Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spinner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GF und BR kommunizieren faktisch null mit der "normalen" Belegschaft. Es gibt zwar Betriebsversammlung und Betriebsinformationsveranstaltungen aber da erfährt man nur die uninteressanten Dinge.
Je nach Abteilung jedoch meist gut bis sehr gut.
Sehr gut wobei jetzt vermehrt der Druck erhöht wird die Belegschaft auf 40h Woche zu bringen (sei es mit Überreden oder mit du bekommst x nur wenn du y machst etc.).
Meist akzeptabel bis gut. Einer der Managing Directors schießt regelmäßig über da Ziel hinaus und behandelt Mitarbeiter nicht gerade fair und teils auch respektlos.
gut, außer es geht um die Bezahlung der Mitarbeiter
Je nach Abteilung jedoch meist gut bis sehr gut.