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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (0)
    0%
    3,65
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Spinner GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
2,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    SPINNER GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 26.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Lehrlinge in der IT besser fördern

Pro

Sozialleistungen, Entgelt

Contra

Bestimmte Mitarbeiter der IT

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    SPINNER GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 28.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Effektivität mancher Abteilungen könnte stark erhöht werden, wenn das teils inkompetente Führungspersonal dort ersetzt würde. Manche Abteilungsleiter scheinen sich nur für die eigene Karriere zu interessieren und gehen kaum bis gar nicht auf die Probleme der Mitarbeiter ein.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich waren die Arbeitsverhältnisse ok. Allerdings lässt das häufige Desinteresse der Führungskräfte "schwarze Schafe" unter den Mitarbeitern zu, was die allgemeine Arbeitsbereitschaft senkt. Würden Vorgesetzte eher darauf achten, ob alle Arbeitnehmer ihre Aufgaben auch tatsächlich wahrnehmen, wäre der Druck für die Mehrheit wohl geringer.

Kommunikation

Es findet keinerlei Kommunikation statt. Es wird auch kein Feedback über Leistungen bei der Arbeit gegeben - Jahresgespräche sind großteils überflüssig.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung bewegt sich im unteren Durchschnitt. Geht besser, geht aber auch schlechter. Sozialleistungen sind ein Punkt, der allerdings noch ausgebaut werden kann.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind wohl durchschnittlich und meistens ausreichend groß bzw. weitläufig. Alles in allem sind die Räumlichkeiten in Ordnung.
Das Arbeitsmaterial ist teilweise weit unter Standart. Computer sind stark veraltet und unzuverlässig bzw. sehr langsam. Interne, essentielle Software funktioniert nur bedingt. Es besteht starker Verbesserungsbedarf in der IT-Abteilung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und die Urlaubsplanung ist meistens unproblematisch. Kurzfristige freie Tage sind in der Regel kein Problem.

Image

Im Landkreis genießt das Unternehmen einen mMn ungerechtfertigt guten Ruf. Vielleicht war das in der Vergangenheit anders, aber heutzutage erfordert es weit mehr, um die Arbeitnehmer zufrieden zu stellen, als das, was dort geboten wird.
Ich würde nicht empfehlen, dort zu arbeiten und bin froh, dort nicht mehr angestellt zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Infrastruktur erneuern - neues Netzwerk, neue Computer.
  • Diverse Personen aus der Führung des Unternehmens entfernen - Abteilungsleiter und Vorgesetzte sind oftmals nicht in der Lage, ihre Aufgaben und Pflichten gegenüber der Arbeitnehmer zu erfüllen.

Pro

Das Arbeitsklima ist nicht optimal, aber verglichen mit anderen Firmen recht angenehm.

Contra

Die Firma interessiert sich offenbar nicht besonders für das Wohl der Arbeitnehmer. Fehlentscheidungen müssen die Arbeitnehmer ausbaden und Vorgesetzte scheinen sich häufig nur für die eigene Karriere zu interessieren.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    SPINNER GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (0)
    0%
    3,65
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Spinner GmbH
3,50
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,27
44.426 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen