10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Spielbanken Niedersachsen GmbH Bewertungen
Spielbanken
Niedersachsen
GmbH
Hannover und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grausames Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Spielbanken Niedersachsen GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise sich passiv lustig über jemanden zu machen. Sich nicht mit den Problemen der Arbeitnehmer zu beschäftigen. Es wird gesagt dass das Trinkgeld auf deinen Gehalt dazu kommt, aber das merken nur die älteren Verträge. Sehr schlampige Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Wechseln
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Anfang ist innovativ und alles leuchtet, aber nach ca. einem halbem Jahr wird dir das alles zum Verhängnis. Die Automaten brummen dir ins Ohr, die Gäste werden immer ekliger zu dir. Kein Chef juckt ob du davon betroffen bist, da sie Stammgäste nicht rausschmeißen werden. Katastrophe.
Work-Life-Balance
Das einzig gute an dem Unternehmen sind die Vielzahl der Urlaubstage, da man im Schnitt bei ca. 48 ist. Das ist aber auch nur ein Köder, denn 48 Urlaubstage rechtfertigen nicht die psychische Belastung die man dort abbekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mieserabel Gehälter für Neuzugänge. Die alten Verträge sind noch gut, sprich wenn ein Kollege schon seit 10 Jahren dort arbeitet, hat er einen älteren Vertrag der bestanden geblieben ist da der alte Arbeitgeber noch bisschen mehr Wert auf seine Arbeitnehmer gegeben hat, alte Verträge haben einen höhres Einkommen also mehr Euro/Stunde. Sehr unfair gegenüber denen die neu anfangen. Das bekommt man auch eher später mit da sowas nie wirklich angesprochen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Du arbeitest quasi für den Teufel. Du siehst wie leute ihre Existenz verlieren. Sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Berreich hat seine eigenen Gruppierungen, es wird non-stop gelästert und du kannst niemanden was erzählen ohne dass es das ganze Kollegium erfährt. Es gibt nur wenige Kollegen die korrekt sind. Anstatt das ein Unternehmen miteinander arbeiten sollte passiert da das genaue Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzen juckt garnichts, sie unterhalten sich vielleicht 15 mit dir über ein Thema was dich bedrückt, aber in 99% der Fällen wird nichts unternommen. Zitat eines Vorgesetzen:" Ein Teil unseres Einkommens ist Schmerzensgeld".
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind relativ okey, da du dich nicht sonderlich viel körperlich anstrengen musst. Dadurch das es aber ziemlich stickig in der Halle ist und der Hausmeister ein inkompetenter Mensch ist, schaffen sie es nichtmal nach 3 Jahren ein Lüftungssystem zu reparieren, geschweige neu zu Kaufen. Wenn man sich den Mittelpunkt, also den riesigen Kronleuter anschaut, sieht man eigentlich wie extrem staubig es in diesen 4 Wänden ist. Sehr eklig.
Kommunikation
Tages und-Monatspläne sind manchmal nicht synchron, daher kann es passieren dass du mal nicht weißt ob du an einem Tag arbeiten sollst oder nicht.
Interessante Aufgaben
Der Croupier ist ein ziemlich cooler Job an sich, aber die Gäste machen alles Kaputt, da sie haufenweise Geld verlieren und daher immer sehr negativ bestimmt sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich würde nach knapp 40 Jahren rückblickend NICHT wieder dort Arbeiten…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spielbanken Niedersachsen GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch ständige Kontrolle durch die Finanzbehörden werden gesetzliche Bestimmungen fast immer eingehalten …
Gehalts-Zahlung durch TV +Finanzaufsicht so gut wie immer Pünktlich sichergestellt .
