Resümee eines Jungesellen nach knapp 20 Jahren im Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt seit längerer Zeit sehr zu wünschen.Immer Öfters kommt es wegen kleinigkeiten schon zu relativ angespannten Konvrontationen. Ein Freundliches Miteinander oder Abteilungsübergreifendes Teamwork ist so gut wie unmöglich geworden.
Kommunikation
Die Kummuniktation top to down,ist in diesem Betrieb, welcher sich als Familiär betitelt,schleppend und mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Selbst in den kleineren Abteilungen ist der Kollegiale zusammenhalt gering, faktisch würd immer über den gelästert welcher gerade nicht anwesend ist.
Work-Life-Balance
Hier kann,Spier bei mir gut Punkten, mir ist es möglich, in absprache mit meinem Vorgesetzten sehr Flexiebel Urlaub zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Die Situation ist gespalten, teilweise,sofern sie Motiviert sind arbeiten alle sehr Lösungs orientiert. andern Falls wird gerne aber auch einfach Arbeit auf andere berreiche geschoben ohne absprache zu halten
Interessante Aufgaben
Gerade in meiner Abteilung, ist die Arbeit sehr Unterschiedlich und Abwechslungsreich. Da ich mich selbst für die Nutzfahrzeug branche Interessiere,binn ich für viele Neuerungen/ Inovationen und stets neuen Herrausforderungen offen und freue mich nicht nur Monotone Arbeit mit Hand und Werkzeug sonder auch mit meinem Verstand und Fachwissen zum ziel zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird,soweit es mir bekannt ist, sehr viel wert darauf gelegt, den Älteren Kollegen,altersgerechte Arbeiten und Arbeitsplätze zur verfügung zu stellen
Image
Leider hatt es das Unternehmen Spier geschafft sich selbst am Image zu schaden,sich bestehnde großkunden zu entledigen und den,durch die Mitarbeiter nach ausen getragenen,Unmut/Frust über bestimmte situationen,welche schon im vorfeld hätten bereinigt werden können, eine eher Negative Kritik publiziert.