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SPIER 
GmbH 
& 
Co. 
Fahrzeugwerk 
KG
Bewertung

"einmal Gehalt im Monat muss zur Motivation reichen"

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spier GmbH Fahrzeugbau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte loben selten bis gar nicht. Passieren Fehler wird zuerst nach dem Schuldigen gesucht und nicht das Problem behoben.

Kommunikation

Hohe Reibungsverluste zwischen den Abteilungen

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf persönliche Lebenslage bei angeordneter "Mehrarbeit"


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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