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Spinner 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Passt schon mit genügend Verbesserungspotential

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spinner GmbH in Feldkirchen-Westerham gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung jedoch meist gut bis sehr gut.

Kommunikation

GF und BR kommunizieren faktisch null mit der "normalen" Belegschaft. Es gibt zwar Betriebsversammlung und Betriebsinformationsveranstaltungen aber da erfährt man nur die uninteressanten Dinge.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung jedoch meist gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Sehr gut wobei jetzt vermehrt der Druck erhöht wird die Belegschaft auf 40h Woche zu bringen (sei es mit Überreden oder mit du bekommst x nur wenn du y machst etc.).

Vorgesetztenverhalten

Meist akzeptabel bis gut. Einer der Managing Directors schießt regelmäßig über da Ziel hinaus und behandelt Mitarbeiter nicht gerade fair und teils auch respektlos.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier exakt die gleichen wenn nicht sogar in manchen Angelegenheiten bessere Chancen als Männer ("Es wäre ja toll wenn eine Frau in dieser Position sitzt").

Umgang mit älteren Kollegen

Sind da und bleiben in der Regel auch bis zur Rente in ihrer Entgeltgruppe "gefangen". Besondere Wertschätzung für Erfahrung und angeeignetes Können gibt es nicht wirklich.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist seit der Gründung kaum saniert worden. Im Sommer unmenschlich heiß und im Winter an manchen Stellen sau kalt. Alle Sanitären Einrichtungen sind durch und gehörend dringend erneuert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Gehalt/Benefits

Passt könnte aber auch besser sein. Aktuell werden Lohnerhöhungen durchgewunken gab aber eine lange Durststrecke. Die Frage ist wie lange die regelmäßigen Lohnerhöhungen diesmal beibehalten werden. Weihnachtsgeld wurde komplett kastriert und ist jetzt ein Bonus der auf den "guten Willen" der GF ausgelegt ist. Die Höhe des Bonus sollte angepasst werden an die finanzielle Lage der Firma zumindest wurde das kommuniziert... in der Realität sieht es so aus, dass es wenn es etwas gibt immer den gleichen Betrag gibt egal ob es ein bombiges Jahr oder ein passt schon Jahr ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert gut.


Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.