47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen.
Das Arbeitsklima ist von Frust und Enttäuschung geprägt. Wer motiviert und qualifiziert anfängt, merkt schnell, dass Engagement kaum geschätzt wird.
Ist ebenfalls Schlecht. ES GIBT KEINE
Das Gehalt entspricht nicht der Verantwortung und Qualifikation. Entwicklungsmöglichkeiten oder faire Leistungsanerkennung sind praktisch nicht vorhanden.
Es kommt stark auf die Abteilung an.
Die Führung zeigt wenig Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Komunikation von oben nach unten findet selten auf Augenhöhe statt.
Wenn man Urlaub braucht, bekommt man immer.
Siehe oben....
Interessiert kaum
So etwas wie ein kollegiales Arbeitsumfeld gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Oft gibt es viel zu viel arbeit, dafür ist die Bezahlung aber nicht entsprechend.
Das Gute daran ist, dass Sie Ihren Urlaub nehmen können, wann immer Sie möchten.
Wer neugerig und lust hast, lernt etwas ABER......
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man ist.
Mangelhafte Austattung
Sie werden niemanden finden, der Sie und Ihre Vorschläge respektiert. Alle sind Besserwisser.
Die Gehälter sind auf dem niedrigsten Niveau.
Es gibt KAUM Ausgestaltungsmöglichkeiten.
Nicht wirklich
Durchnittlich
Ja, unter den Mitarbeitern sind sowohl Frauen als auch Männer, gibt es noch andere?
Wahrscheinlich... nix.
Außer der Kantine – die war immer lecker! Ich vermisse das Essen dort immer noch, aber bin froh, dass ich nicht mehr bei der Firma Spinner tätig bin
Alles – ohne Ausnahme.
Ich werde nie vergessen, wie mein Arbeitgeber mich ausgelacht hat und sagte: 'Die (ich) spricht seit 5 Monaten Deutsch.' Dabei war ich zu diesem Zeitpunkt erst 5 Monate in Deutschland. Der Arbeitgeber hat eine sehr engstirnige Denkweise und ist absolut nicht in der Lage, global zu denken. Andere zu täuschen, scheint in dieser Firma selbstverständlich zu sein. Die Ausbilder (nicht alle) sind vollkommen ungeeignet für ihre Position, können nichts beibringen und haben keinen Antrieb zu arbeiten – nach dem Motto: 'Es ist nicht meine Aufgabe, dir zu helfen, sondern bei sehr schwierigen Fragen dir eine Anweisung zu geben.' Die Anweisung lautete dann meist: 'Denk mal nach!'
- Leute nicht auslachen
- global denken !
- Keine Mitarbeiter hinter ihrem Rücken beurteilen.
Es geht, aber es ist stark von der Abteilung abhängig – teilweise kaum relevant.
Na ja. Es geht eher nach Nase.
Die Arbeitszeiten sind festgelegt. Das wäre wahrscheinlich in Ordnung, aber dafür müsste es eine moderne Firma sein.
Eher schlecht. In anderen Firmen in München verdient man mehr als 1200, hier hingegen weniger als 1000. Und in dieser Firma bekommen alle Azubis – egal ob Mechatroniker, Elektroniker oder in welchem Bereich auch immer – das gleiche Gehalt.
Die Ausbilder sind inkompetent und vermitteln den Auszubildenden die Inhalte nur zögerlich.
Was soll das bitte bedeuten? Mit so einem Begriff sind die wohl nicht vertraut.
Relativ gut: vielseitig und abwechslungsreich.
Respekt? So etwas habe ich von meinen Vorgesetzten nie erlebt.
Kantine
leider zu viele Sachen, verstehe wirklich die positive Bewertungen nicht.
GL-Assisstent muss leider gebremst werden, die Art und... geht gar nicht.
unter Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung
nichts wird angeboten, nur Druck
in manche Abteillungen
das Minimale wird angeboten, Mitarbeiter ist nur eine Nummer und ersetzbar.
passt
Vorgesetzten sind in Ordnung,aber können nichts dafür weil alles wird vom GL-Assitant entschieden
einiges wird geheim gehalten, Entscheidungen werden zum Gunsten des AG getroffen.
nicht wirklich,spezielle Abteillung hat z. B. Gleitzeit die restlichen nicht.
ist abhängig von der Stelle die man hat.
Die Vorgesetzten sind hochkompetent und unterstützend. Sie schaffen eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation basiert. Regelmäßige Team-Meetings sind ein Beweis für ihr Interesse an unseren Anliegen und Vorschlägen.
