Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spielwaren krömer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schwach, die Mitarbeiter denken man kann wissen was sie danken
Ich musste in schlimmen Zeiten um 3 Uhr früh anfangen wenn am Vortag bis 18 Uhr gearbeitet wurde. Es gab auch keinen ausgleichs Tag.
Die Vorgesetzten geben sich niemals mit den Leistungen zufrieden und verlangen immer noch mehr. Auserdem entscheiden sich sich oft um und sie suchen nie bei sich den Fehler.
Top! Wir versuchen die Dienstpläne immer so zu gestalten das jedes Filialmitglied seine Wunschtage frei bekommt.
Die Fehler werden behandelt als hätte man sie mit Vorsatz gemacht