44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schwierige verstehen und nie glaube was Neues Mitarbeiter hat Wahrheit gesagte und lange Jahre Mitarbeiter/in findet kein Wahrheit!
Immer mehr Mitarbeiter dort Lagern Lügen und kein Wahrheit geben.Immer so selbst Arbeit und kein Hilfreich!
Alles Mitarbeiter sollte auf Lügen beenden und immer Wahrheit sagen muss.
Schwierige diese Firma mit Umgang Mitarbeiter immer kein Wahrheit aussagen.
Muss dort verändern mehr
Sehr gutes
Alles sehr gutes
Mitarbeiter ist echte grobe Fahrlässigkeit durch Azubi so ist eben.
Auch andere Mitarbeiter jeder auf anderen gedroht geht nicht.
Umgang mein Freund oder Bekannte Nachbarn ist super nett und toll Umarmung.
Bis Kollege ist alles kein gutes.Wenn Nachbarn oder sehr gutes Freund ist vernünftig und liebe.
Schwierige dort kein Wahrzeichen
Viele Mitarbeiter kann dort nicht Arbeit und schwierig dort Lager Steuer PC.Mehr Störung
Mit jemand Mitarbeiter ist ins schwierig da versucht zu betrogen.Wegen Waage oder so immer bedroht anderen neues Mitarbeiter geht nicht.
Alles passen super
Diese verändern muss alles mehr Freundlichkeit und vernünftige!
Sehr gutes und wieder immer so
Je nach Abteilung jedoch meist gut bis sehr gut.
Sehr gut wobei jetzt vermehrt der Druck erhöht wird die Belegschaft auf 40h Woche zu bringen (sei es mit Überreden oder mit du bekommst x nur wenn du y machst etc.).
Wenn man sich selbst darum kümmert gut.
Passt könnte aber auch besser sein. Aktuell werden Lohnerhöhungen durchgewunken gab aber eine lange Durststrecke. Die Frage ist wie lange die regelmäßigen Lohnerhöhungen diesmal beibehalten werden. Weihnachtsgeld wurde komplett kastriert und ist jetzt ein Bonus der auf den "guten Willen" der GF ausgelegt ist. Die Höhe des Bonus sollte angepasst werden an die finanzielle Lage der Firma zumindest wurde das kommuniziert... in der Realität sieht es so aus, dass es wenn es etwas gibt immer den gleichen Betrag gibt egal ob es ein bombiges Jahr oder ein passt schon Jahr ist.
Vorhanden
Je nach Abteilung jedoch meist gut bis sehr gut.
Sind da und bleiben in der Regel auch bis zur Rente in ihrer Entgeltgruppe "gefangen". Besondere Wertschätzung für Erfahrung und angeeignetes Können gibt es nicht wirklich.
Meist akzeptabel bis gut. Einer der Managing Directors schießt regelmäßig über da Ziel hinaus und behandelt Mitarbeiter nicht gerade fair und teils auch respektlos.
Gebäude ist seit der Gründung kaum saniert worden. Im Sommer unmenschlich heiß und im Winter an manchen Stellen sau kalt. Alle Sanitären Einrichtungen sind durch und gehörend dringend erneuert.
GF und BR kommunizieren faktisch null mit der "normalen" Belegschaft. Es gibt zwar Betriebsversammlung und Betriebsinformationsveranstaltungen aber da erfährt man nur die uninteressanten Dinge.
Frauen haben hier exakt die gleichen wenn nicht sogar in manchen Angelegenheiten bessere Chancen als Männer ("Es wäre ja toll wenn eine Frau in dieser Position sitzt").
Voll entspannt
Sehr super
Super
Manchmal bissl streng aber sonst immer super
Immer lustig egal wo
Immer verschiedenste
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Arbeitsklima
Kantine
Wenn man angagiert ist hat man alle möglichkeiten
Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
Zu träge Strukturen
Grundsätzlich guter Arbeitgeber der aber wie viele Firmen in dieser Größenordnung einen zu großen „Wasserkopf“ hat. Zu komplizierte Genehmigungsverfahren in der Kombination mit Vorgesetzten die zum Teil eh schon überlastet sind machen Innovationsgeist und Motivaton zunichte.
Anscheinend haben die Vorgesetzten hier zu viel Angst vor der Geschäftsleitung und somit bleiben Verbesserungsideen und sogar für das Unternehmen extenziell wichtige Entscheidungen hier hängen.
man muss nicht unbedingt gut sein... wichtiger ist sich mit allen (den richtigen Personen) gut zu stellen
Unser Geld wird täglich weniger wert. Das ist der Firma/Betriebsrat aber herzlich egal... regelmäßige Inflationsausgleiche oder Lohnerhöhungen sind eine Fehlanzeige.
gut, außer es geht um die Bezahlung der Mitarbeiter
manchmal schon fast einen Tick drüber
- bezuschusste Kantine mit abwechslungsreichen Menü
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- JobRad, Wellpass, Benefit-Programm
- Fahrgemeinschaftsfahrzeuge (toll für Azubis!)
- Die Fassade ist sehr hässlich. Grauer, schmutziger, Betonklotz...