Das Image der Firma ist hervorragend. Sie genießt einen exzellenten Ruf in der Branche und wird von Kunden, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit gleichermaßen geschätzt.
Die Work-Life-Balance wird bei Spinner Werkzeugmaschinenfabrik GmbH ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten in einigen Abteilungen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen optimal zu vereinbaren.
Ein Aspekt, der verbessert werden könnte, ist die Einführung von Home Office. In der heutigen Zeit wird Flexibilität am Arbeitsplatz immer wichtiger, und die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, könnte die Work-Life-Balance weiter verbessern.
Spinner Werkzeugmaschinenfabrik GmbH bietet umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung. Es gibt regelmäßige Schulungen, Mentoring-Programme und Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter.
Die Gehälter und Sozialleistungen bei der Firma sind fair und angemessen. Zusätzlich werden Mitarbeiter durch verschiedene Zusatzleistungen und Benefits unterstützt.
Spinner Werkzeugmaschinenfabrik GmbH setzt sich aktiv für Umweltschutz und soziale Verantwortung ein. Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und soziale Projekte werden unterstützt und gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Es herrscht ein Gefühl von Gemeinschaft und Unterstützung, das dazu beiträgt, dass jeder sein Bestes geben kann und sich wohl fühlt.
Je nach Abteilung werden auch Teamfördernde Veranstaltungen geplant und durchgeführt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise werden geschätzt und als wertvolle Ressource für das Unternehmen betrachtet.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind zugänglich, unterstützend und fair. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter und stehen ihnen bei Fragen oder Anliegen zur Verfügung.
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig. Die Ausstattung und Technologie sind auf dem neuesten Stand, was es den Mitarbeitern ermöglicht, effizient und komfortabel zu arbeiten.
Die Kommunikation in der Firma ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und offene Kanäle ermöglichen einen reibungslosen Informationsaustausch zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen. Bei Verbesserungsvorschlägen ist der Weg in die Abteilungen kurz und die Umsetzung schnell entschieden.
Spinner Werkzeugmaschinenfabrik GmbH legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt am Arbeitsplatz. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichen Merkmalen fair behandelt und haben gleiche Chancen auf Entwicklung und Karriere.
Die Firma bietet vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Kommt immer drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Im Service/Kundendienst draußen ist es selbstverständlich immer etwas schwieriger.
Freundlicher und offener Umgang unter den Kollegen, man hat immer wieder sehr viel Spaß.
Sehr gutes und lockeres Miteinander zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Man wird so bezahlt, dass man am Ende des Monats nicht ins Straucheln kommt. Sag was du zum Leben brauchst, was du dir wünschst und man wird sich einig.
War ein sehr interesanter Job in Industrie. Ich denke, auch für Azubis perfect.
Auch in Sauerlach regnet es manchmal, wie weltweit. :D (nur für den Witz) Aber sonst gar nichts.
Nichts. Alles läuft dort einwandfrei.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann das Unternehmen auf Grund der oben genannten Punkte weiterempfehlen
teilweise zu "sozial" oder nachsichtig eingestellt. Notorische Arbeitsverweigerer gehen in der Masse unter oder werden nur mit Samthandschuhen angefaßt.
flexible Arbeitszeit und Arbeitsplatzmodelle, Altersvorsorgeprogramme, mehr Schulungs und Fortbildungsprogramme ggf. bedarfsbezogen für die einzelnen Abteilungen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit, was dazu beiträgt, dass die Arbeit Spaß macht und man gerne zur Arbeit kommt.
hat ein sehr gutes Image in der Branche und es macht mich stolz, ein Teil davon zu sein. Da ich seit Jahren im Unternehmen beschäftigt bin und in vielen Punkten sehr positive Erfahrungen gemacht habe, bin ich sehr am Image interessiert, dass mein Arbeitgeber auch auf das Umfeld abgibt. Das Unternehmen hat enormes Potential und ist am Markt außerordentlich gut positioniert. Man wird auch in Zukunft nicht fürchten müssen, von irgendwelchen fernöstlichen oder sonstigen Großinvestoren geschluckt zu werden. Es hat klare nachvollziehbare Visionen und investiert regelmäßig große Summen in Wachstum und Produktion an vielen europäischen Standorten und trägt sehr zum Wohlstand in diesen Region bei. Viele Mitarbeiter wohnen, zum Teil auch mit Ihren Familien, in firmeneigenen Wohnungen und Häusern, die zu diesen Zwecken angeschafft oder selbst gebaut wurden. Man fühlt, dass man auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, nicht sofort um seinen Arbeitsplatz bangen muss, wie es sonst oft der Fall ist. Auch die große Ausbildungsabteilung, die vielen jungen Menschen eine Zukunftsperspektive gibt, trägt zu dem positiven Erscheinungsbild bei
Ich habe nie Einschränkungen in der Urlaubstageplanung verspürt. Die Abeitszeiten sind meist flexibel und gut planbar. Wenn Krankheit oder familiär schwierige Situationen eintreten, geht die Firma sehr großzügig und verständnisvoll mit einem um.
