Toller Einstieg ins Berufsleben ohne langfristige Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsbedingungen, (sehr) nette Kollegen und spannende Events. Es war immer toll, am Ende auf der Messe zu sehen, wofür man das ganze Jahr über so hart gearbeitet hat. Das Aufgabengebiet war vielseitig und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meinungen langjähriger guter Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen, und besagte Mitarbeiter werden (seit der Umstrukturierung) bevormundet und kontrolliert. Das ist einfach nicht nötig und frustrierend. Nennenswerte Gehaltsanpassungen sind nicht möglich. Und das war schon vor Corona so.
Verbesserungsvorschläge
- Langjährige engagierte Mitarbeiter schätzen, sowohl finanziell als auch von ihrer Verantwortung
- Mikromanagement unterlassen. Die Mitarbeiter sind alle engagiert, arbeiten für dieselbe Sache und haben so einiges drauf! Kontrollen und Freigaben für alles sind nicht nötig und erschweren/verlangsamen nur den kompletten Prozess.
Image
Tolles Unternehmen mit langjähriger Tradition, dessen Image seit Corona leider einige tiefere Risse bekommen hat.
Work-Life-Balance
In den Hochphasen kurz vor den Messen arbeitet man praktisch von morgens bis abends, was auch absolut in Ordnung ist. In den ruhigeren Phasen kann man aber meistens pünktlich Schluss machen. Schade ist aber, dass es - unabhängig vom Workload - feste Kernarbeitszeiten gibt. Früher anfangen und dafür früher in den Feierabend gehen ist hier leider nicht möglich. Zusätzlich gibt es eine strikte Aufteilung darüber, wie oft in der Woche man Home-Office machen darf. Gerade in dieser Branche finde ich es schade, dass man so an diese Vorgaben gebunden ist, hat doch die Corona Pandemie gezeigt, dass jeder auch von zu Hause aus motiviert und engagiert gearbeitet hat. Das hat sich für mich leider wie ein kleiner "Rückschritt" angefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bis zu einem gewissen Grad gefördert. Aufstiegschancen, sowohl von der Position, als auch vom Gehalt, sind leider nicht wirklich möglich. Einerseits liegt es an der Unternehmensgröße, andererseits leider auch am Führungsverhalten.
Gehalt/Benefits
Vor allem als Einstieg ins Berufsleben ist das Gehalt erst einmal super! Aber Vorsicht: Große und selbst kleinere Sprünge sind danach so gut wie unmöglich. Es ist ärgerlich zu sehen, dass für gute, langjährige Kollegen keine nennenswerten Gehaltsanpassungen machbar sind, auf der anderen Seite aber Geld für unnötiges ausgegeben wird (vor allem auf der Führungsebene). Manchmal fühlt man sich hier leider verhöhnt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu beanstanden :)
Umgang mit älteren Kollegen
Die wertvolle Erfahrung älterer Kollegen wird (seit der Umstrukturierung) meines Erachtens nach leider nicht ideal ausgeschöpft und geschätzt. Auch bei diesem Punkt gibt es abteilungsspezifische Schwankungen.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur internen Umstrukturierung war alles top, da hätte ich 4 bis 5 Sterne gegeben. Seit der Umstrukturierung und dem damit einhergehenden Mikromanagement fühlte ich mich leider jeglicher Verantwortung beraubt. Die benötigten Freigaben für so ziemlich alles haben mich immer mehr wie eine Assistentin fühlen lassen statt wie eine Managerin.
Das Vorgesetztenverhalten ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt also auch Vorgesetzte, die klasse sind!
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, toller Garten, kostenloser Kaffee und Getränke und einmal die Woche gibt es, für die Mitarbeiter gratis, Catering. Die Arbeitsbedingungen sind super!
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen wird (zu) viel kommuniziert, abteilungsübergreifend viel zu wenig. Regelmäßige Gesamtmeetings wären sinnvoller anstatt zahlreicher Abteilungsmeetings.
Gleichberechtigung
Von dem was ich so mitbekommen habe, gibt es leider auch in Sachen Gehalt teilweise (große) Unterschiede, auch unter gleichgestellten Kollegen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war immer vielseitig und hat mir sehr großen Spaß gemacht. Sogar in den stressigen Phasen :)