185 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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185 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Onboarding
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SpiraTec AG in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- gute Willkommenskultur
- immer freundlich und kompetent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu dabei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SpiraTec AG in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
+Sehr nette Kollegen
+Klare Strukturen
+Interessante Aufgaben
Zu den nicht bewerteten Punkten kann ich derzeit noch nichts sagen, da ich noch nicht so lange dabei bin.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein sehr vorbildliches Betrieb, in allen Belangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SpiraTec AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Haltung des Vorstands und der Geschäftsleitung in Bezug auf Nachhaltigkeit geht über reinen Umweltschutz hinaus. Sie umfasst auch wirtschaftliche und gesellschaftliche Aspekte über Landesgrenzen hinweg. Dadurch eröffnet Spiratec eine vielversprechende Zukunftsperspektive, die sich positiv auf Motivation und Arbeitsmoral auswirkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit viel Raum zur Eigeninitiative
Ex-FührungskraftHat bis 2011 bei SpiraTec AG in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung legt wert auf eine solide Finanzausstattung, um die Gefahr betriebsbedingter Kündigungen in Krisenzeiten zu vermeiden. Sie treibt aktiv die Transformation sei es in der Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen, Anpassung interner Prozesse, aktive Ausrichtung auf Trends ohne die Basis zu vergessen
Arbeitsatmosphäre
4,5 kollegial und hilfsbereit, teils hoher Druck und teils sehr kurzfristiger Wechsel der Aufgaben
Image
Dürfte eigentlich teils besser sein, denn in meiner Erfahrung war SpiraTec mit wenigen Ausnahmen ein verlässlicher und kompetenter Partner, dem die Extrameile nie zu viel war.
Work-Life-Balance
Soweit im Rahmen möglich: family first
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema - ggf. heute besser gelöst
Gehalt/Benefits
Aus verschiedenen Gründen ein schwieriges Thema. Die Mitarbeiterbeteiligung, die Beteiligung am Unternehmenserfolg sind aber nach meiner Einschätzung überdurchschnittlich im Marktverhleich
Umgang mit älteren Kollegen
Rückrat des Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
Aus individueller Sicht teils zu viele Aufgaben/Verantwortung auf einzelnen TAMs
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von vielen stressigen Situationen, wird im Allgemeinen stark auf die persönlichen Wünsche Rücksicht genommen. Die Vorbereitung auf eine Aufgabe kommt gelegentlich zu kurz.
Interessante Aufgaben
Als Arbeitgeber bemüht, individuell zu fördern. Teils aufgrund von mehrjähriger Projektverpflichtung nur bedingt umsetzbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Optimal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SpiraTec AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Insgesamt Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SpiraTec AG in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team und Kollegenzusammenhalt, gutes Verhältnis zum Vorgesetzten.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche
Verbesserungsvorschläge
35 oder 37,5 Stundenwoche wäre gut. 40 Stunden sind nicht mehr zeitgemäß. Höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So funktioniert das...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SpiraTec AG in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich mit meinem Arbeitgeber identifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Bis zur Geschäftsführung sehr transparent und eine offene "Du" Kultur, ohne sich dabei blöd fühlen zu müssen. Man kennt und erlebt die Werte der GF und diese sind sehr bodenständig.
Work-Life-Balance
Man ist hier Mensch und keine Nummer
Kollegenzusammenhalt
Viele interne Events und auch das Klima ist durchweg sehr angenehm. Man kann gut zusammen lachen.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent
Arbeitsbedingungen
Büro / HomeOffice
Kommunikation
Es wird stets informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui nach innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SpiraTec AG in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kurzen Arbeitsweg.
2 mal pro Woche ist mobiles Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viele Worthülsen und Versprechungen die nicht gehalten werden. Ältere Kollegen werden bei Seminarangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten benachteiligt. Vom Gehalt mal ganz zu schweigen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal weniger schnell wachsen wollen bzw. nur dann, wenn von vorne herein auch genug qualifizierte Kollegen vorhanden sind die das begleiten und vorantreiben können.
Arbeitsatmosphäre
Mag in anderen Teams besser sein als in meinem
Image
Es gibt viel Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
1 h Pause am 8 Arbeitstag ist Pflicht
Karriere/Weiterbildung
Den jungen Kollegen werden Anreize und Möglichkeiten geboten
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an die eigene Entwicklung um möglichst weiterzukommen
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Kollegen werden gepuscht, die älteren vernachlässigt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne dort, der Arbeitgeber ist sehr fair, gute Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SpiraTec AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faire Behandlung, angemessene technische Ausstattung, interner IT-Support immer hilfsbereit.
Image
Bikeleasing wird unterstützt
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich ist in Absprache mit dem Projekt immer möglich. Wird auch vom Vorgesetzten unterstützt. Darüber hinaus ist Mobile Working möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, an einem speziellen Programm teilzunehmen.
Generell wird versucht, die Weiterbildung transparent zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Bis hin zur Geschäftsleitung, sind alle Kollegen Hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Man zählt auf ihre Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen, Probleme schnell zu lösen.
Kommunikation
Die Kommunikation und Information erfolgt über verschiedene Kanäle (Intranet, Meetings ....). Außerdem haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und Nachfragen wird nicht negativ bewertet.
Gehalt/Benefits
Tankkarte / Deutschland Ticket
Interessante Aufgaben
Das ist wie in jedem anderen Unternehmen projektabhängig. Es gibt Projekte mit monotonen Aufgaben, aber es gibt auch Projekte, bei denen man sehr gut wachsen und sein Wissen erweitern kann.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Corporate CommunicationSpiraTec
Liebes SpiraTec Team-Mitglied,
wir möchten uns bedanken, für die Unterstützung, sei es durch konstruktives Feedback, Weiterempfehlungen oder einfach durch die Treue zu unserem Unternehmen. Ihr seid der Kern unseres Erfolgs und wir schätzen jede einzelne Interaktion mit euch.
Keine gute Erfahrung mit diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SpiraTec Engineering GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten von Vorgesetzten prüfen und im Bedarfsfall einschreiten
Zusagen gegenüber einzelnen Mitarbeitern einhalten
Arbeitsatmosphäre
Besonders durch Vorgesetztenverhalten negativ, Mitarbeiter reagieren zurückhaltend und ängstlich
Vorgesetztenverhalten
Keine bis wenig Kommunikation, unpersönlich und unfreundlich, in Einzelfällen aktives, negatives Einwirken auf Mitarbeiter / Starkes Hierarchiegefälle
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Büro etwas in die Jahre gekommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corporate CommunicationSpiraTec
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren.
Gerne bieten wir nochmals ein persönliches Gespräch an.
Sie beziehen sich in Ihrer aktuellen Bewertung aus 2024 auf das Unternehmen SpiraTec Engineering GmbH. Dieses ist bereits im Jahr 2022 mit der SpiraTec AG verschmolzen, sodass wir leider Standort bzw. Unternehmen nicht genau zuordnen können.
Wir setzen auf Transparenz
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