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SPIEL-IN 
Casino 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score359 Bewertungen
46%46
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø26.100 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie9 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPIEL-IN Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPIEL-IN Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KantineKantine
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt kommt immer pünktlich
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Gehalt war immer pünktlich
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Pünktliche Gehaltzahlung
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Das man mir nach 2 Jahren Arbeitssuche eine Chance gibt wieder zu Arbeiten trotz meiner Behinderung
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Kein komentar
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 96 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Während der Kündigungsfrist wird der Urlaub noch verboten und man muss Überstunden abarbeiten die nicht rechtlich zugelassen sind.
Und Druck, Druck, Druck!
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Das sich nicht drum gekümmert wird wenn Mitarbeiter angetrunken an die arbeit kommen oder während der Schicht Alkohol trinken
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Leider so ziemlich alles.
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Die Gebietsleitung, die permanent überlastet ist und sich zu allem Überfluss bei jedem Mitarbeiter darüber beklagt wie schlimm doch alles sei und kurz vor dem Nervenzusammenbruch steht.
Einfach alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 73 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser mit den Mitarbeitern umgehen.
Man muss wohl noch lernen zwischen Realität und Wunschdenken zu unterscheiden.
Wünschenswert wäre es wenn man nicht fast 10h auf einer Stehhilfe verbringen muss, wobei man sich den Rücken kaputt macht insbesondere bei Kollegen die ohnehin schon mit Bandscheibenvorfällen zutun hatten. An den Sozialleistungen sollte man auch überdenken, man kann sich nicht mit den besten vergleichen wollen aber dann nur auf Mindestlohnniveau bewegen und wahre Wunder von seinen Mitarbeitern erwarten.
Die Zuschläge konnten jährlich steigen um zur motivieren weiter für die Firma arbeiten.
Kleiner Geschenke nicht nur an Kunde aber auch Mitarbeiter wäre auch schön.
Mitarbeiter-Rabatte sind leider auch meinstens nutzlos, weil sind nur für die Sachen, den Mann benutzt nur 1-2 mal im Jahr. Für die 10-20€ Coupons in Lidl/Rewe/Aldi usw. kann man mehr sich freuen als 50% Rabatt für hotel...
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Es wäre schön das wie oben in den genannten Dingen wie Familie, Lohn, und Urlaub was ändert dann würden sich auch mehr Bewerber für diesen Job interessieren und sich viel mehr Mühe geben. Sonst wird es leider nicht besser sondern spiel in geht unter den Bedingungen unter.
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Von den Vorgesetzten sehr schlechter Umgang mit den Angestellten.
Schuchtzulagen wurden gekürzt.
Trotz Krankheit soll man arbeiten kommen.
Sehr oft wechselnde Schichten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 104 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von SPIEL-IN Casino ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Immerhin wieder dieser Zusammenhalt einem vorgetäuscht.
3
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Mit den direkten Kollegen ganz gut
4
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Zusammenarbeit und zusammenhalt ist sehr stark.
5
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Die Teams und der Zusammenhalt dieser ist das einzig wahrlich positive was ich berichten kann, und auch das einzige was einen teils so lange aushalten lässt.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen ist sehr hoch
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 54 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIEL-IN Casino ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Wenn man 356 im Jahr arbeitet und das mit über 200 Stunden im Monat, sollte laut gesetzt auch mehr Urlaub im Jahr stattfinden. Leider ist auch die Bezahlung mit Mindestlohn minderwertig ( für die Arbeit die man tagtäglich leistet) . Familie ist hier sehr klein geschrieben. Lieber Single und keine Kinder, da leider keine Zeit dafür bleibt.
1
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Zahlen Mindestlohn, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, keine Boni. Gehälter werden erst zum 10. eine Monats überwiesen.
1
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Mindestlohn. Teils läuft man seinen Lohn hinterher. Abrechnung Standart falsch
1
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Das Gehalt ist eine Zumutung. Wenn Mann bedenkt wer die Vorgesetzten sind.
1
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Könnte besser sein
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 54 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Nach einem Jahr Service Assistent habe ich die Chance bekommen FL zu bekommen dafür bin ich sehr dankbar
5
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Es werden Schulungen angeboten, wie z.B. Kommunikationstraining.
1
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Ansprüche sind nicht hoch (sehr niedrig) jeder kann da eine Führungsposition bekommen
1
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Man kann hier als Filialleitung oder Regionleitung sich hoch erarbeiten
5
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Das Personal wird entsprechend der Tätigkeit regelmäßig geschult.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPIEL-IN Casino wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet SPIEL-IN Casino besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeitenden SPIEL-IN Casino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 359 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SPIEL-IN Casino als eher traditionell.
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