Toller und ehrlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offene Kommunikation, selbst mit der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Kantine (warme Mahlzeiten), jedoch wurde sich schon darum gekümmert, dass ein Bäckerwagen 2x in der Woche kommt.
-Urlaubsplanung wird teilweise zuviel vorgegeben-> Energiewende geschuldet
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Spier-Team arbeitet hart daran, am Ende ein qualitativ hochwertiges Produkt zu liefern. Wie in den meisten Unternehmen gibt es auch hier unterschiedliche Meinungen und gelegentliche Diskussionen, aber diese sind nicht überwältigend. Insgesamt fand ich das Arbeitsklima sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation abteilungsübergreifend funktionierte mit fast jeder Abteilung. Unter den Mitarbeitern war die Kommunikation wie auch in anderen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserer Abteilung war gemischt. Mit einigen Mitarbeitern kam ich gut zurecht und wir konnten effektiv zusammenarbeiten. Es gab ein gutes Maß an Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Allerdings gab es auch einige Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit nicht so reibungslos verlief. Trotzdem haben wir versucht, professionell zu bleiben und unsere Aufgaben bestmöglich zu erledigen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen war wirklich positiv. Es gab flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was es einfacher machte, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich gestaltet. Sie boten mir die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln und mich fachlich weiterzuentwickeln. Durch die Vielfalt der Aufgaben konnte ich mein Wissen und meine Erfahrung in verschiedenen Bereichen vertiefen und war stets motiviert, mich neuen Herausforderungen zu stellen. Dadurch wurde meine Arbeit spannend und anspruchsvoll zugleich, was mir sehr gefallen hat.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung habe ich im Unternehmen als positiv erlebt und fühlte mich in einem Umfeld, in dem jeder respektiert und wertgeschätzt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war im Unternehmen sehr gut. Es herrschte eine Atmosphäre des Respekts und der Wertschätzung gegenüber Erfahrung und Fachwissen. Jüngere Kollegen wurden ermutigt, von den Erfahrungen der älteren Mitarbeiter zu lernen, und es gab eine offene Kommunikation zwischen den verschiedenen Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen waren insgesamt gut. Es gab gut ausgestattete Arbeitsplätze, die es den Mitarbeitern ermöglichten, effizient und komfortabel zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab verschiedene Maßnahmen und Initiativen, um Umweltbelastungen zu reduzieren und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt der Position im Unternehmen war angemessen und entsprach der jeweiligen Lage des Unternehmens. Es gab eine faire Vergütung, die die Verantwortlichkeiten und Qualifikationen berücksichtigte. Es wurde Wert darauf gelegt, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
Image
Das Unternehmen genießt ein positives Image und wird als Familienunternehmen in der vierten Generation geführt. Diese langjährige Tradition und Kontinuität spiegelt sich in der Unternehmenskultur wieder und schafft Vertrauen bei Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Es wird Wert auf langfristige Beziehungen und nachhaltiges Wachstum gelegt, was sich positiv auf die Stabilität und das Renommee des Unternehmens auswirkt.
Das Image als Familienunternehmen kann auch für ein persönliches und familiäres Arbeitsumfeld stehen, in dem die Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen. Die Werte und Prinzipien, die über Generationen hinweg weitergegeben wurden, prägen die Unternehmensführung und tragen zur Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen bei.
Insgesamt trägt das positive Image als Familienunternehmen in der vierten Generation dazu bei, das Vertrauen und die Bindung sowohl intern als auch extern zu stärken und eine solide Basis für weiteren Erfolg zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe persönlich keine Erfahrungen mit der Karriereentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen gemacht, daher kann ich keine Bewertung dazu abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/ liebe Kollegin, vielen Dank für diese Bewertung. Es ist schön zu lesen, wie im Besonderen die Themen "Arbeitsatmosphäre" und "Interessante Aufgaben" von Ihnen hervorgehoben wurden. Die Bewertung zeigt anhand einiger Beispiele, wie Sie Ihre Tätigkeit bei uns erlebt haben. Hervorheben möchte ich, dass es beim Thema der "Flexibilität" bei uns im Unternehmen - je nach Abteilung/ Arbeitsbereich - Unterschiede gibt. Als produzierendes Unternehmen können wir nicht allen Mitarbeitern die gleiche Flexibilität bieten. Leider kann nicht jeder Mitarbeiter/-in einen Auflieger mit nach Hause nehmen und somit aus dem Home Office arbeiten. Wir versuchen uns aber individuell auf Bedarfe einzustellen und bieten Gesprächsmöglichkeiten für alle Belange. Vielen Dank für Ihre detaillierte Zusammenfassung und alles Gute. Viele Grüße, Ann-Marie Honemeyer