33 von 225 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Mit Kommentar
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 21%
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Spiel in
1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spiel In Casino GmbH & Co KG (Kölbingen / Deutschland) in Kölbingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, denken nur an ihr Geld aber ohne das unterbezahlte Personal gibt es das nicht
Verbesserungsvorschläge
Besser umgehen mit personal und den was mehr geben und mehr Respekt zeigen schließlich verdienen die das geld und nicht das Haupt Office Chefs oder sonst wer von da oben sei net zu das feste Personal sonst werden mehrere Filialen schliesen
Image
Außen blinkt innen stinkt
Work-Life-Balance
Muss gelernt werden
Karriere/Weiterbildung
Keins
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Xing verdient man min 60000 sind aber als SM 21000 also lächerlich
Umgang mit älteren Kollegen
Lachen
Vorgesetztenverhalten
Sohne man denkt er sei was besseres
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
Für Geschäftsführung springen sonst wird man gedroht
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick BaldusGeschäftsleitung
Update vom 04.03.2024: Ich kann leider nicht nachvollziehen, warum man die eigene Bewertung nach Monaten nochmals bearbeitet, und dann aber auf mein mit meinem ursprünglichen Kommentar mitgeteiltes Gesprächsangebot nicht eingeht. Offenbar steht das Diffamieren und nicht der konstruktive Austausch im Vordergrund - schade!
Ursprüngliches Arbeitgeberkommentar: Es ist schade, dass Kritik anonym geübt wird. Aus Anlass von anderen negativen Bewertungen auf kununu hatte ich mit meiner internen eMail vom 24.09.23 nochmals das Angebot ausgesprochen, mich über alle Kanäle zu kontaktieren.
Ich würde hier gerne in Austausch gehen, weil nur auf dieser Basis können wir das ein oder andere klarstellen und erklären, bzw. gezielte Verbesserungen herbeiführen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bewertung meines Arbeitgebers
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Zuschüsse, die man bekommt. Außerdem kann man jederzeit Probleme bei dem Filialleiter und/oder den Kollegen ansprechen und diese werden sofort behoben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und eine gute Atmosphäre zum arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma hat man diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden, sofern man dies möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zuschüsse, die man nachts, an Feier- und an Sonntagen bekommt, sind sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Team unterstützt jeder jeden.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch, dass der Chef sehr nett ist, fühlt man sich hier sehr wohl und direkt gut aufgehoben.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut. Wenn man spontan ausfallen sollte aufgrund eines Termins kann man in den meisten Fällen seine Schicht mit einem Kollegen tauschen.
Danke für dein positives Feedback. Das freut uns zu hören!
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit :-)
Aussen hui innen pfui
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Spiel In Casino GmbH & Co KG (Kölbingen / Deutschland) in Kölbingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich um die Freizeitgestaltung seiner Angestellten kümmert, durch ständige Dienstplan Änderungen müssen die die Angestellten nicht selber machen....Ironie Ende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, und kununu Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Lohn Gehalt der Leistung anpassen.Wert schätzen lernen. Personal wird mit zweierlei Maß gemessen.Zumindest für große Hallen eine Putzfrau (grundreinig)Versprechen einhalten.Vorabauslagen zeitig erstatten nicht erst Monate später.Gestellte Anträge nicht nur bewilligen,sondern auch zeitnah erstatten. Fahrtkosten usw.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst am nächsten
Image
Welches
Karriere/Weiterbildung
Das ich nicht lache
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten, stinken faul . Im Sitzen Geld verdienen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab grausam ,nur die euros Zahlen. Von Menschlichkeit leider keine Spur
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, ganz allein auf 2 Etagen in 9 Stunden ca 60 Besucher alles sauber halten versiffte wcs mehrfach reinigen. Anschließend lecker Kaffee serviren
Gehalt/Sozialleistungen
12,41 € ein Witz, Zuschläge sind beschämend für einen ruinierten Sonntag 10% Zuschlag 9,92 erniedrigender geht kaum.
Gleichberechtigung
Wo ?
