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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche und familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege.
Kostenloses Wasser.. danke für nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Arroganz der Geschäftsleitung
- Unterdurchschnittlich schlechte Bezahlung
- Keine Kommunikation zwischen Abteilungen
- Hier wird nicht mit- sondern gegeneinander gearbeitet
- Zu hoher Einfluss von unterqualifizierten Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Angesprochenen Polybeutel eventuell auf Papiersäcke umstellen, weitere Benefits wie einen Firmenwagen etc. in Erwägung ziehen
- Flachere Hierarchie schaffen
- Gehalt an die aktuelle Wirtschaftslage anpassen
- Kommunikation im Unternehmen fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Spieth & Wensky ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Über das Unternehmen wird extern gerne schlechter gesprochen, als es der Realität entspricht, denn viele der negativen Aussagen stimmen so nicht.
Das Image der Firma in der Region ist aufgrund des ehemaligen Geschäftsführer und Gründers sehr gut. Die neuen GF spiegeln das in keinster Weise wider, sie genießen den Status der alten Tage.
Der Betrieb hat nach außen hin ein sehr gutes Image und ist regional immer Thema in Sachen Tracht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spieth & Wensky ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich erst kürzlich dem Betrieb beigetreten bin kann ich hierzu noch keine Angaben machen. Wir werden sehen :)
Mir wurde während meiner jahrelangen Tätigkeiten für das Unternehmen keine Fortbildung oder sonstiges angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spieth & Wensky wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Spieth & Wensky besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spieth & Wensky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spieth & Wensky als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Spieth & Wensky
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spieth & Wensky
Branchendurchschnitt: Textil