Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittelständisches Unternehmen - wenig Hierarchie; Internationaler Marktführer - die Marke SPIETH ist auf der ganzen Welt angesehen; Die Leidenschaft für den Turnsport ist bei den Mitarbeiter:innen zu spüren, das überträgt sich auch in den Arbeitsalltag.
Ich arbeite gerne bei SPIETH, weil die Zusammenarbeit im Team sehr gut funktioniert, die Aufgaben interessant und abwechslungsreich sind und man sich auf die Unterstützung der Kollegen und Vorgesetzten verlassen kann.
Fairer und offener Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial sehe ich bei den Karriereperspektiven und der Vergütung. Die Gehaltsentwicklung ist begrenzt, Überstunden können nicht ausbezahlt werden und ein zusätzliches Jahresgehalt gibt es nicht. Ansonsten bin ich mit meinem Arbeitgeber insgesamt zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es Potenzial für die weitere Optimierung von Prozessen und Abläufen. Insgesamt arbeitet das Unternehmen jedoch bereits auf einem sehr guten Niveau.
Parkplatzsituation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SPIETH Gymnastics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen werden im Arbeitsalltag geschätzt und aktiv eingebunden.
Toller Umgang mit älteren UND jüngeren Kolleg:innen :-)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIETH Gymnastics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen können bei Bedarf über Workshops oder Schulungen erfolgen, wobei Eigeninitiative gefragt ist. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind insgesamt eher begrenzt und konzentrieren sich hauptsächlich auf Führungsrollen wie die Teamleitung.
Wenig Hierarchie bedeutet in der Regel auch wenig Aufstiegschancen. Trotzdem werden Mitarbeiter gefördert und Leistung belohnt.
Karriere sollte man wo anderst suchen und angehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPIETH Gymnastics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet SPIETH Gymnastics gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPIETH Gymnastics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPIETH Gymnastics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SPIETH Gymnastics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SPIETH Gymnastics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty