Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spieth & Wensky die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation hat sich in der letzten Zeit verbessert. Informationen kommen schneller an, und man wird über wichtige Entwicklungen rechtzeitig informiert.
Sehr gut. Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen und schnell integriert.
Die Arbeitszeiten sind fair und gut planbar - Gleitzeit und Homeoffice möglich. Überstunden können abgebaut werden - Zeitkonto vorhanden. Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Die Führungskräfte sind ansprechbar und nahbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und man hat das Gefühl, dass Feedback wirklich gehört wird. Flache Hierarchien im Unternehmen, die Türen der Geschäftsführung stehen immer offen, alle Mitarbeiter können sich an die GF wenden.
Wer sich einbringen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Die Mischung aus Tradition, Mode und Handwerk macht die Arbeit abwechslungsreich. Manchmal könnten Prozesse moderner sein, aber daran wird gearbeitet.
Die Atmosphäre ist familiär, respektvoll und geprägt von einem starken Zusammenhalt. Man merkt, dass viele Kolleginnen und Kollegen schon lange im Unternehmen sind und gerne bleiben. Der Umgang ist wertschätzend, man hilft sich gegenseitig und es herrscht ein offenes Miteinander.