Ein BETRIEBSRAT wacht (im Rahmen seiner Möglichkeiten) auf die Einhaltung ziemlich ALLER gesetzlichen Bestimmungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neueinstellungen fast ausschließlich über „Zeitverträge“ (6/12 Monate . - + wiederholt prolongiert/erneuert bis zum Maximum) = und 6 Monate „Probezeit“ (lt. TV) …
Fast alle zusätzlichen Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren „weg-rationalisiert“ (Personalkantine, Firmen-Events + Sonderzahlungen wie -Weihnacht-/Urlaubsgeld ect.- alles gestrichen !)
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Wertschätzung der Mitarbeiter !!!
Aufwertung des eigenen IMAGES und somit auch das der Mitarbeiter !
Leistungsgerechte Bezahlung
[ Berücksichtigung der echten, wirklich geleisteten So. &Feiertagsarbeit, der Nachtarbeit und auch der Verlust sozialer Kontakte !!] (anstatt finanztechnischer „Trinkereien“)
=Mindestlohn + Zuschläge wirklich on Topp]
Arbeitsatmosphäre
Geht so, je nach „Chef“ (wechselnd)
Image
War früher mal viel besser-man war gesellschaftlich angesehen, ein „Besserverdiener“, ein „Exot“ /etwas „besonderes“ —>
> heute nur noch : „Arbeitet in einer Spielo“
Work-Life-Balance
Für „studentische Aushilfen“ (Zeitverträge mit wählbaren flexiblen Terminen)
Für Festangestellte ziemlich unflexibel
6-2 +1x5-3 = kaum WE-Freizeit im klassischen Spiel
Abendfreizeit ist ausgeschlossen !
Karriere/Weiterbildung
Recht gute Interne Ausbildung möglich (DIY) - :
leider KEIN Qualifizierter Nachweis darüber ! (Außer im Arbeitszeugnis erwähnt)
- „Beförderung gemäß TV“ (leider etwas Sympathie/Vorgesetztenabhängig)
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Sonntags-Feiertags &Nachtarbeit (Zuschläge werden zwar gezahlt- aber sind im Gehalt „includiert“ =nur steuerfrei gezahlt…alte, früher garantierte Sozialleistungen werden möglichst Zeitnah gestrichen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Gewinnmaximiert“…
Alle tariflichen + gesetzlichen Bestimmungen werden (möglichst) eingehalten .(Finanzafsicht)
Eigeninitiative des Unternehmens ist leider =0,00%
(max. auf Druck der BR‘e) ❤️
Kollegenzusammenhalt
Allgemein „Geht So“
Im „Automaten-Bereich“ eher
Beim „klassischen Spiel“ eher
Jeder hat wohl mehr seine eigenen Ziele/Wünsche vor Augen…
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist hier für sein Leben selbst verantwortlich…
Jung& Dynamisch, angepasst/„Vorgesetzten-Sympathisch“ ist aber mehr gefragt…
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr oft jedoch in Spät/Nachtschichten (Live-Game) nur sehr selten anzutreffen oder allenfalls nur durch Vertreter vor Ort
Arbeitsbedingungen
Alle gesetzlichen Bestimmungen werden (so gut wie möglich-fast- immer) eingehalten …
Kommunikation
„Sympathie“ spielt hier eine ziemlich große Rolle : Sehr Oft „wäscht eine Hand die Andere“… „kritische“ Ideen nicht so wirklich gefragt…
Gleichberechtigung
Recht Gute tarifliche Regelungen
Gleiche Bezahlung für Mann&Frau ! Bei (fast) gleichen Chancen…
Interessante Aufgaben
Auch „Arbeitsfremde“ Aufgaben ( Getränke-Service ect.) werden gerne vermittelt …
Du wirst in fast ALLEM „qualifiziert“ ausgebildet. (Falls du von Kollegen/Vorgesetzten für „qualifiziert“ erachtet wirst…
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Croupier verdienst du deutlich weniger als du solltest. Wir verdienen mehr Anerkennung und Gehalt für eine Spielbank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Spielbanken Niedersachsen GmbH in Bad Zwischenahn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis Keine Bonuszahlungen sowie Inflation-Weihnachts-Urlaubsgeld. Betriebsveranstaltungen sollte ein Chef übernehmen, nicht das Personal selber!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schätzung des Personals.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Wohle aller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spielbanken Niedersachsen GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wird gut behandelt, das Stundensystem ist ausgezeichnet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Lohnkategorien
