Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spielwarenmesse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Locker und unkompliziert. Aufgaben wurden klar erklärt und Absprache haben gut funktioniert.
Durch Home-Office und Workation kann man Arbeit und Familie sehr gut unter einen Hut bringen. Natürlich ist die Messelaufzeit eine Ausnahme, für die man sich aber aktiv entschieden hat und gerne "in Kauf" nimmt.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt der Kollegen wirklich einzigartig, dies ist auch sehr wichtig um eine so große Veranstaltung erfolgreich zu organisieren und durchzuführen.
Die direkten Führungskräfte halten das Team gut zusammen.
Sehr angenehme Atmosphäre. Ich habe mich schnell wohlgefühlt und wurde direkt ins Team integriert.