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SPIEL-IN 
Casino 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unmöglich!

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co.KG in Kölbingen als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

3 Monate habe ich auf eine Reaktion meiner Bewerbung gewartet. Die Entschuldigung dafür, war mehr als dürftig.

Ich wurde kurzfristig zu einem 1. Gespräch in die Zentrale eingeladen.
- Das Gespräch war ganz ordentlich vorbereitet. Persönliche Vorstellung anhand des Lebenslauf
Kurze Geschichte zum Unternehmen
Dann wurde die Stelle kurz beschrieben
Fragen durften gestellt werden.

Nachdem das Gespräch nach ca. 30 Minuten vorbei war, fragte ich, mit welchem Gefühl ich denn nach Hause fahren darf?
Antwort: "Mit einem sehr sehr guten Gefühl!"

Zu Hause musste ich dann einen Persönlichkeitstest absolvieren (Thomas-Analyse)

Mir wurde gesagt, wir melden uns nächste Woche. Dies geschah NICHT! Nachdem ich angerufen habe und nachgefragt habe, erhielt ich einen Termin für ein 2. Gespräch mit der GF.

Erst lies man mich geschlagene 40 Min. warten. Die Entschuldigung war dann im Gepsräch, der Flieger wurde gestrichen....Aha!!!

Das 2. Gespräch war wie das 1. Gespräch. Nur jetzt war die GF anwesend. Hätte sie das nicht beim 1. Gespräch schon sein können.

Die GF hielt sich im Hintergrund und ich durfte meinen Lebenslauf erneut präsentieren.
Der Personalleiter stellte mir die selben Fragen wie im 1.Gespräch. Warum? Nur damit die GF die Antowrten von mir persönlich hört?!

Nachdem Gespräch wurde mir wieder gesagt, wir melden uns nächste Woche...Es geschah nichts!!! Also musste ich mal wieder zum Hörer greifen und da wurde mir mitgeteilt, dass der Personalleiter heute frei hat. Klasse, dass weiss man ja zum Glück nicht vorher!
Am anderen Tag tat sich wieder nichts. Ich rief an, und am Telefon wurde mir mitgeteilt, dass man mir gerade eine E-Mail schreiben würde. Die Absage! Gut, nachdem ich jetzt 600 km gefahren bin und ganze 3 Wochen auf eine Entscheidung gewartet habe, hat man nicht mal den Anstand mir persönlich abzusagen?


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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