Projektleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt. Es gibt eine Behindertentoilette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer den Mund aufmacht, wird immer blockiert und kassiert am Ende mehr Schmäh als Lob
Verbesserungsvorschläge
Auf die eigenen Arbeitnehmer hören, den ansonsten sind sie über kurz oder lang weg
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, sofern Niederlassungsintern, ansonsten gibt es viele Misverständnisse. Alles geht von der Hauptniederlassung (D-dorf) aus, der Müll wird verteilt und die Schuld analog
Image
Alle Kollegen sind unzufrieden, aber keiner traut sich den Mund aufzumachen
Work-Life-Balance
41 Wochenarbeitsstunden, nur weil es in der Hauptniederlassung so gehandhabt wird. Dort gibt es mehr Feiertage die dadurch kompensiert werden müssen. Doch leider müssen die anderen Niederlassungen da gleichziehen. Nicht nachvollziehbar, aber bei 40h/Woche arbeitet man in Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt wird im Erstgespräch runtergedrückt und eine Gehaltserhöhung wird kaum erlebt. Lediglich auf der Karriereleiter erfährt man eine kleine Anhebung, ansonsten nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Kollegenzusammenhalt
Nicht offen für Erneuerungen und Umstrukturierungen, alles wird durch das fehlende Geld beschränkt und verhindert
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern es nicht Projektbezogen ist, sind ältere Kollegen sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte nimmt seine Truppe am Ende des Tage in ein anderes Unternehmen, da die Projekte nicht laufen und den BU-Leitern die Hände gebunden werden. Irgendwann brechen diese aus dem System und Schaden diesem am Ende des Tages
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Möbel. Falls mal etwas erneuert werden muss (weil es auseinanderfällt oder nicht mehr zu gebrauchen ist) wird einem ein Riegel vorgeschoben, da gesagt wird, wenn man bei einem anfängt, schließt sich nie der Kreis und das Geld gibt es nicht her.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert überhaupt nicht, wenn man etwas will, stellt sich jeder Quer
Gleichberechtigung
Sowohl als auch. Frauenquote ist sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Projekte sind nicht wirklich ansprechend und kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre Rückmeldung.
Ein wertschätzender Umgang mit jedem/r einzelnen Mitarbeiter/in gehört zu unserer Firmenkultur, dies sollte für jeden gleichermaßen spürbar sein.
Mit unserem neuen Partner der Dorsch Gruppe verbessern wir seit Ende 2020 stetig auch die von Ihnen angesprochenen Punkte. Zum Beispiel sind unsere Berliner Kolleginnen und Kollegen seit dem 01.02.2021 in neue Büroräume gezogen.
Auch nachträglich würden wir mit Ihnen gerne in den Austausch gehen um uns als Arbeitgeber besser zu reflektieren.
Ich würde mich daher über einen konstruktiven Austausch mit Ihnen freuen.
Melden Sie sich gerne vertraulich bei mir unter m.sand@spiekermann.de