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Bewertung

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Guter Arbeitgeber mit ein paar Defiziten

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagessen für die Mitarbeiter, Stimmung im Team, Getränke

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen. Flexibleres Homeoffice Modell, da vor allem die Personen, die die Präsenz 3 Tage in der Woche möchten, die meiste Zeit auf Dienstreisen sind. Ein Angebot für eine 4 Tage Woche wäre super. Es muss an der Kommunikation und der Zusammenarbeit der Abteilungen gearbeitet werden. Die Mitarbeiter mehr entscheiden lassen, hier Raum für eigene Entscheidungen und Ideen geben.

Arbeitsatmosphäre

Generell herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es gibt 2 Tage Homeoffice in der Woche und eine Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr. Es wäre schön wenn man 2-3 mal Homeoffice anbieten würde, so dass man sich das selber einteilen kann.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat Weiterbildungsmöglichkeiten jedes Jahr. Karriere ist nicht möglich. Außer es kündigt eine Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Es wird von flachen Hierarchien gesprochen, aber leider herrscht eher ein Mikro Management. Die wenigsten Mitarbeiter können Dinge selber entscheiden ohne dass es etliche Freigaberunden gibt. Zudem ist hier die individuelle Einbringung von Ideen sehr Beschränkt. Es wird so gemacht wie die Führungskraft das will und Ende der Diskussion.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt leider an vielen Stellen zu wünschen übrig. Informationen bekommt man teilweise viel zu spät oder auch gar nicht. Vor allem Abteilungsübergreifend macht jeder eher sein Ding und es wird nicht miteinander kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Antje NägeleSenior HR Manager

Vielen Dank für die Bewertung. Neben vielen positiven Dingen werden hier auch Hinweise auf Verbesserungspotential gegeben, vor allem bei der Kommunikation. Wir werden dieses Thema erneut intern auf die Agenda setzen. Zum Punkt Gleichberechtigung wären wir an mehr Details interessiert, um hier entsprechend reagieren zu können. Wir freuen uns auf weiteren Input.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.