Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spielbanken Niedersachsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wurde den Tag über nur mit unnötigen Aufgaben beschäftigt wie z.B. Blumen abholen
Die Atmosphäre am Anfang ist innovativ und alles leuchtet, aber nach ca. einem halbem Jahr wird dir das alles zum Verhängnis. Die Automaten brummen dir ins Ohr, die Gäste werden immer ekliger zu dir. Kein Chef juckt ob du davon betroffen bist, da sie Stammgäste nicht rausschmeißen werden. Katastrophe.
Tages und-Monatspläne sind manchmal nicht synchron, daher kann es passieren dass du mal nicht weißt ob du an einem Tag arbeiten sollst oder nicht.
Jeder Berreich hat seine eigenen Gruppierungen, es wird non-stop gelästert und du kannst niemanden was erzählen ohne dass es das ganze Kollegium erfährt. Es gibt nur wenige Kollegen die korrekt sind. Anstatt das ein Unternehmen miteinander arbeiten sollte passiert da das genaue Gegenteil.
Das einzig gute an dem Unternehmen sind die Vielzahl der Urlaubstage, da man im Schnitt bei ca. 48 ist. Das ist aber auch nur ein Köder, denn 48 Urlaubstage rechtfertigen nicht die psychische Belastung die man dort abbekommt.
Die Spielbankleitung ist leider komplett ungeeignet- keine Empathie, kein Verständnis für nichts!