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Spinner 
Werkzeugmaschinenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spinner Werkzeugmaschinenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spinner Werkzeugmaschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spinner Werkzeugmaschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher und offener Umgang unter den Kollegen, man hat immer wieder sehr viel Spaß.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Im Service/Kundendienst draußen ist es selbstverständlich immer etwas schwieriger.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes und lockeres Miteinander zwischen Angestellten und Vorgesetzten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit, was dazu beiträgt, dass die Arbeit Spaß macht und man gerne zur Arbeit kommt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut organisiert und transparent. Die Eigentüme_r der Firma sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Man respektiert und unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein großes Wir-Gefühl, was man besonders auf Geschäftsreisen oder den vielen internationalen Messen verspürt. Das schafft eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die Motivation.

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