Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schwierige verstehen und nie glaube was Neues Mitarbeiter hat Wahrheit gesagte und lange Jahre Mitarbeiter/in findet kein Wahrheit!
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Arbeitsklima
Kantine
Wenn man angagiert ist hat man alle möglichkeiten
Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
- bezuschusste Kantine mit abwechslungsreichen Menü
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- JobRad, Wellpass, Benefit-Programm
- Fahrgemeinschaftsfahrzeuge (toll für Azubis!)
Da es ein Familienunternehmen ist, sind die Wege kurz und effizient.
Kollegen und Arbeitsatmosphäre sind gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer mehr Mitarbeiter dort Lagern Lügen und kein Wahrheit geben.Immer so selbst Arbeit und kein Hilfreich!
Zu träge Strukturen
- Die Fassade ist sehr hässlich. Grauer, schmutziger, Betonklotz...
Bezahlung driftet immer mehr nach unten. Gewerkschaftliche Lohnerhöhungen bzw. Inflationsausgleiche wurden viel zu oft ausgelassen.
Fahrtkostenpauschale für Wochenendarbeit, Weihnachtsgeld, Prämien, Sonderzahlungen all diese Zuckerl sind Geschichte.
Angeblich wird immer und offen kommuniziert... das is absoluter Quatsch... oft erfahren betroffene Personen alles erst am Ende der Kette.
Wichtige Themen werden klein geredet und dafür Kleinigkeiten aufgebauscht als wenn sie der Weltuntegang wären. Hier fehlt es den oberen Etagen oft an Gespür für die Situation/Realität.
Es dauert immer alles so lange. Entscheidungsfreude fehlt
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich guter Arbeitgeber der aber wie viele Firmen in dieser Größenordnung einen zu großen „Wasserkopf“ hat. Zu komplizierte Genehmigungsverfahren in der Kombination mit Vorgesetzten die zum Teil eh schon überlastet sind machen Innovationsgeist und Motivaton zunichte.
Anscheinend haben die Vorgesetzten hier zu viel Angst vor der Geschäftsleitung und somit bleiben Verbesserungsideen und sogar für das Unternehmen extenziell wichtige Entscheidungen hier hängen.
Alles Mitarbeiter sollte auf Lügen beenden und immer Wahrheit sagen muss.
- Mehr fachliche Schulungen anbieten
- Team-Building-Maßnahmen anbieten
Früher hat man bei SPINNER zu den gut Verdienenden der Branche gehört.
Aktuell kann man froh sein, wenn sich am Durchschnitt orientiert wird.
Überflieger oder Vollversager macht in der Vergütung (fast) keinen Unterschied... hier wird strikt nach Stellenbeschreibung und nicht nach Leistung oder Können entlohnt.
Resignation und Abwanderung der guten Arbeitnehmer in Kauf nehmen oder schnell handeln.
Verbesserungsvorschläge annehmen und honorieren, ansonsten kommen auch die guten nicht mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Spinner ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer verschiedenste
Sehr gutes und wieder immer so
Abwechslungsreiche Aufgaben
Ein gesunder Mix aus für mich Bekanntem und Neuem.
Im Rahmen der vorgegebenen Stellenbeschreibung und der damit natürlicherweise einhergehenden Aufgabenstellung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spinner ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
GF und BR kommunizieren faktisch null mit der "normalen" Belegschaft. Es gibt zwar Betriebsversammlung und Betriebsinformationsveranstaltungen aber da erfährt man nur die uninteressanten Dinge.
Mit jemand Mitarbeiter ist ins schwierig da versucht zu betrogen.Wegen Waage oder so immer bedroht anderen neues Mitarbeiter geht nicht.
gut, außer es geht um die Bezahlung der Mitarbeiter
Regelmäßige Infos über die Lage durch die Geschäftsführung, bei außergewöhnlichen Ereignissen zusätzliche zeitnahe Info
Es gibt mehrmals im Jahr Informationsveranstaltungen. Der Informationsfluss ist noch nicht in jedem Bereich perfekt aber er verbessert sich stätig. Auf Nachfragen bekommt man immer eine Antwort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich selbst darum kümmert gut.
Bei meiner Weiterbildung wurde ich von der Firma mit Bildungsurlaub unterstützt. Wenn sich jemand weiterbilden will, wird sich die Firma nicht querstellen und nach einer passenden Stelle suchen. Stellenausschreibungen werden in der Regel erst intern ausgeschrieben.
Kaum fachliche Schulungen
man muss nicht unbedingt gut sein... wichtiger ist sich mit allen (den richtigen Personen) gut zu stellen
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Irgendwann zu Ende
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spinner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Spinner gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spinner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spinner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Spinner
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spinner
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik