185 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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185 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibilität, Mobile Working und ein Nettes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SpiraTec AG in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibiliät
- Mobile Working nach der Probezeit
- Technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach einem dreiviertel Jahr konnte ich noch keinen Punkt finden.
Verbesserungsvorschläge
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Transparentere Gehaltsvereinbarung
- 35-Stunden Woche
Image
Kunden sind zufrieden und arbeiten gerne mit uns zusammen.
Intern wird auch gut über die Firma gesprochen
Work-Life-Balance
Je nach Projektbezug kann man sich die Arbeitszeit selbstständig einteilen. Es kann quasi "rund um die Uhr" gearbeitet werden.
Ein Stern Abzug, da noch immer auf der 40-Stundenwoche beharrt wird. (Es gibt die Möglichkeit zu reduzieren, aber eben nicht bei gleichbleibender Lohnzahlung)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Talentprogramm und der Vorgesetzte meldet jährlich zu Fortbildungen und Workshops an
Gehalt/Benefits
War anfangs schwer durchzublicken, was verhandelt wird. Es hat sich herausgestellt, dass es sich um ein "Gesamtgehalt" handelt und man Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld schon in diesem Gehalt mit verhandeln muss. Hier wäre eine Anlehnung an einen Tarif besser. Wer gut verhandelt, bekommt auch eine gutes Gehalt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsnachweise und mehr Schulungen in diesem Bereich währen wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. Gute Mischung zwischen "Erfahrenen" und "Einsteigern". Es wird sich immer ausgetauscht und gegenseitig geholfen. Auch Vorschläge eines Einsteigers werden Berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
nichts auszusetzen!
Vorgesetztenverhalten
nichts auszusetzen...
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Handy, Büromaterialien, nach der Probezeit Home-Office-Ausstattun etc.). 5-Sterne, wenn es noch höhenverstellbare Schreibtische gäbe.
Kommunikation
Netter Vorgesetzter, flache Hierarchien, Administration und HR sehr bemüht bei Fragen. Habe noch nie jemand unfreundliches getroffen.
Es wird sich Mühe gegeben Mitarbeitende auf dem aktuellen Stand der Dinge zu halten (3x Info-Veranstaltung mit Vorstand)
Gleichberechtigung
nichts auffällig, für den Bereich überdurchschnittlich viele Frauen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Projekte. Zeigt man die eigene Initiative, kann man auch mehr Verantwortung übernehmen. Man muss aber von sich aus pro aktiv sein Interesse bekunden.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Corporate CommunicationSpiraTec
Vielen Dank für dein Feedback, liebes SpiraTec-Team-Mitglied.
Durch die umfangreiche Bewertung und konstruktive Rückmeldung können wir Verbesserungsmöglichkeiten und Maßnahmen entwickeln, um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.
Dynamisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SpiraTec AG in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständig Neues.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnte es etwas langsamer gehen, damit die Struktur dem Wachstum hinterherkommt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Image
Modern
Work-Life-Balance
Freizeit kann man nie genug haben.
Karriere/Weiterbildung
KMU entsprechend
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwickelt sich noch.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen fair.
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Offen
Interessante Aufgaben
Ständig Neues.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Corporate CommunicationSpiraTec
Vielen Dank für dein positives Feedback.
Sehr guter Abeitgeber, mit hervorragendem Arbeitsklima und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SpiraTec AG in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in seinem Arbeitsalltag, sich selbst organisieren zu können, Entwicklungsmöglichkeiten und nötige Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzig die Bezahlung könnter höher ausfallen
Verbesserungsvorschläge
Die 40h Woche sollte überdacht werden. Alleine der Wechsel auf eine 37,5h Woche - bei vollem Lohn - wurde die Lebensqualität und Motivation nochmals erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen wirklich super!
Image
Nach "außen" nicht unbedingt bekannt, in den Branchen und bei den Kunden jedoch sehr geschätzt
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft manchmal stressig, aber das gehört dazu. Deswegen heißt es "Arbeit" :-)
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man verschiedenste Entwicklungsmöglichkeiten die im Mitarbeitergespräch immer Beachtung finden
Gehalt/Benefits
Bei dem Gehalt ist Luft nach oben und sollte zeitgemäßer gestaltet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives bekannt
Kollegenzusammenhalt
Stärkung durch Team-Events, so macht es einfach nur Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keinen Unterschied zu anderen Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Flache Herachien, alle sind "per du"
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts zu beanstanden, Verbesserungen werden mit Eigeninitiative umgehend umgesetzt
Kommunikation
"Offene Tür"-Mentalität, Kommunikation ist direkt und offen
Gleichberechtigung
Hier zählt der Mensch, nicht das Geschlecht oder die Hautfarbe
Interessante Aufgaben
Projektspezifisch mal mehr mal weniger, aber meistens sehr interessant und anspruchsvoll
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Arbeitgeber-Kommentar
Corporate CommunicationSpiraTec
Liebes SpiraTec-Team-Mitglied,
wir freuen uns für diese Bewertung. Diese positive Rückmeldung ist eine Motivation für uns, diesen Kurs beizubehalten und uns kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank!
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SpiraTec AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad möglich, Jobticket ab 1 Jahr Firmenzugehörigkeit möglich, Firmenweihnachtsfeier und Sommerfest
Arbeitsatmosphäre
Gutes, fast schon freundschaftliches Verhältnis zu Kollegen und direkten Vorgesetzten. Feedback wird regelmäßig gegeben (mind. 1x/Jahr), kann aber auch häufiger proaktiv angefordert werden.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitarbeitszeit ohne Kernzeit. Ca. 20-80% der Arbeitszeit als Mobile Working möglich, wenn es das Projekt zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs-Stunden-Budget pro Jahr; Aufstiegschancen vorhanden, aber nur mit sehr viel Eigeninitiative und durch geringe der Größe der Firma nur wenige freie Stellen innerhalb eines gesunden Wachstums
Gehalt/Benefits
Gehalt "nur" durchschnittlich, aber jährliche Erhöhung mindestens an Inflation angepasst; keine zusätzlichen Sozialleistungen; Gehalt kommt pünktlich; Firmenwagen erst ab Managementebene; keine betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Fast perfekt, aber manchmal wird negative (berechtigte) Kritik untereinander zugunsten des Büroklimas nicht geäußert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen trotzdem Leistung bringen, werden diese absolut respektiert. Allerdings ist das Alter keine Begründung für schlechte Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
An einigen Stellen sind Mitarbeitereinstellungen, Projektakquise und Projektaussteuerung nicht nachvollziehbar, aber meist zu Lasten des Firmenerfolgs und nicht zu Lasten der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Pro: kleinere, helle Büros (2-3 P.), kostenloser Kaffee; Firmenlaptop und Firmenhandy; Büro-Arbeitsplätze sehr gut ausgestattet; nach der Probezeit kann man zusätzlich Technik für Mobile Working bekommen
Contra: Shared-Desk-Büro ausbaufähig, recht wenige Toiletten, keine Klimatisierung im Sommer, Pausenraum=Meetingraum
Kommunikation
Wöchentliche Jour-Fixes in den organisatorischen Teams, mehrmals jährlich Informationen durch den Vorstand und offenes Ask-the-CEO-Format.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden wieder gut integriert. Ob Frauen die gleichen Ausstiegsmöglichkeiten haben, kann ich nicht einschätzen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte und Aufgaben möglich. Neuausrichtung und Ausprobieren von verschiedenen Aufgaben möglich, wenn man dies aktiv kommuniziert und selbst eine Vorstellung hat, was man möchte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiäre und freundliche Firma mit guter Work Life Balance, allerdings nichts für Highperformer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SpiraTec AG in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Variablen/erfolgsabhängigen Bonus einführen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl
Image
Man hört schon immer wieder Stories von dem einem oder anderem Kollegen. In der Branche aber wohl grundsätzlich gut positioniert.
Work-Life-Balance
Mobile working so viel man möchte, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen, Sabbatical,...- top: hier gibt's nichts zu meckern
Karriere/Weiterbildung
Gute Optionen Mithilfe von z.b. dem Talent Programm innerhalb kurzer zeit zur Führungskraft zu werden
Gehalt/Benefits
Keine Tarifverträge (jeder ist für seinen Erfolg selbst verantwortlich). Wer verhandeln kann und seinen Wert kennt, der kann zufriedenstellend verdienen. Wer das nicht kann, wird leider aktiv klein gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind nett und hilfsbereit, aber je größer die firma, desto eher gibt's auch schwarze Schafe
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich ebenso nicht viel zu sagen, gibt auf jeden Fall auch ältere Kollegen, andererseits ist die Fluktuation recht hoch und ich habe schon viele ältere Kollegen (Experten) gehen sehen
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Erfahrung war gut, hab aber auch schon anderes von Kollegen gehört
Kommunikation
Könnte grundsätzlich besser laufen sowohl intern als auch mit Kunden. In meinen Augen treten Probleme innerhalb der Projektteams in 90% der Fällen aufgrund schlechter Kommunikation auf, nicht weil man etwas nicht kann.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich ganz aufs Projekt an, kann mal so mal so sein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hat alles sein Für und Wider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SpiraTec AG in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziales Verhalten und Verständnis für persönliche Schicksalsschläge der einzelnen Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand verirrt sich zu häufig im Mikromanagement. Nicht wertschätzende Bezahlung bewährter Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Grundgehälter an den Durchschnitt anpassen
Arbeitsatmosphäre
war schon viel besser
Vorgesetztenverhalten
Die kleinen „Machtspielchen“ der Vorgesetzten werden vom Team registriert und belasten das Klima
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt im Sommer zu heiß. Arbeitsumgebung suboptimal.
