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Spinner 
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8 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Passt schon mit genügend Verbesserungspotential

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spinner GmbH in Feldkirchen-Westerham gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung jedoch meist gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Sehr gut wobei jetzt vermehrt der Druck erhöht wird die Belegschaft auf 40h Woche zu bringen (sei es mit Überreden oder mit du bekommst x nur wenn du y machst etc.).

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert gut.

Gehalt/Benefits

Passt könnte aber auch besser sein. Aktuell werden Lohnerhöhungen durchgewunken gab aber eine lange Durststrecke. Die Frage ist wie lange die regelmäßigen Lohnerhöhungen diesmal beibehalten werden. Weihnachtsgeld wurde komplett kastriert und ist jetzt ein Bonus der auf den "guten Willen" der GF ausgelegt ist. Die Höhe des Bonus sollte angepasst werden an die finanzielle Lage der Firma zumindest wurde das kommuniziert... in der Realität sieht es so aus, dass es wenn es etwas gibt immer den gleichen Betrag gibt egal ob es ein bombiges Jahr oder ein passt schon Jahr ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung jedoch meist gut bis sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind da und bleiben in der Regel auch bis zur Rente in ihrer Entgeltgruppe "gefangen". Besondere Wertschätzung für Erfahrung und angeeignetes Können gibt es nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Meist akzeptabel bis gut. Einer der Managing Directors schießt regelmäßig über da Ziel hinaus und behandelt Mitarbeiter nicht gerade fair und teils auch respektlos.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist seit der Gründung kaum saniert worden. Im Sommer unmenschlich heiß und im Winter an manchen Stellen sau kalt. Alle Sanitären Einrichtungen sind durch und gehörend dringend erneuert.

Kommunikation

GF und BR kommunizieren faktisch null mit der "normalen" Belegschaft. Es gibt zwar Betriebsversammlung und Betriebsinformationsveranstaltungen aber da erfährt man nur die uninteressanten Dinge.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier exakt die gleichen wenn nicht sogar in manchen Angelegenheiten bessere Chancen als Männer ("Es wäre ja toll wenn eine Frau in dieser Position sitzt").


Image

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber WENN die Bezahlung besser wäre oder gerechter der gelieferten Leistung angepasst würde.

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spinner GmbH in Feldkirchen-Westerham gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Karriere/Weiterbildung

man muss nicht unbedingt gut sein... wichtiger ist sich mit allen (den richtigen Personen) gut zu stellen

Gehalt/Benefits

Unser Geld wird täglich weniger wert. Das ist der Firma/Betriebsrat aber herzlich egal... regelmäßige Inflationsausgleiche oder Lohnerhöhungen sind eine Fehlanzeige.

Kommunikation

gut, außer es geht um die Bezahlung der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

manchmal schon fast einen Tick drüber


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber :)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Spinner GmbH in Feldkirchen-Westerham gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- bezuschusste Kantine mit abwechslungsreichen Menü
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- JobRad, Wellpass, Benefit-Programm
- Fahrgemeinschaftsfahrzeuge (toll für Azubis!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Fassade ist sehr hässlich. Grauer, schmutziger, Betonklotz...

Verbesserungsvorschläge

- Mehr fachliche Schulungen anbieten
- Team-Building-Maßnahmen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Gut. Hier arbeitet man gerne

Image

Ich habe das Gefühl, dass einige Kollegen schlecht über die Firma reden. Die üblichen "miesmacher" hald.
Das Image könnte vielleicht mit schöner Firmenkleidung mit Firmenloge verbessert werden. Etwas das man auch gerne mal in der Freizeit trägt. Zb. Softschelljacken, Westen, schöne Tshirts,...

Work-Life-Balance

flexible Stundenmodelle, Gleitzeit, Urlaub und Gleittage werden nach Absprache immer genehmigt (auch kurzfristig), auf private Termine wird Rücksicht genommen. Home-Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Bei meiner Weiterbildung wurde ich von der Firma mit Bildungsurlaub unterstützt. Wenn sich jemand weiterbilden will, wird sich die Firma nicht querstellen und nach einer passenden Stelle suchen. Stellenausschreibungen werden in der Regel erst intern ausgeschrieben.