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen, die gerne zur Arbeit kommen, mehr Aufmerksamkeit schenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann nur jedem abraten, hier anzufangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielbanken Niedersachsen GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Betriebsklima baut auf Mißtrauen, Vorgesetzte setzen sich nicht für Mitarbeiter ein, der Betriebsrat ist ebenso nutzlos. Mitunter werden Kollegen gegeneinander aufgehetzt
Image
Außerhalb der Firma hört man nur selten Positives, es wird aber auch nichts dafür getan, dass sich das ändert
Work-Life-Balance
Fast jedes Wochenende arbeiten, Feiertage ebenfalls
Karriere/Weiterbildung
Absolute Katastrophe. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht und falls man erfährt, dass intern was ausgeschrieben ist, um vielleicht eine Stufe höher zu kommen, so setzt man völlig ungeeignete Leute auf diese Posten
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kam immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation ist ein Fremdwort. Eher wird immer hinter dem Rücken anderer gelästert
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, neue Ideen werden ignoriert ("Das haben wir schon immer so gemacht!"). Konflikte werden heruntergespielt
Arbeitsbedingungen
Die IT ist alt und überholt, was oftmals zu Problemen führt. Die hauptaufgaben sind aber nur mit IT zu bewältigen
Kommunikation
Null Kommunikation seitens der Verwaltung an die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als gleich, aber halt nicht alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Spielothek vom Land Niedersachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Spielbanken Niedersachsen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich mangelt es an Führungskräften, die Ahnung haben. Das die Einnahmen nicht im Land bleiben sondern nach Österreich gehen, damit der Mutterkonzern überlebt!
Verbesserungsvorschläge
Training für Führungskräfte!
Image
Glücksspiel ist und bleibt in Deutschland ein Tabu Thema
Work-Life-Balance
Wer drauf steht am Wochenende und Nachtschicht zu arbeiten ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur im BR. Ansonsten bitte keine Kosten produzieren
Kollegenzusammenhalt
Nur als Team hält man das aus
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder sollte Mitarbeiter führen dürfen
Arbeitsbedingungen
Probleme können angesprochen werden, werden aber nie wirklich behoben
Kommunikation
Kommunikation wird klein geschrieben von der Standortleitung/Geschäftsleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Altverträge werden noch gut bezahlt. Wenn man aber über den sogenannten Tellerrand guckt, sehen die Gehälter bescheiden aus!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
bloß nicht dort bewerben :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielbanken Niedersachsen GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
als Mitarbeiter ist man nur eine Zahl...
Zentrale interessiert sich Null für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
ein bißchen mehr Menschlichkeit zeigen ! gerichtet an die Zentrale
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mittelmäßig...
etwas über 2000 Euro Brutto für die ersten zwei Jahre...danach steigt es etwas...Zuschläge werden gezahlt, aber dafür dann jedes We und jeden Feiertag arbeiten und immer bis spät in die Nacht...
Arbeitsbedingungen
schlechte Arbeitszeiten, täglich wechselnde Schichten
für Nichtraucher gar nicht geeignet, weil dort überall geraucht werden darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spielbanken Niedersachsen GmbH in Hannover gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht ein Klima des Mißtrauens inkl. intrigantes und chauvihaftes Verhalten eines Standortleiters. Schlimmer geht's nicht! Dieser Arbeitgeber ist ein Albtraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spielbanken Niedersachsen GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
neutrale Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spielbanken Niedersachsen GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spielbanken Niedersachsen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Spielbanken Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spielbanken Niedersachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.