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SPIEL-IN Casino GmbH & Co. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIEL-IN Casino die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SPIEL-IN Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPIEL-IN Casino
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Für sein Team arbeiten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

One Big Family

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meinem Filialleiter sehr gut der Rest nur Theater.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in den Filialen unter den einfachen Mitarbeitern gut.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht gewünscht,aber in den meisten Filialen doch noch da.

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