Kaum fachliche Schulungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Freundlicher Umgangston. Sehr hilfsbereite Kollegen. Kurzer Plausch in der Kaffeeküche oder auf dem Flur jederzeit möglich und gehört auch dazu ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Prämien und Gutscheine für Betriebszugehörigkeitsjahre

Vorgesetztenverhalten

Kann nur über meinen Vorgesetzten sprechen. Es wird sich immer Zeit für die Mitarbeiter genommen. Probleme kann man jederzeit ansprechen. Es wird immer versucht, die optimale Lösung zu finden

Arbeitsbedingungen

Neue Büros mit moderner Ausstattung (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle,...) Kaffeküchen, regelmäßige Reinigung.
Die Schreibtisch-Telefone find ich etwas veraltet. Ich würde mich freuen, wenn die (Büro-)Mitarbeiter mit Firmen-Smartphones ausgestattet werden. Das würde auch die interne Kommunikation erleichtern (z.B. indem man schnell mal Fotos von auftretenden Problemen in der Montage oder Fertigung machen kann oder Kollegen auch erreichen kann, wenn sie nicht am Schreibtisch sind)
Im Sommer kann es in den Büros sehr heiß werden. Ventilatoren vorhanden

Kommunikation

Regelmäßige Infoveranstaltungen und aktuelle Aushänge am schwarzen Brett.
Anliegen dringen oft nicht bis zur Geschäftsführung durch.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt schon, könnte immer etwas besser sein

Gleichberechtigung

Finanziell und im Umgang miteinander wird kein unterschied gemacht. Mütter werden durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Home-Office unterstützt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben

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SPINNER: Hervorragender Arbeitgeber, Hersteller von TOP Produkten der passiven Hochfrequenztechnik

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPINNER GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da es ein Familienunternehmen ist, sind die Wege kurz und effizient.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Arbeiten, auch über Abteilungen und Produktionsstätten hinweg.

Image

Die Firma hat, zu Recht, ein sehr gutes Image, bei Kunden und in der Region.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Fertigung und den Büros werden alle ISO-Normen und alle weiteren Vorgaben umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen, ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Fördernd, fordernd und emphatisch

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel und -Umgebung sind einwandfrei. Im Sommer wünschte man sich eine bessere Klimatisierung.

Kommunikation

Sehr offene und transparente Kommunikation der Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Löhne und Sozialleistungen sind Überdurchschnittlich und werde sehr pünktlich ausbezahlt.

Interessante Aufgaben

Ein gesunder Mix aus für mich Bekanntem und Neuem.


Work-Life-Balance

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Familien Betrieb unabhängig von Gewerkschaften

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spinner GmbH in Feldkirchen-Westerham gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dauert immer alles so lange. Entscheidungsfreude fehlt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge annehmen und honorieren, ansonsten kommen auch die guten nicht mehr

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes miteinander

Image

Die Firma kennt fast niemand

Karriere/Weiterbildung

Irgendwann zu Ende

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Abteilung an. Grundsätzlich sehr gut. Hat sich die letzten Jahre sehr gebessert

Kommunikation

Läuft


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Positive Veränderungen in den letzten Jahren

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spinner GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher hat mich die Firma immer unterstützt. Egal ob ich mal einen Tag frei brauchte oder den Urlaub verschieben musste.
Mir gefallen die Kleinigkeiten, wie ein Pfannkuchen zu Fasching, Weihnachtsgeschenke oder Geschenke für Mitarbeiterkinder.
Die Pausenverpflegung ist prima und die gemütliche Atmosphäre in der Kantine oder wiue es jetzt heißt "Community Cafe" finde ich toll.
Ich kann mich einbringen, meine Ideen werden gehört und ich darf sie auch umsetzten.
Die Weihnachtsfeiern sind spitze.
Gehalt wird im laufenden Monat gezahlt.
Die allgemeine Sauberkeit in der Firma gefällt mir auch gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen ziehen sich lange hin.
Bei Bremsern und Kollegen, die nicht mitziehen wird nicht genügend durchgegriffen.

Verbesserungsvorschläge

Behaltet den Schwung der letzen Jahre bei.
Greift bei Mitarbeitern die nicht mitziehen vielleicht etwas härter durch.
Das baden die guten Leute alles aus. Das gilt vor allem im der Montage.
Seit der Einführung einer neuen Schichtplanung in der Montage merke ich eine Verbessrung des Befindens bei den Kollegen in der Montage. Behaltet diese bei.
Bei Besprechungen sollte stellenweise mehr Disziplin gefordert werden.

Arbeitsatmosphäre

Saubere Arbeitsplätze und Firma. Ordentliche Pausenversorgung. Sehr schöne Kantine. Die meißten Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Lob gibt es.

