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Spielwarenmesse eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Spielwarenmesse eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,20
Vorgesetztenverhalten
2,63
Kollegenzusammenhalt
3,20
Interessante Aufgaben
3,11
Kommunikation
2,78
Arbeitsbedingungen
3,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,86
Work-Life-Balance
2,78

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,40
Image
3,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 10 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 5 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 10 Bewertern Coaching bei 2 von 10 Bewertern Parkplatz bei 6 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 10 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 21.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten sind modern und offen gestaltet. Je nach Abteilung sitzen 1-6 Personen in einem Raum.

Kollegenzusammenhalt

In der Zeit bei der Spielwarenmesse eG habe ich einige großartige Kollegen/Kolleginnen kennengelernt, jedoch waren diese eher die Ausnahme. Ein Großteil der Belegschaft ist zwar augenscheinlich freundlich, lästert, schimpft und diskriminiert jedoch hinten herum. Dabei bekriegen sich die Abteilungen untereinander. Dies wird von einigen Vorgesetzten gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Es werden einige Weiterbildungen angeboten, die für die ganze Belegschaft zugänglich sind. Zudem gibt es ein reiches Angebot an Incentives. Dazu zählen unter anderem zwei kostenfreie Mahlzeiten in der Woche sowie Getränke, eine Subvention für eine VGN Jahreskarte, ein Lauftrainer vom dem B2Run und ein Betriebsausflug über ein Wochenende. Dieser ist jedoch mehr ein MUSS, als ein KANN für die Mitarbeiter. VWL gibt es leider keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist einer der Punkte, der mir wohl am sauersten aufgestoßen ist. Ich stimme völlig zu, dass es einen gewissen Verhandlungsspielraum beim Einstiegsgehalt geben sollte, jedoch hängt hier alles an Lust und Laune der Führungskraft, dies führt zu deutlichen Unterschieden bei gleichen Stellen.

Ein 13. Monatsgehalt wird in Form einer jährlichen, leistungsorientierten Prämie angeboten, welche jedoch nicht in versprochener Höhe zu erhalten ist. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Wird man Befördert, was durchaus schnell gehen kann, erhöht sich das Gehalt nur kaum. Gehaltsverhandlungen außerhalb einer Beförderung erweisen sich als zäh bis unmöglich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten und Arbeitshaltung driften bei den einzelnen Abteilungen deutlich auseinander. Gerne darf man vor 9 Uhr kommen, und bis abends bleiben, jedoch muss man von 9-17 Uhr (Vollzeit) anwesend sein und erhält keine Vergütung für Überstunden. Beim Vorstellungsgespräch werden flexible Arbeitszeiten versprochen, diese sind schlichtweg ein Mythos.

Image

Der Name liest sich gut auf dem Papier.

Pro

• Incentives
• Lage des Unternehmens

Contra

• Arbeitszeiten
• Zwischenmenschliches
• Gehalt
• Struktureller Aufbau des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spielwarenmesse eG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Spielwarenmesse eG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auch nur Menschen, die versuchen die besten Entscheidungen zu treffen. Natürlich gab es auch teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen, jedoch gibt es diese überall.

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen gibt es überall, aber generell hatte ich sehr viel Spaß, Erlebnisse, Abenteuer während meiner Zeit bei der Spielwarenmesse eG. Die Kollegen sind mir sehr ans Herz gewachsen und ich freue mich immer auf ein Wiedersehen.

Interessante Aufgaben

Ich hatte das Gefühl, dass mir sehr viel Spielraum gegeben wurde, mein Aufgabengebiet mitzugestalten. Jede Abteilung hat ihren eigenen Reiz.

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht das Gefühl, das Männer und Frauen anders behandelt werden.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsperspektiven sind begrenzt möglich, liegt jedoch an der Unternehmensstruktur.
Weiterbildungen sind TOP.

Arbeitsbedingungen

TOP!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein CSR-Team im Unternehmen und die Möglichkeit sich einzubringen. Der CEO unterstützt den Einsatz und bietet Mitarbeitern, die sich engagieren möchten, eine Plattform hierfür.

Work-Life-Balance

Urlaubszeit ist super flexibel! Wenn es Arbeitszeitkonten geben würde, dann hätte ich 5 Sterne verteilt. :)

Verbesserungsvorschläge

  • Home-Office und Arbeitszeitkonten einführen :)

Pro

Sehr viel! Die Büros, den großen Garten, die Betriebsausflüge und zahlreichen Events, die Kollegen, meinen Vorgesetzten, das Repräsentanten-Netzwerk, die internationalen Kundenkontakte, die Zeit während den Messen, die Messebesuche, den Kaffee, das CSR Team, die Weiterbildungen usw.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spielwarenmesse eG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Geschriebene Bewertungen auch online lassen, wenn sie schlecht sind

Contra

Image-bewertungen schreiben zu lassen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Spielwarenmesse eG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Wenn es beim ersten Bewertungsversuch nicht geklappt hat, liegt das sicher nicht an uns. Wir freuen uns über jegliches Feedback. Leider liegt es in der Natur des Menschen, dass meistens nur die schlechten Erfahrungen besonders betont werden. Wir distanzieren uns ausdrücklich von dem Vorwurf, Manipulationen vorzunehmen und Bewertungen zu entfernen, was im übrigen durch uns überhaupt nicht möglich ist! Als Arbeitgeber hat man lediglich die Möglichkeit, die Bewertungen zu kommentieren.

Antje Nägele
Senior HR Manager

  • 17.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich Routinearbeiten bei denen man nicht viel gelernt hat. Keine eigenen Projekte/Aufgaben, falls doch dann so etwas wie Produkte auspacken und beschriften.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilung war sehr gut allerdings außerhalb der Abteilung äußerst schlecht. Als Praktikant wurde man auch öfters von einem Mitarbeiter zum anderen geschickt um den anderen etwas auszurichten anstatt dass die beiden sich einfach kurz angerufen hätten.

Verbesserungsvorschläge

  • Praktikanten nur einstellen wenn Ihnen wirklich etwas beigebracht werden möchte und nicht um sie bei der Messe als billige Arbeitskräfte auszunutzen

Pro

Auch als Praktikant bekam man bezahlten Urlaub

Contra

Als Praktikant hätte man das Gefühl nie richtig dazu zu gehören und wurde auch von vielen Besprechungen ausgeschlossen. Stattdessen wurde man mit anspruchslosen Aufgaben beschäftigt bei denen man kaum etwas gelernt hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Spielwarenmesse eG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung. Auch wenn sie bedauerlicherweise relativ schlecht ausfällt, versuchen wir natürlich, hieraus zu lernen und das Praktikum für kommende Praktikanten stetig zu verbessern. Wir würden uns dennoch wünschen, dass Kritikpunkte bereits in den regelmäßig stattfindenden Feedback-Gesprächen an uns herangetragen werden und nicht erst nach dem Praktikum, wenn nichts mehr zu ändern ist.

Antje Nägele
Senior HR Manager

  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • die interne Kommunikation könnte besser sein

Pro

tolle Zusatzleistungen (Mittagessen, Getränke, Betriebsausflug etc.)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spielwarenmesse eG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

variiert je nach Abteilung

Pro

Die Spielwarenmessse eG bietet viele Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in verschiedenen Projekten. Vorgesetzte haben zumeist ein offenes Ohr für eigene Ideen und Wünsche - auch in der Weiterbildung. Die Arbeit im Team ist aufgrund des hohen Verantwortungsgefühl der meisten Mitarbeiter für ihren Aufgabenbereich sehr produktiv. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich - und wird vom Arbeitgeber zusätzlich durch tolle Events gefördert.