Interessante Aufgaben
Putzen putzen Geld für Reinigungskraft wird eingespart
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick BaldusGeschäftsleitung
Vielen Dank für deine Bewertung!
Ich hätte mich gefreut, wenn du zu diesen Themen den persönlichen Austausch mit mir gesucht hättest, da wir uns teilweise selbst damit beschäftigen (z.B. Dienstplanänderungen) und ich mich über konstruktives Feedback aus den Filialen sehr gefreut hätte, um eine gute Lösung zu erarbeiten.
Mit unseren Projekt zur Unternehmenskultur „ALL-WIN“ verfolgen wir das Ziel, unabhängig von den Löhnen mehr Wertschätzung zu zeigen. In diesem Zusammenhang haben wir als Geschäftsleitung in den letzten 12 Monaten insgesamt 79 % der Standorte besucht. Hinsichtlich der Löhne ist leider die aktuelle Situation, dass alle Kostensteigerungen der letzten 3 Jahre komplett gegen die Rendite laufen, da wir die gesetzlich festgelegten Preise leider nicht anpassen können.
Hinsichtlich der Reinigung der Spielplätze ist deine Bewertung leider widersprüchlich, da du auf der einen Seite von dem hohen Aufwand sprichst, aber andererseits von herumsitzenden Kollegen sprichst. Leider sind die genannten Zahlen zur Anzahl der Besucher auch nicht nachvollziehbar.
Kurzum - ich würde mich freuen, wenn wir uns persönlich und auf Basis von Fakten hierzu austauschen könnten. Meine Kontaktdaten (eMail und Telefon) sind allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bekannt. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!
Wenn die Chefetage ein "Mensch" wäre?
2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spiel In Casino GmbH & Co KG (Kölbingen / Deutschland) in Kölbingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Note "gut" auf keinen Fall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
...mal weniger GLegoimus - weniger denken "man greift mir in meine private Tasche..."
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick BaldusGeschäftsleitung
Vielen Dank für deine Bewertung!
Was genau meinst du mit „GLegoismus“ und „weniger denken, man greift mir in die private Tasche“? Gerne würde ich deinen Verbesserungsvorschlag besser verstehen, um dann auch entsprechende Maßnahmen einzuleiten.
Gerne kannst du dich telefonisch oder per eMail direkt bei mir melden. Meine Kontaktdaten sind im Unternehmen allgemein bekannt!
Schlimmster Arbeitgeber überhaupt
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co.KG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das uns gezeigt worden ist das der Charakter mancher Menschen lieber nicht zu ernst genommen werden sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Anständige Regionalmanager Einstellen die nicht nach Angestellten für private Zwecke suchen““
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Geläster und Hass unter dem Manager und den Angestellten
Image
Jeder hasste diese Spielhalle
Work-Life-Balance
Man musste oft einspringen
Karriere/Weiterbildung
Auch nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Trinkgeld war gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am liebsten würde ich dort keinen Stern geben
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Reibungslos
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis für Familien Probleme
Arbeitsbedingungen
War entspannt manchmal auch zu entspannt
Kommunikation
War bis auf Ausnahmen immer sehr gut
Gleichberechtigung
Der der gemocht wurde hatte den Jackpot die anderen leider nicht
Ich würde mich freuen, wenn du mich unter der bekannten eMail-Adresse kontaktieren könntest, sodass ich die genauen Hintergründe deiner Bewertung besser verstehen kann und dann Veränderungen anstoßen kann.
Sehr guter arbeitgeber, super tolles Team. Ein sehr guter Filialleiter, ich fühle mich sehr wohl.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co.KG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Team, der Chef ist immer zur Stelle man kann mit Ihm über alles Reden.