Image

Meiner Meinung nach ist der Ruf der Firma zu schlecht. Das hängt sicher mit Umstrukturierungen zusammen. Mitarbeiter die schlecht über die Firma reden, waren nie wo anders und wissen gar nicht wie gut es uns geht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird angeboten. Kurzfristiger Urlaub wird vom Chef in der Regel genehmigt, wenn man ordentlich nachfragt und sicherstellt, dass die Abteilung läuft.
Kollegen springen im Bedarfsfall an.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma stabilisiert sich gerade nach den Umstrukturierungen 2017. Die Hirachie ist sehr Flach bei uns. Weiterbildungen gibt es, man muss aber auch selber Vorschläge machen und sagen wo man selbst Unterstützung benötigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. Selber in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Weihnachtsgeld wurde immer gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sehr hoch.
Meines Wissens unterstützt die Firma Projekte in der Umgebung von Lauenstein. Das wird aber nicht an die große Glocke gehangen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten an Projekten gemeinsam.
Im Montagebereich gibt es den ein oder anderen der nicht wirklich teamfähig ist.
Aber das ist ein normaler Zusatand in jedem Unternehmen. Im Großen und Ganzen passt es aber.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns arbeiten ältere und junge Kollegen gut zusammen. Auch ehemalige Mitarbeiter werden als Rentner weiterbeschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nicht übereilt getroffen. Nachfragen werden immer nachvollziehbar beantwortet. Die Vorgesetzten und Mitarbeiter werden seit einem Jahr geschult. Man merkt, dass sich das Verhalten und der Umgang ständig verbessert.

Arbeitsbedingungen

Computer, Software, Räumlichkeiten sind in den letzten Jahren stetig erneuert und renoviert worden. Es gibt keine Klimaanlage im Sommer aber die paar Tage hällt man es mit einem Ventilator aus

Kommunikation

Es gibt mehrmals im Jahr Informationsveranstaltungen. Der Informationsfluss ist noch nicht in jedem Bereich perfekt aber er verbessert sich stätig. Auf Nachfragen bekommt man immer eine Antwort.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht.

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig. Man hat immer neue Herausvorderungen und Aufgaben. Das macht Spaß. Man hat die Möglichkeit in der Firma mitzugestalten und Ideen werden sehr geschätzt.

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Alles Schall und Rauch, nach außen wirkt es alles seriös aber im Inneren werden Arbeiter kaputt gemacht nervlich.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SPINNER GmbH in Lauenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich rein garnichts ohne zu übertreiben

Work-Life-Balance

Gutes Beispiel im Oktober muss Urlaub für das Folgejahr abgegeben werden, im Mai kahm dann der Vorgesetze zu mir und von meinen 3 Wochen Urlaub wurde die mittlere gestrichen das sagt eigentlich alles!

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlimm 90% der Leute sind Hinterhältig und versuchen einen die ganze Zeit in die Pfanne zu hauen und suchen regelrecht nach Fehlern!

Arbeitsbedingungen

Es gibt nicht einmal einen Pausenraum, ich habe 4 Jahre neben der Maschine Pause gemacht und gegessen neben giftigen löt Dämpfen.

Gleichberechtigung

Man wird wahllos so wie es dem Vorgesetzen passt in Schichten geworfen nicht regelmäßig, Wochenendarbeit wird einem Donnertag gesagt und man muss kommen obwohl es nicht im Arbeitsvertrag steht.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber mit einigen Schwächen!

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPINNER GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dank der Flexiblen Arbeitszeiten sowie Unkomplizierte Urlaubsplanung fühlt man sich nicht eingesperrt. Man kann kurzfristig auch Private Termine wahrnehmen ohne langes Planen. Mitarbeiter sind größtenteils freundlich und man kann schnell gut zusammenarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspersonal gehört an einigen Stellen durch besser Qualifiziertes ersetzt.
Schulungen auch für Ältere Mitarbeiter und nicht nur für größtenteils Jüngere die eh die Firma wechseln.
Bezahlung sollte mehr nach den Können der Mitarbeiter gerichtet werden, viele ältere Mitarbeiter schalten ab und machen weniger bzw. nichts. Weihnachtsgeld? Firmenstatus? Ungewiss, dafür hängt der Zettel von 2015 für Pflicht Urlaubstage aus.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Firma mit mehr Eingehen auf die Mitarbeiter. Zufriedene Mitarbeiter = Starke Firma mit Zukunft.