Kommunikation
Wichtige Infos erfolgen oft zu spät.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corporate CommunicationSpiraTec
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir versuchen, uns stetig weiterzuentwickeln und auch aus der vorhandenen Bewertungen Schlüsse und Verbesserungspotenziale herauszuarbeiten.
Da konkrete Themen angesprochen werden, möchten wir zum persönlichen Austausch mit Kollegen, Vorgesetzten oder HR anregen.
Viel bla bla nix dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei SpiraTec AG in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten modern und ruhige Atmosphäre
Image
Nicht sicher
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit, Home Office Möglichkeiten, individuelle Stunden Vereinbarung möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung ob da noch was gekommen wäre wenn ich länger geblieben wäre
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Prämie, da kein Tarif was ich bei so einer Firma nicht ganz verstanden hab. Gehalt ging so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Es gab gute und schlechte Tage, nette und lustige Kollegen aber auch mobbende Großmäuler
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren alle Altersklassen vertreten und ich habe nicht mitbekommen dass ältere benachteiligt wären
Vorgesetztenverhalten
Laissez-fairer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Man hatte viel Freiheiten aber am Ende war alles ziemlich lari fari
Kommunikation
Null. Keine gescheite Einarbeitung
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nix sagen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten mir Spaß gemacht wenn ich die Zeit bekommen hätte mich einzuarbeiten bzw eine vernünftige Einarbeitung gegeben gewesen wäre aber dazu hatten die Herrschaften keine Lust und Zeit weil sie selber keinen Bock auf ihren Job haben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corporate CommunicationSpiraTec
Liebes ehemaliges Team-Mitglied,
wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Ihre Meinung ist uns wichtig, da sie uns hilft, uns stetig zu verbessern und zu prüfen, welche Themen wir optimieren können.
Vielfältige Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SpiraTec AG in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen:innen.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell in allen Büroräumen höhenverstellbare Schreibtische anbieten.
Work-Life-Balance
Geschäftliche- und private Termine können gut vereinbart werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Interessiert sich für seine Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung: Vor Ort und fürs Home Office.
Kommunikation
Transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Personen die Teilzeit arbeiten habe die gleichen Chancen wie Vollzeitkräfte.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SpiraTec AG in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin an zwei Standorten tätig, überall gute Stimmung
Image
Unter den Kollegen hör ich nicht viel negatives bisher.
Work-Life-Balance
Felxible Arbeitszeiten, Urlaub wurde bisher immer genehmigt, auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Habe schon eine Schulung absolvieren dürfen, im neuen Jahr für eine weiter Schulung angemeldet. Habe das Gefühl viel lernen zu dürfen und auch aufsteigen zu können.
Gehalt/Benefits
Ich denke mein Gehalt ist wirklich fair für eine Berufseinsteigerin. Gibt wohl auch einen Weihnachtsbonus. Bin erst 8 Monate da, hatte noch kein Jahresgespräch/Gehaltsverhandlung.
Es gibt keinen Tariflohn oder Gehaltstabelle innerhalb der Firma, man muss handeln.
Ansonsten gibt es Corporate Benefits, Jobrad, usw.
Kollegenzusammenhalt
Top! Richtig nette Leute, in meinem Bereich ein relativ junges Team (Mitte 20 bis Mitte 30)
Vorgesetztenverhalten
Komme super mit den Vorgesetzen klar
Arbeitsbedingungen
Gute Büroaustattung, nach der Probezeit sogar extra Equipment für Mobile Working
Kommunikation
Bisher alles gut. Sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Gibt für eine Ingenieurs-Firma ziemlich viele Frauen und auch Kolleg*innen mit Migrationshintergrund. Die höchsten Positionen haben meist noch Männer, aber ich denke, dass Frauen hier die selben Chancen haben (Es gibt nur weniger).
Interessante Aufgaben
Durch Projektarbeit gibt es immer mal neue Aufgaben, wird nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Corporate CommunicationSpiraTec
Wir bedanken uns für die Bewertung und das umfangreiche Feedback zu SpiraTec.
Es freut uns zu hören, dass du gut im Team angekommen bist.
Gut :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei onoff AG in Wunstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oft die Kommunikation zum Ma fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.