulting Engineers
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige