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SPIETH 
Gymnastics 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPIETH Gymnastics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPIETH Gymnastics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPIETH Gymnastics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht eine sehr angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Fast alle Kolleginnen und Kollegen sind per Du und tauschen sich auch privat gerne aus. Die Büroräumlichkeiten sind modern, hell, klimatisiert und gut ausgestattet.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Bei SPIETH wird auf Augenhöhe kommuniziert. Probleme werden, zumindest in meinem Umfeld, offen und zielführend besprochen.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir sitzen alle mit derselben Leidenschaft für die Marke und den Sport in einem Boot. Dadurch entsteht ein ganz natürlicher Zusammenhalt, der auch gerne gelebt wird.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

SPIETH bietet viele Möglichkeiten, um eine gute Balance zwischen Arbeit und Ausgleich zu schaffen: Wellgym-Pass, Bike-Leasing, Familienfreundlicher Umgang mit HomeOffice und Elternzeit um nur ein paar Themen zu nennen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Hierarchien sind bei SPIETH generell sehr flach. Zudem stehen die Türen der Vorgesetzten immer für alle offen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

SPIETH ist eine weltbekannte Marke im Turnsport. Dennoch ist die Firma mit nur knapp 60 Mitarbeitern recht klein. Daher werden alle (Marketing-)Aufgaben inhouse bewältigt, was v.a. diesen Bereich wahnsinnig abwechslungsreich macht.

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