bietet viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und zur Weiterbildung. Es gibt unter Anderem regelmäßige Kurse im Export- und Handelsrechts, Sicherheits und Fremdsprachen, diverse Führerscheine und Erste Hilfe, damit Mitarbeiter sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Es sind ca 50 Auszubildende in verschiednenen Lehrberufen im Unternehmen beschäftigt, daran erkennt man, wie sehr die Firma an einer positiven zukünftigen Entwicklung am Wirtschaftsstandort Deutschland interessiert ist
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen. Es gibt auch Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Alle steuerfreien Bonuszahlungen wurden ausgezahlt. Gehälter sind regelmäßig pünktlich auf dem Konto
setzt sich aktiv für den Umweltschutz und Energiesparen ein und ist auch bei der Bevölkerung als bewusstes und ordentliches Unternehmen bekannt und beliebt. In Kundengesprächen erhalte ich oft positives Feedback zu den modernen Methoden zur Strom und Wärmegewinnung über erneuerbare Energien, außerdem wird der Fuhrpark nach und nach auf E-Autos umgestellt. Das finde ich sehr positiv und zeigt, dass das Unternehmen Verantwortung übernimmt.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Man respektiert und unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein großes Wir-Gefühl, was man besonders auf Geschäftsreisen oder den vielen internationalen Messen verspürt. Das schafft eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die Motivation.
Mir fallen dutzende Beispiele ein, in denen ältere Kollegen bei meinem Arbeitgeber wertgeschätzt und in ihrer Erfahrung und ihrem Wissen respektiert wurden. Es gibt viele Mitarbeiter, die schon 30 und mehr Jahre im Unternehmen beschäftigt sind.
Die Eigentüme_r sind äußerst engagiert, gut informiert und interessieren sich oft für die Ideen der Mitarbeiter bei bestimmten Projekten. Die Begegnung mit Ihnen ist stets professionell, freundlich und respektvoll.
Da sich die Hirarchien sehr flach halten, kann man die einzelnen Abteilungsvorstände nicht unbedingt schlecht reden. In einigen Abteilungen fehlt es weniger an fachlicher, dafür aber an sozialer Kompetenz
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze, eine ansprechende Kantine mit ausgewogenen Speiseplänen.
Es muss nicht immer das neueste und modernste sein, aber an der IT Infrastruktur wird stetig gearbeitet.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut organisiert und transparent. Die Eigentüme_r der Firma sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter.
setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt werden. Die Diversität der Mitarbeiter ist unglaublich groß. Ich bewundere oft, wie man so viele Nationalitäten und Charaktere erfolgreich zum zusammen arbeiten motivieren kann. Während der Pandemie hat die Geschäftsleitung sofort reagiert um allen Mitarbeitern frühzeitigen Zugang zu den besten Impfstoffen zu ermöglichen, noch lange bevor die bayrischen Impfzentren das bewerkstelligen konnten.
Ich habe bei meinem Arbeitgeber schon viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben übernommen. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die mich motivieren und dazu beitragen, dass ich mich fachlich weiterentwickeln kann.
Produkte, Aufgaben und flache Hierarchien. Schnelle Entscheidungswege
Leistungsverweigerer werden ewig mitgezogen und vermiesen die Stimmung der Leistungsträger
Ausbau der Gleitzeit und 4-Tage Woche
Entspannt
renomiertes Unternehmen der Branche seit >50 Jahren
Gibt jetzt probeweise 4-Tage Woche in der Fertigung.
Ansonsten sehr geregelte Arbeitszeiten, teilweise Gleitzeiten wo möglich
Meist interne Weiterbildung. Aufstieg nur bei Engagement möglich
Kann immer mehr sein. Gibt Inflationsprämien steuerfrei
Klimaneutrale Heizung und Stromversorgung
Wie überall im Leben gibts auch schwierige Kollegen
Werden auch Leute über 60 engagiert
Fordern und Fördern.
Saubere Arbeitsplätze, alles modern und gute Ausstattung
regelmäßige Durchsprachen aktueller Probleme
Gibts keine Unterschiede
Viel anspruchsvolle Mechanik, Elektronik und Software. Für jeden was dabei
So verdient kununu Geld.