Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei SPIER Fahrzeugwerk eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Die Arbeitszeiten und das freundliche miteinander
Lieber Azubi (m/w/d),
danke für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du Teil unseres #teamspier bist.
Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitszeiten, die Atmosphäre und die Betreuung durch unsere Ausbilder so positiv hervorhebst – das zeigt, dass vieles in der Ausbildung bereits gut funktioniert und du dich grundsätzlich wohlfühlst.
Deine Bewertung zum Thema Respekt nehme ich sehr ernst. Uns ist wichtig zu verstehen, ob es sich um eine Einzelsituation handelt oder ob du ein grundsätzliches Gefühl dazu wahrnimmst. Auch möchte ich verstehen, ob sich das auf das Miteinander von euch Azubis, Ausbilder:innen oder Kolleg:innen bezieht. Ich möchte dich einladen, mit mir persönlich dazu in den vertrauensvollen Austausch zu gehen. Komm dazu gerne bei mir in der Personalentwicklung vorbei, rufe an oder schreib eine Mail. Ich freue mich, wenn du dich meldest.
Zum Thema Ausbildungsvergütung möchte ich ergänzen, dass du bei uns viele Möglichkeiten hast, dein Gehalt aktiv aufzustocken: durch Engagement in der Schule, starke Leistungen im Betrieb, aber auch durch Mitarbeit – etwa bei Messen, Filmdrehs oder Personalmarketing-Aktivitäten. Wer sich einbringt, kann seine Vergütung also spürbar steigern.
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben und dafür, dass du unsere Ausbildung aktiv mitgestaltest!
Viele Grüße,
Ann-Marie Honemeyer
Personalentwicklung
Tel.: 05233/945-139
Mail: ann-marie.honemeyer@spier.de
Das Azubis bei jedem Mitarbeiter gut aufgenommen wird.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass du den Anlass deines Ausbildungsstartes bei uns für eine Bewertung nutzt. Es freut uns sehr, dass du dich gut aufgenommen fühlst und deinen Start so gut bewertest. Die ersten Wochen und Monate sind eine besonders spannende Zeit. Auch im weiteren Verlauf deiner Ausbildung möchten wir dich gut begleiten und freuen uns über deine Rückmeldungen. Gerne sind auch Verbesserungsvorschläge willkommen und unsere Azubis sind herzlich eingeladen im Unternehmen "mit zu gestalten". Weiterhin viel Freude und Spaß an deiner Ausbildung.
Viele Grüße,
Ann-Marie Honemeyer - Personalentwicklung
Tel.: 05233/945139
Mail: ann-marie.honemeyer@spier.de
Man lernt unterschiedliche Abteilungen kennen.
Sehr alt eingesessenes Unternehmen.
Mehr mit der Zeit gehen.
Gruppenbildung auch innerhalb von Abteilungen. Es wird viel gelästert.
War i.O. dennoch im unteren Bereich im Klassenvergleich.
Man bekommt das typische Bild eines Auzubis. Man wird permanent zu monotonen Arbeiten gerufen und hat insgesamt wenig Abwechslung.
Es wird leider sehr viel gelästert.
Liebe ehemalige Auszubildende/ lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass die Vielfalt der Abteilungen Ihnen in Ihrer Ausbildung gefallen hat.
"Alt eingesessen" sind wir mit 150 Jahren Firmengeschichte in dem ein oder anderen Bereich sicherlich auch mal. Auch hier sind wir immer an Austausch und gerne im besonderen an konstruktiven Ideen interessiert. Als Unternehmen mit eigener Lehrwerkstatt und hauptamtlichem Ausbilder (im gewerblichen Bereich) bieten wir vielfältige Möglichkeiten in unserer Ausbildung. Leider kann ich aus Ihrer Bewertung nicht herauslesen, in welchem Ausbildungsberuf Sie bei uns gelernt haben.
Sollten Sie noch an Austausch interessiert sein, melden Sie sich gerne unter: kontakt@spier.de Ich würde mich freuen.
Während der Ausbildung stehen unseren Auszubildenden immer auch Ansprechpartner/innen zur Seite wie z.B. der zuständige Ausbilder/-innen, die Führungskraft der jeweiligen Abteilung oder auch die Personalentwicklung direkt.
Freundliche Grüße,
Ann-Marie Honemeyer
- Personalentwicklung -
Liebe Auszubildende/ lieber Auszubildender,
vielen Dank für die positive Bewertung als "super Laden". Darüber freuen wir uns sehr. Mit über 30 Auszubildenden verteilt auf 6 Berufsbilder, hat das Thema Ausbildung für uns einen hohen Stellenwert. Auch hier sind wir immer an Austausch und gerne auch konstruktiven Ideen interessiert. Ansprechpartner ist gerne der zuständige Ausbilder, die Führungskraft der jeweiligen Abteilung oder auch die Personalentwicklung direkt.
Freundliche Grüße,
Ann-Marie Honemeyer
- Personalentwicklung -