Vielen Dank für die positive Bewertung - wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Im Leben nicht wieder
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co.KG in Kölbingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang ist alles toll nach 2 -3monaten bekommt man das wahre Gesicht zusehen Es wird sich nicht an Absprachen gehalten Rückhalt ist nicht vorhanden statt mehr Lohn zuzahlen wird seitens der Geschäftsführung noch rumgeheult das ja alles so teuer sei. Sonder Zahlung Fehlanzeige hier wird das zusammen sehr sehr klein geschrieben da bringt es auch nichts wenn man sich mit dem Vornamen anspricht
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer Mehr Lohn Vernünftiger Umgang mit den Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Work-Life-Balance
Bei 9 Stunden Schichten ohne Pause feiertage und Wochenenden is es aus mit work-life-balance
Karriere/Weiterbildung
Wird geschult interessiert nur niemanden
Gehalt/Sozialleistungen
Nur mindestlohn jede Zeitarbeitsfirma zahlt mehr
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sehr viel Glück hat Hatte den leider nicht Es wird gemobbt und bei den Gästen rumgelogen
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel Lug und Betrug
Kommunikation
Den einen Tag so den anderen so
Gleichberechtigung
95%Frauen gibt es kaum Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Kaffee kochen und Aschenbecher sauber machen ist nichts interessantes
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick BaldusGeschäftsleitung
Leider finde ich schade, dass die Kritik anonym und nach Austritt auf diesem Wege geäußert wird. Ich hätte mich gefreut, wenn du mich während der Beschäftigung kontaktiert hättest, da meine Kontaktdaten (Handynummer/eMail) ganz bewusst, gerade für solche Themen im Unternehmen überall bekannt sind.
Hinsichtlich der Löhne/Gehälter würde ich gerne klarstellen, dass wir einem staatlich festgelegten Spielpreis unterliegen, der seit 1993 nicht angepasst wurde. Das bedeutet, dass wir nicht, wie andere Branchen, einfach die Preise erhöhen können. Jede Steigerung von Kosten geht somit komplett gegen die Rendite. Dennoch wurden hier mit der neuen Gehaltsstruktur Änderungen eingeführt. Darüber hinaus gibt es Zuschläge für Sonn-/Feiertage und für Nachtarbeit. Die Zuschläge für Nachtarbeit zahlen wir sogar schon früher, als es das Gesetz erfordert.
Hinsichtlich deiner Aufgaben gehe ich davon aus, dass die Einarbeitung nicht zufriedenstellend verlaufen ist, da die Stellenbeschreibung für Mitarbeiter:innen im Service deutlich umfangreicher ist, sodass es hier auch interessante Aufgaben gibt.
Mein Angebot steht weiterhin und ich würde mich über einen persönlichen Austausch sehr freuen!
Schlechte Arbeitgeber
1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPIEL-IN Casino GmbH & Co. KG in Herdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist gar nichts gut, es war das erste mal das ich als Service Kraft gearbeitet habe, dann habe ich einen einzigen Fehler gemacht und wurde gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick BaldusGeschäftsleitung
Leider unterliegen wir strengen gesetzlichen Regularien und haben einen hohen Qualitätsanspruch. Diese Philosophie erfordert manchmal harte Entscheidungen. Wir wünschen alles Gute für die Zukunft!
Ausbeutung
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiel In Casino GmbH & Co KG (Kölbingen / Deutschland) in Kölbingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten anderen gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung und mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale mit Filialleiter sehr gut ansonsten nur negativ
Image
Nach außen wird heile Welt gespielt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man muss immer arbeiten weil zu wenig Personal da ist
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen damit die Firma mehr verdient
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der Filiale super. Sitzen alle im selben Boot und werden von oben schlecht gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Lohnt nicht lange zu bleiben, deshalb gehen alle schnell
Vorgesetztenverhalten
Es wird oft geschrien
Arbeitsbedingungen
Man kann sitzen sonst schlecht
Kommunikation
Es gibt von der Geschäftsführung keine positiven Worte
Gleichberechtigung
Wird von oben nach unten getreten
Interessante Aufgaben
Der Anfang ist interessant. Dann immer nur das gleiche
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nick BaldusGeschäftsleitung
Es ist schade, dass Kritik anonym geübt wird. Aus Anlass von anderen negativen Bewertungen auf kununu hatte ich in mehreren internen eMails das Angebot ausgesprochen, mich über alle Kanäle zu kontaktieren.
Ich würde hier gerne in Austausch gehen, weil nur auf dieser Basis können wir das ein oder andere klarstellen und erklären, bzw. gezielte Verbesserungen herbeiführen.