Familienunternehmen - moderner Arbeitgeber - Ich gehe gern auf die Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele interessante und unterschiedliche Aufgaben
- Gehalt ist ohne wenn und aber immer pünklich vor Ende des Monats auf dem Konto
- Feel Good Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele unterschiedliche Kommunikationswege je nach Abteilung, die man immer im Blick haben muss
Verbesserungsvorschläge
- Gerne optional mehr Homeoffice Tage
- Incentivierungen für Unternehmensziele
Arbeitsatmosphäre
positive Arbeitsatmosphäre, Duz-Kultur
Image
Das Image wird von außen oftmals skeptisch gesehen, da man in der Glücksspielbranche tätig ist. Wenn man sich aber darauf einlässt sieht man allerdings schnell, dass es in den meisten Bereichen wie jedes andere Unternehmen funktioniert aber halt ein spezielle Dienstleistung anbietet.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn bis 9 Uhr möglich
Gleitzeit / Kernarbeitszeit von 9 bis 14 Uhr
Arzttermine in der Kernabeitszeit können wahrgenommen werden
Urlaub wird in der Regel immer genehmigt auch kurzfristig
1x die Woche Homeoffice
Gehalt/Benefits
- Gehalt könnte wie in jeder anderen Firma immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Suchtprävention ein und unterstützt Kinder (z.B. Spenden an Schulen, Projekte in der 3. Welt)
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist kooperativ und lösungsorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Fairer und angenehmer Austausch ohne das Ziel des Unternehmes aus den Augen zu verlieren
Arbeitsbedingungen
-Einzelbüros
-Klimatisiert
-Homeoffice (1 x die Woche)
-die Laptops benötigen teilweise ein Upgrade obwohl eigentlich nicht sehr alt. Liegt aber eher daran, dass das Unternehmen sich immer weiter digitalisiert.
Kommunikation
Jede Abteilung hat regelmäßige Meetings wo aktuelle Themen und Vorgehensweisen besprochen werden. Es gibt auch abteilungsübergreifende Treffen wo sich untereinander ausgetauscht wird um Herausforderungen zu lösen oder Prozesse zu vereinfachen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche und interessante Projekte (vorallem digital) Man muss sich allerdings auch mit Behörden auseinandersetzen. Liegt aber auch an der Branche weil vieles einfach überreguliert ist.