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SPIEL-IN Casino GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 233 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 233 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nur Beruferfahrende sehen Licht am Ende des Tunnels !
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Bezugnehmend vorherige Aussagen!! NEIN, wurde nicht aufgefordert Kommentar abzugeben!!!!! Arbeite als SA im Unternehmen u finde den Schreibstil, falls man es so nennen kann, hat mit STIL wohl wenig zu tun, unter aller Würde.....das ist Rufschädigung!! Wir haben im Service wenig mit der Geschäftsführung zu tun, die eine große Verantwortung hat, gerade jetzt in der Corona Zeit!! .....unser Ansprechpartner RM in S/W ist ne tolle Vorgesetze, im Volksmund Zuckerbrot u Peitsche :), Unterstützung jeder Zeit, nur zusammen geht das......unser Team ...
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Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Großes Vertrauen in einander. Gute Zusammenarbeit.
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Wenn man genügend Überstunden macht, kann man zum Liebling der Geschäftsleitung werden
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Während der heißen Sommertage hat man eine kühle Arbeitsumgebung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 80 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das alles zu schreiben würde den Rahmen sprengen und wäre echt zu viel. Schneller ist man mit was man gut findet. Siege oben. Das wirklich das einzigste
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Umgang mit angestellten und dass sich auf gewisse Positionen ausgeruht werden.
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Das Personal auflaufen lassen, siehe Gehaltszahlungen usw !
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Mittlerweile die Lügen und Aussagen
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Alles,Ja ich weiß man muss hier nicht nicht arbeiten ist ja auch nur vorübergehend
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 56 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung Mindestlohn als Filialleiter eine Frechheit
Zahlt das letzte Gehalt auch während Kündigung
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Lohn auszahlen wäre ne gute Idee.
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Am besten kündigen als GF
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Sie sollten sich einmal der Firmenführung zu Zeiten des Senior Chefs besinnen und diesem Nacheifern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SPIEL-IN Casino ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Kommt auf das Team am Standort an.
3
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In meinem Team gar keine Probleme - einfach super!..
5
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Da der Verantwortungsbereich einer Servicekraft in einer Spielhalle gering ist, haben viele Mitarbeiter das Bedürfnis sich über andere Mitarbeiter zu äußern sei es Negativ oder Positiv.
(Klatsch und Tratsch)
Dennoch hat man mit der Zeit seine Lieblingskollegen und welche die man villeicht nicht so mag aber das wird überall so sein das geht durch alle Branchen!
3
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Durch den häufigen Wechseln an Personal leider teils schlecht. Viele gute Mitarbeiter sind gegangen, weil die GF definitiv nicht hinter seinen Angestellten steht. Das ist mehr wie Traurig für ein Familienunternehmen.
4
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In der Halle top,wie gesagt nur in der Halle alles was drüber hinaus ist sehr sehr sehr schlecht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIEL-IN Casino ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Am liebsten keinen Stern warte nun schon länger auf mein Geld seid meiner Kündigung.
Und das während der Corona Zeit. Und man bekommt keine klaren Aussagen oder Lügen zu dem Geld wo es ist. Unmöglich. Das einer Familie antun mit Kind. Ich hoffe das sich das noch bald klärt
1
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Pünktlich ja, aber paar Cent über Mindestlohn
Sonn- und feiertagszuschläge / nachzuschlagen gibt es nicht beim Servicepersonal
Techniker bekommen festlohn plus mini Prämie und sind im Monat 200h und mehr unterwegs
1
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Nein, nein & nochmals Nein. Da ist man bei der Konkurrenz wirklich besser bedient. Gibt in gleicher Branche wenigstens noch extra Zulagen/§Zuwendungen Firmenintern.
1
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Derzeit sollte doch keiner über Gehälter reden. Jeder sollte doch froh sein wenn sein Arbeitsplatz überhaupt erhalten bleibt. Ich denke die Geschäftsleitung wird alles erdenkliche daran setzen um jede Spielhalle so schnell wie möglich wieder zu eröffnen und damit auch jedem wieder seine Arbeit zu ermöglichen. Dann kann man wieder über viele Dinge diskutieren.
Es wird sich tatsächlich mit knapp 0,10 Euro über Mindestlohn gerühmt und auf die Schulter geklopft
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Nix davon wurde auch nur Ansatzweise gefördert. Sehr schade !
1
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Da gibt es auch in vielen Bereichen die Möglichkeit aufzusteigen. Viele Schulungen und Weiterbildungen - im eigenen Arbeitsbereich sowie in anderen Bereichen die interessant für eine weitere Karriere sein könnten.
5
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Man kann sich sicher hocharbeiten wenn man Stillschweigend alles hin nimmt.
1
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Scheinbar wird man schnell Filialleiter und vor allem noch einfacher Regionalmanagerin
1
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Man wird vorher entlassen. Man bekommt gar keine Chance mehr zu mache. Man wird ausgenutzt dann wie müll weg geworfen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 125 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie4 Gehaltsangaben
Ø19.600 €
Filialleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø21.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPIEL-IN Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPIEL-IN Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

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