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SPIEL-IN Casino GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 250 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 250 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien und Veränderungen gegenüber offen.
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Zusammenhalt
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Nur Beruferfahrende sehen Licht am Ende des Tunnels !
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Bezugnehmend vorherige Aussagen!! NEIN, wurde nicht aufgefordert Kommentar abzugeben!!!!! Arbeite als SA im Unternehmen u finde den Schreibstil, falls man es so nennen kann, hat mit STIL wohl wenig zu tun, unter aller Würde.....das ist Rufschädigung!! Wir haben im Service wenig mit der Geschäftsführung zu tun, die eine große Verantwortung hat, gerade jetzt in der Corona Zeit!! .....unser Ansprechpartner RM in S/W ist ne tolle Vorgesetze, im Volksmund Zuckerbrot u Peitsche :), Unterstützung jeder Zeit, nur zusammen geht das......unser Team ...
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Pünktliches Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 83 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das alles zu schreiben würde den Rahmen sprengen und wäre echt zu viel. Schneller ist man mit was man gut findet. Siege oben. Das wirklich das einzigste
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Die Führungsriege.
Das immer wieder Rundmails versendet werden mit der Aufforderung das Unternehmen auf kununu Positiv zu bewerten.
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Umgang mit angestellten und dass sich auf gewisse Positionen ausgeruht werden.
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Das Personal auflaufen lassen, siehe Gehaltszahlungen usw !
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Work- Life Balance sollte verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

The salary could be better , missing break ,no break for 9.5 Hours work.
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Sehr toller Arbeitgeber. Liebe Kollegen. Tolles Arbeitsklima.
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Block schichten Und eine Art betriebliche Altersvorsorge
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Bezahlung Mindestlohn als Filialleiter eine Frechheit
Lohn auszahlen wäre ne gute Idee.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 70 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SPIEL-IN Casino ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Die verschiedenen Abteilungen " ticken" unterschiedlich, meiner Meinung nach wird am gemeinsamen Ziel gearbeitet.
5
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Klasse, gehen auf andere Wünsche ein, Tausch von Schichten her klappt Prima
5
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Die Kollegen halten immer zusammen egal was ist einer hilft dem anderen.
5
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Ist nicht gewünscht,aber in den meisten Filialen doch noch da.
3
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Kommt auf das Team am Standort an.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIEL-IN Casino ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Pünktlich ja, aber paar Cent über Mindestlohn
Sonn- und feiertagszuschläge / nachzuschlagen gibt es nicht beim Servicepersonal
Techniker bekommen festlohn plus mini Prämie und sind im Monat 200h und mehr unterwegs
1
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Nein, nein & nochmals Nein. Da ist man bei der Konkurrenz wirklich besser bedient. Gibt in gleicher Branche wenigstens noch extra Zulagen/§Zuwendungen Firmenintern.
1
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Verstößt gegen Sozialversicherung´s vorgaben.
Verstößt gegen Arbeitszeitgesetz.
Fordert Mitarbeiter zum Subventionsbetrug auf.
1
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Derzeit sollte doch keiner über Gehälter reden. Jeder sollte doch froh sein wenn sein Arbeitsplatz überhaupt erhalten bleibt. Ich denke die Geschäftsleitung wird alles erdenkliche daran setzen um jede Spielhalle so schnell wie möglich wieder zu eröffnen und damit auch jedem wieder seine Arbeit zu ermöglichen. Dann kann man wieder über viele Dinge diskutieren.
Am liebsten keinen Stern warte nun schon länger auf mein Geld seid meiner Kündigung.
Und das während der Corona Zeit. Und man bekommt keine klaren Aussagen oder Lügen zu dem Geld wo es ist. Unmöglich. Das einer Familie antun mit Kind. Ich hoffe das sich das noch bald klärt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Man kann hier als Filialleitung oder Regionleitung sich hoch erarbeiten
5
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Nix davon wurde auch nur Ansatzweise gefördert. Sehr schade !
1
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Alle Möglichkeiten gegeben. Von SA zu......
4
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Da gibt es auch in vielen Bereichen die Möglichkeit aufzusteigen. Viele Schulungen und Weiterbildungen - im eigenen Arbeitsbereich sowie in anderen Bereichen die interessant für eine weitere Karriere sein könnten.
5
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Schleim gut - fahr gut.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 135 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø22.200 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie5 Gehaltsangaben
Ø18.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPIEL-IN Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPIEL-IN Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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