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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIEL-IN Casino die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 223 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut. Es wird über viele Kanäle kommuniziert und wenn man auch proaktiv auf diese Kanäle zugreift, bekommt man alles mit.
Seit diesem Jahr gibt es sogar ein jährliches Mitarbeitermagazin!
Die Work-Life-Balance ist für einen Job mit Führungsverantwortung sehr gut!
Es ist möglich, einen Tag pro Woche Home-Office zu machen.
Die Branche ist unglaublich abwechslungsreich, sodass einem wirklich nie langweilig ist und man immer neuen Herausforderungen gegenüber steht.
Spannungen