Karriere/Weiterbildung

Personalabteilung weiß nicht mal über eigene Qualifikationen der Mitarbeiter bescheid. Weiterbildung macht Sinn, jedoch wird dies nicht von dieser Firma geschätzt.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Bezahlung, jedoch Untertariflich im Gegensatz zu anderen Firmen. Keine Altersvorsorge bzw. Gewerkschaft.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind oft nicht Sinnvoll für die Firma und Mitarbeiter. Problemlösung oft nicht Nachvollziehbar bzw von Dauer.

Kommunikation

Wenige oder gar keine Informationen über den Firmenstatus. Mundpropaganda sei Dank, einmal angeblich kurz vor dem Bankrott, einmal wieder alles ok.

Gleichberechtigung

Genaue Stellenbelegung zwischen Frauen und Männern ist mir nicht bekannt, jedoch sitzen viele Frauen auch in Büros und sind Vorgesetzte, Ahnung über dessen Aufgabengebiet fraglich...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber SPINNER-Mitarbeiter und kununu-Nutzer,

wenn man mit einer Situation unzufrieden ist, hilft es, darüber zu sprechen.
Wir danken Ihnen, dass Sie den ersten Schritt gemacht und bei kununu festgehalten haben, welche Dinge Sie bei uns gut oder schlecht finden.

Ihr Verbesserungsvorschlag lautet, dass wir uns zu einer transparenten Firma entwickeln sollen. Wir sind für Vorschläge aller Art stets offen, denken jedoch, dass insbesondere zum Thema Transparenz schon einiges getan wird.
Alle unsere Mitarbeiter sind herzlich dazu eingeladen an der im Rahmen der SPINNER Akademie angebotenen Veranstaltung „ZDF – Zahlen-Daten-Fakten“ teilzunehmen.
Jedes Quartal wird von der Geschäftsführung persönlich sowohl die Bilanz als auch die GuV vorgestellt und kommentiert. Außerdem steht unsere Geschäftsführung zu allen Fragen aus dem Mitarbeiterkreis Rede und Antwort.
Wann dieser Termin stattfindet, zu dem alle Mitarbeiter herzlich eingeladen sind, steht immer in unserem SPINIT und auch am Schwarzen Brett. Übrigens gleich neben dem Aushang mit der Information über den SPINNER-Betriebsurlaub an den „Fenstertagen“ 2015!
Dieser Aushang wurde ganz bewusst so rechtzeitig veröffentlicht, um allen Mitarbeitern Gelegenheit zu geben diese Tage frühzeitig zu planen.
Ganz im Sinne von Kommunikation und Transparenz.

Zum Thema Mitarbeiter-Qualifikation gibt es unsere Schulungsdatenbank. Darin werden für jeden Mitarbeiter alle Weiterbildungsmaßnahmen, intern und extern, dokumentiert. Weiterbildungsmaßnahmen werden im ersten Schritt stets zwischen dem Mitarbeiter und dem Vorgesetzten abgestimmt. Die Personalabteilung unterstützt jederzeit gerne beratend, wenn es darum geht, bestimmte Schulungsangebote herauszusuchen. Auch was die finanzielle Förderung und zeitliche Gestaltung von individuellen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen anbelangt, stehen Ihnen die Mitarbeiter aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Ihre Kritik, dass vorwiegend jüngere Kollegen geschult würden können wir nicht nachvollziehen, da unsere Mitarbeiter stets bedarfsgerecht und nie altersorientiert geschult werden.
Alle unsere Angebote - von der flexiblen Arbeitszeit bis hin zur Weiterbildung – gelten für alle unsere Mitarbeiter.

Dass Entscheidungen für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar oder Problemlösungen nicht dauerhaft sind, kann unter Umständen auch daran liegen, dass die Kommunikation darüber nicht alle Mitarbeiter im erforderlichen Maße erreicht. Das ist uns bewusst und wir arbeiten an uns.

In den Fällen, in denen die gelieferten Erklärungen gefühlt nicht ausreichen, hilft es aber durchaus, nachzufragen. Nur wenn uns diese Informationslücken aufgezeigt werden, können wir richtig reagieren

Wir bieten Ihnen – und all unseren Mitarbeitern – an, das direkte Gespräch zu suchen. Unsere Geschäftsführung und alle unsere Führungskräfte stehen dafür gerne zur Verfügung und sind offen für Kritik und freuen sich auch über ausgesprochenes Lob.