Contra

Der Arbeitsaufwand ist zwischen einzelnen Kollegen und Abteilungen teilweise ungleich verteilt - für einige sind Überstunden die Regel, bei anderen fällt jeden Tag (über-)pünktlich der Stift.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spielwarenmesse eG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hier geht es darum, Mitarbeitern zu schaden. Die Belegschaft wechselt aller zwei bis drei Jahre. Wer Kinder bekommt, fliegt raus. Und das bei der Spielwarenmesse!

Vorgesetztenverhalten

Sie lügen einen ins Gesicht. Haben keine Eier in der Hose und Mitarbeiter sind ihnen egal. Kommen eh ständig neue.

Kollegenzusammenhalt

So ein Laden schweißt zusammen. Leider gehen die meisten Kollegen sehr schnell wieder, was auch schon Dienstleistern auffällt.

Interessante Aufgaben

Messearbeit macht Spaß. Aufgaben sind spannend, aber man hat keine Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Es findet keine offene Kommunikation statt. Führungskräfte kommunizieren nicht mal untereinander.

Gleichberechtigung

Männer verdienen mehr und werden bevorzugt. Arbeiten aber mehr Frauen da, weil günstiger. Und wenn sie Kinder bekommen, fliegen sie raus. Aber es kommen ja immer neue.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen, außer die Führungsetage (=Männer).

Karriere / Weiterbildung

Nix.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt und null Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Mehrarbeit ist mit dem niedrigen Gehalt abgeholfen. Man hat zu funktionieren.

Image

Dienstleister lachen schon über die Messe. Ständige neue Ansprechpartner.

Verbesserungsvorschläge

  • Fördert eure Mitarbeiter.

Pro

Leider nichts

Contra

Siehe oben. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern, kleines Gehalt trotz guter Gewinne. Mobbing von Müttern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Spielwarenmesse eG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Schade, dass Kununu oft als Instrument missbraucht wird, um dem Arbeitgeber im Nachhinein zu schaden. Mitarbeiter und besonders Mütter werden bei uns sehr fair behandelt. Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird meistens wunschgemäß realisiert. Ansonsten werden Lösungen gefunden, die für alle Seiten akzeptabel sind. Wir geben gerne jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gute Einstiegschance. Dass diese nach einigen Jahren Zugehörigkeit wechseln, ist normal, wenn auch für den Arbeitgeber bedauerlich, da wir auch viel Zeit und Geld in die Weiterbildung investieren. Wer kostenlose Getränke und Mittagessen, Fahrtkostenzuschuss, Massageangebot etc. als "Null Sozialleistungen" beschreibt, urteilt meiner Meinung nach unangemessen. Das lässt sicher auch Rückschlüsse auf die weiteren Einstufungen in dieser Bewertung zu. Wir sind sicher nicht perfekt, versuchen aber ständig, uns zu verbessern. Konstruktive Kritik ist herzlich willkommen. Wir wünschen demjenigen, der diese Bewertung geschrieben hat, dennoch für die Zukunft alles Gute!

Antje Nägele
Senior HR Manager

Image

Das freundliche Logo und das grundsätzlich positive Image des Produktes Spielwaren schaffen eine intuitiv positive Belegung des Unternehmens als Arbeitgeber. Die Realität ist hier doch ein wenig anders. Eine sehr straffe Organisation fordert die Mitarbeiter bis an und teilweise über ihre Grenzen. Fröhlich sind hier in erster Linie die für die Shootings eingekauften Models, die Mitarbeiter selbst kämpfen mit stetigem Zeit- und Leistungsdruck.

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung, Coaching, Förderung... damit vielleicht aus den Vorgesetzten tatsächliche Führungskräfte werden

Pro

- das internationale Umfeld
- das gemeinsame Arbeiten auf das große Jahresevent hin

Contra

- Permanente Überlastung
- Inakzeptables und höchst unprofessionelles Vorgesetztenverhalten
- wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung (sowohl fachlich als auch unter Karriereaspekten)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spielwarenmesse eG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

schnelle Entscheidungswege, Geschäftsfelder und Kunden weltweit ausgerichtet

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spielwarenmesse eG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 10.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spielwarenmesse eG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in