- Mehr fachliche Schulungen anbieten
- Team-Building-Maßnahmen anbieten
Gut. Hier arbeitet man gerne
Ich habe das Gefühl, dass einige Kollegen schlecht über die Firma reden. Die üblichen "miesmacher" hald.
Das Image könnte vielleicht mit schöner Firmenkleidung mit Firmenloge verbessert werden. Etwas das man auch gerne mal in der Freizeit trägt. Zb. Softschelljacken, Westen, schöne Tshirts,...
flexible Stundenmodelle, Gleitzeit, Urlaub und Gleittage werden nach Absprache immer genehmigt (auch kurzfristig), auf private Termine wird Rücksicht genommen. Home-Office möglich
Bei meiner Weiterbildung wurde ich von der Firma mit Bildungsurlaub unterstützt. Wenn sich jemand weiterbilden will, wird sich die Firma nicht querstellen und nach einer passenden Stelle suchen. Stellenausschreibungen werden in der Regel erst intern ausgeschrieben.
Kaum fachliche Schulungen
Sehr gut. Freundlicher Umgangston. Sehr hilfsbereite Kollegen. Kurzer Plausch in der Kaffeeküche oder auf dem Flur jederzeit möglich und gehört auch dazu ;)
Respektvoll. Prämien und Gutscheine für Betriebszugehörigkeitsjahre
Kann nur über meinen Vorgesetzten sprechen. Es wird sich immer Zeit für die Mitarbeiter genommen. Probleme kann man jederzeit ansprechen. Es wird immer versucht, die optimale Lösung zu finden
Neue Büros mit moderner Ausstattung (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle,...) Kaffeküchen, regelmäßige Reinigung.
Die Schreibtisch-Telefone find ich etwas veraltet. Ich würde mich freuen, wenn die (Büro-)Mitarbeiter mit Firmen-Smartphones ausgestattet werden. Das würde auch die interne Kommunikation erleichtern (z.B. indem man schnell mal Fotos von auftretenden Problemen in der Montage oder Fertigung machen kann oder Kollegen auch erreichen kann, wenn sie nicht am Schreibtisch sind)
Im Sommer kann es in den Büros sehr heiß werden. Ventilatoren vorhanden
Regelmäßige Infoveranstaltungen und aktuelle Aushänge am schwarzen Brett.
Anliegen dringen oft nicht bis zur Geschäftsführung durch.
Gehalt passt schon, könnte immer etwas besser sein
Finanziell und im Umgang miteinander wird kein unterschied gemacht. Mütter werden durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Home-Office unterstützt.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Kein 13tes Monatsgehalt (bzw. Weihnachtsgeld) und zu weit vom Tarif entfernt.
Da es ein Familienunternehmen ist, sind die Wege kurz und effizient.
Sehr kollegiales Arbeiten, auch über Abteilungen und Produktionsstätten hinweg.
Die Firma hat, zu Recht, ein sehr gutes Image, bei Kunden und in der Region.
In der Fertigung und den Büros werden alle ISO-Normen und alle weiteren Vorgaben umgesetzt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Sehr hilfsbereite Kollegen.
Kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen, ist sehr gut.
Fördernd, fordernd und emphatisch
Arbeitsmittel und -Umgebung sind einwandfrei. Im Sommer wünschte man sich eine bessere Klimatisierung.
Sehr offene und transparente Kommunikation der Geschäftsführung.
Löhne und Sozialleistungen sind Überdurchschnittlich und werde sehr pünktlich ausbezahlt.
Ein gesunder Mix aus für mich Bekanntem und Neuem.
Kollegen und Arbeitsatmosphäre sind gut.
Bezahlung driftet immer mehr nach unten. Gewerkschaftliche Lohnerhöhungen bzw. Inflationsausgleiche wurden viel zu oft ausgelassen.
Fahrtkostenpauschale für Wochenendarbeit, Weihnachtsgeld, Prämien, Sonderzahlungen all diese Zuckerl sind Geschichte.
Angeblich wird immer und offen kommuniziert... das is absoluter Quatsch... oft erfahren betroffene Personen alles erst am Ende der Kette.
Wichtige Themen werden klein geredet und dafür Kleinigkeiten aufgebauscht als wenn sie der Weltuntegang wären. Hier fehlt es den oberen Etagen oft an Gespür für die Situation/Realität.
Früher hat man bei SPINNER zu den gut Verdienenden der Branche gehört.
Aktuell kann man froh sein, wenn sich am Durchschnitt orientiert wird.
Überflieger oder Vollversager macht in der Vergütung (fast) keinen Unterschied... hier wird strikt nach Stellenbeschreibung und nicht nach Leistung oder Können entlohnt.
Resignation und Abwanderung der guten Arbeitnehmer in Kauf nehmen oder schnell handeln.
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut
Es dauert immer alles so lange. Entscheidungsfreude fehlt
Verbesserungsvorschläge annehmen und honorieren, ansonsten kommen auch die guten nicht mehr
Angenehmes miteinander
Die Firma kennt fast niemand
Irgendwann zu Ende
Kommt immer auf die Abteilung an. Grundsätzlich sehr gut. Hat sich die letzten Jahre sehr gebessert
Läuft
So verdient kununu Geld.