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SPIER GmbH & Co. Fahrzeugwerk KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil
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SPIER GmbH & Co. Fahrzeugwerk KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,15
Vorgesetztenverhalten
2,69
Kollegenzusammenhalt
3,85
Interessante Aufgaben
3,69
Kommunikation
2,69
Arbeitsbedingungen
3,54
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,15
Work-Life-Balance
2,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,69
Umgang mit älteren Kollegen
3,15
Karriere / Weiterbildung
3,08
Gehalt / Sozialleistungen
2,85
Image
3,15
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 13 Bewertern Homeoffice bei 4 von 13 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 13 Bewertern Coaching bei 1 von 13 Bewertern Parkplatz bei 10 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wem die Nase nicht passt hat es schwer

Interessante Aufgaben

Monoton

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Leiharbeiter und mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Spier GmbH Fahrzeugbau
  • Stadt
    Steinheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von SPIER GmbH & Co. Fahrzeugwerk KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Alle haben schlechte Laune, da es zu keinem Problem klare Aussagen gibt. Schlechte Werkstattchefs.

Vorgesetztenverhalten

Die kennen nur die Firma und denken das sie es richtig machen. Gesprochen und motiviert wird niemals. Die Chefs lassen sich nicht in Betrieb blicken und haben Angst mit uns über Probleme zu reden.
Die Leitung hat keine Erfahrung. Immer laufen Berater mit herum.

Kollegenzusammenhalt

Gut. Da es von oben unbegründeten Druck gibt. Man fühlt sich wie das Letzte!

Interessante Aufgaben

netter Fahrzeugbau Betrieb.

Kommunikation

Außer Aushänge gibt es wenig Information. In der Zeitung stehen viele Sachen über die Firma. Die stimmer nicht mit der Wirklichkeit über ein.

Gleichberechtigung

Es sind wenig Frauen. Wenn ja sind sie aber auf keinen Fall Vorgesetzte.

Umgang mit älteren Kollegen

manche dürfen in Teilzeit gehen. Wenn du dich meldest dass du weniger willst wirst du böse angeguckt.

Karriere / Weiterbildung

man muß um Weiterbildung kämpfen. Mag einen der Werkstattchef nicht dann gibt es nie was für einen.

Gehalt / Sozialleistungen

niedriger Lohn. Immer wird gesagt, dass wir viel zu viel die Stunde bekommen

Arbeitsbedingungen

Extrem viel Schweißgase und dreckig. Kein Meister achtet auf fegen und so

Work-Life-Balance

Immer Überstunden. Wofür wird nicht gesagt. Schlechte Planung. Wenn man Überstundenurlaub nehmen will wird das als schlecht ausgelegt.

Image

Wenn wieder was in der Zeitung steht stimmt das meistens kaum zur Praxis im Betrieb

Verbesserungsvorschläge

  • Unerfahrene Vorgesetzten schnell mit neuen tauschen.

Pro

Wenig Firmen in der Umgebung. Gut zu erreichen.

Contra

Fertigungsleitung und Meister haben keine Idee zu unseren Porblemen. Ziehen ihre Zeit hier ab und warten auf Rente. Orinalton!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Spier GmbH Fahrzeugbau
  • Stadt
    Steinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

2-klassengesellschaft

Vorgesetztenverhalten

In manchen Abteilungen total unqualifizierte Führungskräfte ohne entsprechende Ausbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen i.O.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist in Ordnung

Kommunikation

Es wird nicht wirklich viel gesprochen...
und wenn dann nur unqualifiziert bzw sehr laut!

Karriere / Weiterbildung

Wenig Chancen

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Viel Schweissrauch,hoher Lärmpegel,hoher Arbeitsdruck

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schwieriger Umgang mit dem Vorgesetzten, wird bei Konflikten immer laut.

Work-Life-Balance

Das ganze Jahr dauerhaft mit Überstunden, jeden Samstag

Image

Hauptsache in der Zeitung steht gutes...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Spier GmbH Fahrzeugbau
  • Stadt
    Steinheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 29.Mai 2017 (Geändert am 30.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte ohne Personalerfahrung. Kein Händchen um schwierige Lagen zu meistern.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben. Aber Aufgaben werden kaum erledigt.

Kommunikation

Kommunikation Top Down wird ungerne gesehen. Mehr auf Führungsebene Gerede ohne Aktion und Wirkung

Gleichberechtigung

Hier herrschen "Männer"

Karriere / Weiterbildung

Keine geplante Ausrichtung des Ganzen. Sehr einzel und personenbezogen

Gehalt / Sozialleistungen

geringer Lohn. zahlt immer !!! pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Sterile Räume. Viele Probleme mit alter EDV. Schweißgase, Hitze im Sommer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bemühen sich. Aber nur wenn darüber eine Zeitung schreibt.

Work-Life-Balance

Ständig Diskussionen wegen eigentlich feststehenden Überstundenkonten und Urlaub. Kurzfristig (WInter) angeordnete Sommer Betriebsferien für alle. Katastrophe für Familien !!!
extrem lange phasen spontaner Überstunden. keine priv Planung möglich.

Image

in der Zeitung steht immer viel Gutes. Hat aber mit dem wahren LEben nix zu tun. Ich kenne keinen der Stolz ist hier zu arbeiten. Bin schon über 10 J hier

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter motivieren. Schnell um schlechte Zeiten zu überstehn. Frische Führungskräfte von außen und mit Erfahrung einstellen.

Pro

es bleibt immer alles beim alten. Bisher läuft der Laden. Wer Fahrzeugbau mag ... tolle Produkte, wenn alles klappt.

Contra

Wasserkopf in der Verwaltung und bei Meistern. Viele Assistenten für Chefs. Es tut sich aber trotzdem nix.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Spier GmbH Fahrzeugbau
  • Stadt
    Steinheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Breit gefächertes Aufgabenportfolio, eigene Einflussnahme zur Gestaltung

Karriere / Weiterbildung

Jeder ist seines eigen Glückes schmied, jedoch werden im beruflichen Alltag auf initiierte Weiter- und Forbildungen Rücksicht genommen.

Work-Life-Balance

Hart aber Fair, zu Stoßzeiten bleiben Überstunden und Wochenendarbeiten nicht aus, dafür Punkten dann flexible Arbeitszeiten und der Umgang mit Urlaubsanträgen

Verbesserungsvorschläge

  • Abteilungsziele setzen und individuelle Erfolgsbeteiligungen würden ggf. Anreize für bessere Unternehmenskommunikation schaffen

Pro

- Gleitzeit (flexible Arbeitszeiten)
- Umgang mit Nachwuchskräften (Wer sich gut anstellt hat relativ viele Freiräume / Gestaltungsmöglichkeiten)
- Aufgabenspektrum (breit gefächertes Aufgabenportfolio, eigene Einflussnahme auf Aufgaben, viele Projekte)
- Relativ wenig Hierarchieebenen, einfache Kommunikation

Contra

- Zwischen einigen Abteilungen könnte die Kommunikation ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Spier GmbH Fahrzeugbau
  • Stadt
    Steinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte loben selten bis gar nicht. Passieren Fehler wird zuerst nach dem Schuldigen gesucht und nicht das Problem behoben.

Kommunikation

Hohe Reibungsverluste zwischen den Abteilungen

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf persönliche Lebenslage bei angeordneter "Mehrarbeit"

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Spier GmbH Fahrzeugbau
  • Stadt
    Steinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 02.Mai 2016 (Geändert am 04.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt nur Leistung, Stückzahl.....

Karriere / Weiterbildung

Dafür keine Zeit

Gehalt / Sozialleistungen

Nur das Nötigste

Work-Life-Balance

Immer ein Kampf........

Image

Wenn der Arbeitsmarkt besser wäre, würden viele Leute weg gehen.

Pro

Wer Spass an LKW/Fahrzeugen hat findet die Arbeit okay.

Contra

Die hohe Arbeitsbelastung von ständigen Überstunden(45 Std. Woche)39 Std. Woche laut Haustarif. Kein Freiraum für private Terminwarnehmung. Schlechte Bezahlung für Leiharbeitnehmer und keine Leistungsanerkennung. Bei Urlaubsplanung sind Schwierigkeiten mit Vorgesetzten vorprogrammiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Spier GmbH Fahrzeugbau
  • Stadt
    Steinheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spier GmbH Fahrzeugbau
  • Stadt
    Steinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spier GmbH Fahrzeugbau
  • Stadt
    Steinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spier GmbH Fahrzeugbau
  • Stadt
    Steinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement