42 von 185 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 von 185 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Viel bla bla nix dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei SpiraTec AG in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten modern und ruhige Atmosphäre
Image
Nicht sicher
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit, Home Office Möglichkeiten, individuelle Stunden Vereinbarung möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung ob da noch was gekommen wäre wenn ich länger geblieben wäre
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Prämie, da kein Tarif was ich bei so einer Firma nicht ganz verstanden hab. Gehalt ging so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Es gab gute und schlechte Tage, nette und lustige Kollegen aber auch mobbende Großmäuler
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren alle Altersklassen vertreten und ich habe nicht mitbekommen dass ältere benachteiligt wären
Vorgesetztenverhalten
Laissez-fairer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Man hatte viel Freiheiten aber am Ende war alles ziemlich lari fari
Kommunikation
Null. Keine gescheite Einarbeitung
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nix sagen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten mir Spaß gemacht wenn ich die Zeit bekommen hätte mich einzuarbeiten bzw eine vernünftige Einarbeitung gegeben gewesen wäre aber dazu hatten die Herrschaften keine Lust und Zeit weil sie selber keinen Bock auf ihren Job haben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corporate CommunicationSpiraTec
Liebes ehemaliges Team-Mitglied,
wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Ihre Meinung ist uns wichtig, da sie uns hilft, uns stetig zu verbessern und zu prüfen, welche Themen wir optimieren können.
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SpiraTec AG in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin an zwei Standorten tätig, überall gute Stimmung
Image
Unter den Kollegen hör ich nicht viel negatives bisher.
Work-Life-Balance
Felxible Arbeitszeiten, Urlaub wurde bisher immer genehmigt, auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Habe schon eine Schulung absolvieren dürfen, im neuen Jahr für eine weiter Schulung angemeldet. Habe das Gefühl viel lernen zu dürfen und auch aufsteigen zu können.
Gehalt/Benefits
Ich denke mein Gehalt ist wirklich fair für eine Berufseinsteigerin. Gibt wohl auch einen Weihnachtsbonus. Bin erst 8 Monate da, hatte noch kein Jahresgespräch/Gehaltsverhandlung.
Es gibt keinen Tariflohn oder Gehaltstabelle innerhalb der Firma, man muss handeln.
Ansonsten gibt es Corporate Benefits, Jobrad, usw.
Kollegenzusammenhalt
Top! Richtig nette Leute, in meinem Bereich ein relativ junges Team (Mitte 20 bis Mitte 30)
Vorgesetztenverhalten
Komme super mit den Vorgesetzen klar
Arbeitsbedingungen
Gute Büroaustattung, nach der Probezeit sogar extra Equipment für Mobile Working
Kommunikation
Bisher alles gut. Sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Gibt für eine Ingenieurs-Firma ziemlich viele Frauen und auch Kolleg*innen mit Migrationshintergrund. Die höchsten Positionen haben meist noch Männer, aber ich denke, dass Frauen hier die selben Chancen haben (Es gibt nur weniger).
Interessante Aufgaben
Durch Projektarbeit gibt es immer mal neue Aufgaben, wird nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Corporate CommunicationSpiraTec
Wir bedanken uns für die Bewertung und das umfangreiche Feedback zu SpiraTec.
Es freut uns zu hören, dass du gut im Team angekommen bist.
Keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SpiraTec AG in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird erwartet alle Arbeitsstunden auf Projekte zu buchen. Keine nennenswerte Unterstützung. Projektingenieure, Team- und Projektleiter sind gleichzeitig Mädchen für alles. In Folge bleibt man selbst und der Kunde auf der Strecke.
Image
Die große Marketingabteilung die sich SpiraTec leistet scheint stets bemüht nach Außen und Innen auf allen Kommunikationswegen die Fassade eines angesagten, geradezu familiären Arbeitsgeber wahren zu wollen. Meine Wahrnehmung war hingegen, SpiraTec unterscheidet sich im Kern nicht von einem seelenlosen Personaldienstleister der immer versucht einen Fuß in die Tür der Kunden zu bekommen auch wenn dabei etwas auf der Strecke bleibt. Zur Meinungsbildung bitte auch die professionell positiven Fake-Bewertungen hier bei kununu lesen und wie SpiraTec Bewertungen kommentiert. Auf diese Bewertung wird ebenfalls eine wortgewandte Beschwichtigung folgen statt eigene vorgehen ändern zu wollen. Die Unternehmenspolitik ist eine andere, das sollte man wissen bevor man sich für SpiraTec entscheidet.
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht genommen. Überstunden über die Regelarbeitszeit von 40 Stunden hinaus stellten die Normalität dar.
Karriere/Weiterbildung
Bereits im Vorstellungsgespräch wurde mir viel an weiterer Entwicklung Versprochen, konkretes wurde hingegen verschoben. Weiterbildungen wurden nur widerwillig gewährt. Mir wurde vermittelt, das ich eine ersetzbare Ressource bin die möglichst billig eingekauft und weiterverkauft wird bis ich ohnehin nach wenigen Jahren kündige - habe ich dann auch so getan. Leistungswilligere Mitarbeiter versucht man durch ein auf mehrere Jahre angelegtes Talentprogramm (das frühestens nach 2 Jahren begonnen werden sollte) noch etwas länger hin zu halten bis auch sie dann erkennen dürften: Bei SpiraTec arbeiten macht keinen Sinn, kündigen hingegen schon.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag. Monatsgehälter die sich am unteren Ende der Branche bewegen. Die Angaben bei Kununu belegen es. Teilweise extreme Unterschiede zwischen den Standorten. Selbst im öffentlichen Dienst wird besser gezahlt. Für Jobrad war man sich zu schade. Wenig Poolfahrzeuge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in den Projekten eher unwichtig.
Kollegenzusammenhalt
Notgemeinschaft auf einem kurzem Lebensabschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keiner hat längere Berufserfahrung. Aufgrund des unterdurchschnittlichen Gehalts und Umfelds im Allgemeinen schauen sie sich nach anderen Unternehmen um. Man kann von keinem Lernen, Wissen wird aus Selbstschutz teilweise nicht geteilt. Im Gesamtergebnis niedrige Qualität der Arbeitsergebnisse. Dies fällt auch den Kunden auf.
Vorgesetztenverhalten
Hemdsärmelig, null Rückhalt. Teilweise bedeindruckende Unkenntnis des eigenen Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Parkplatzsituation und Anbindung an Bus und Bahn. Überwiegend größere und laute Büros. Bei Kollegen erlebt: Es wurde sich stressbedingt krank gemeldet.
Kommunikation
Gesprochen wird übereinander und nicht miteinander. Man sollte insbesondere darauf achten was nicht gesagt wird wenn etwas gesagt wird
Gleichberechtigung
Low Performer und Neueinsteiger, branchenfremd bevorzugt, erhalten selbstverständlich fast das gleiche Gehalt wie alle anderen.
Interessante Aufgaben
Bei SpiraTec macht jeder alles. Fachidioten gibt es nur bei den anderen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corporate CommunicationSpiraTec
Sehr geehrte/r ehemalige/r SpiraTec Kolleg:In,
die Bewertung des Unternehmens auf einer öffentlichen Plattform gibt die Möglichkeit Meinungen zu äußern und Vergangenes zu reflektieren. Wir als Unternehmen nehmen konstruktive Kritik gerne an, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Bewertungen, die jedoch für uns nicht nachvollziehbare Informationen oder unwahre Aussagen enthalten, können wir schwer in Verbesserungsmöglichkeiten umsetzen. Gerne möchten wir hier nochmals das persönliche Gespräch mit ihren bekannten Ansprechpartnern, dem Personalbereich oder dem Vorstand anbieten, um konkret auf Ihre individuellen Punkte eingehen zu können. Eine offene Kommunikation und eine „offene Tür“-Mentalität sind bei SpiraTec wichtiger Bestandteil der Kultur und der Mentalität.
Seit einigen Jahren führen wir regelmäßig eine wissenschaftlich begleitete Mitarbeiterumfrage durch, um das Feedback der Mitarbeitenden abzufragen, Verbesserungspotenziale zu entdecken und daraus Maßnahmen abzuleiten. Jedes Jahr werden die Ergebnisse ausgewertet und für Bereiche mit Optimierungsmöglichkeiten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden entwickelt und umgesetzt. Aus den Ergebnissen der Umfrage 2023, bei der 600 Mitarbeitende der SpiraTec Group befragt wurden, stammen die folgenden Auswertungen: Über 80% der Teilnehmenden stimmten ab, dass SpiraTec am Feedback der Beschäftigten interessiert ist und auf ein gutes Betriebsklima geachtet wird.
97,99% der Teilnehmenden der Umfrage werteten die Zusammenarbeit mit Kolleg:Innen als kollegial.
Auch über 80% bewerteten ihre persönliche Aufgabenstellung als abwechslungsreich.
Die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden werteten knapp 85% als fair.
Unser Talentprogramm soll bei der nachhaltigen persönlichen und fachlichen Entwicklung des Mitarbeitenden unterstützen und dem langfristigen Aufbau von Management-Personal dienen. Die vermittelten Inhalte und Erfahrungen können nicht in einem Wochenendseminar weitergegeben werden. Grundsätzlich ist es uns wichtig zu betonen, dass SpiraTec kein Personaldienstleister ist oder in ähnlicher Form agiert. SpiraTec ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches in Projekten für Großkunden aus der Prozess- und Fertigungsindustrie arbeitet. Unsere Mitarbeitenden sind fest angestellt und arbeiten zum Teil beim Kunden vor Ort, in unseren Niederlassungen oder stellenweise mobil. Dieses projektabhängige Arbeiten enthält Peak-Phasen. Überstunden, die in diesem Rahmen aufgebaut werden, können wieder ausgeglichen werden innerhalb des Gleitzeitrahmens.
Die Personalsuche orientiert sich ebenfalls am entsprechenden Projektbedarf und den im Projekt geforderten Qualifikationen. In unserem Social Media Plattformen konnte man vor Kurzem eine für uns erfreuliche Auswertung lesen, dass 73,3% der Mitarbeitenden, die 2007 mit uns gestartet sind noch immer bei SpiraTec tätig sind. Dies zeigt, dass erfahrene Kolleg:Innen langjährig bei SpiraTec arbeiten.
Abschließend möchten wir herausstellen, dass wir keinen Einfluss auf die Bewertungen nehmen oder gar zu Fake-Bewertungen aufrufen. Die Plattform sollte genutzt werden, um ehrliche, konstruktive Bewertungen zu geben, wünschenswerterweise, nachdem ein Austausch mit dem Vorgesetzten oder einer Ansprechperson im Unternehmen stattgefunden hat, um beide Seiten vor diffamierenden oder unwahren Aussagen zu schützen, die ein schlechtes Bild auf beide Seiten werfen können.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei onoff AG in Wunstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut für Anfänger, man kann echt viel lernen. 2-3 Jahre bleiben, Erfahrung sammeln und kündigen. So wird es von den meisten gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
0 Verstschätzung! Bist nur eine Nummer. Nachdem du gekündigt hast spricht die Geschäftsführung auf einmal nicht mehr mit dir!!! Du bist ein Verräter.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und Standortleitung rausschmeißen!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind sehr unzufrieden
Image
Sehr schlecht, sehr hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Nur als Zwischenstop geeignet
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Atmosphäre, interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei onoff AG in Wunstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, interessante Projekte, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
OnOff engineering - Heusenstamm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei onoff AG in Wunstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sehr Familiär ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr und längere Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte wirklich nicht besser sein!
Image
Ich kann das nicht so genau beurteilen, da ich erst vor kurzem angefangen habe. Aber im Allgemeinen sind alle zufrieden :)
Karriere/Weiterbildung
Ich kann das nicht so genau beurteilen, da ich erst vor kurzem angefangen habe. Jedoch was ich gehört und gesehen habe, hast du hier schnell die Möglichkeit Projekte zu übernehmen und selbstständig zu bearbeiten.
Gehalt/Benefits
Klar geht es immer besser, jedoch ist es nur eine frage der verhandlung und abhänging von deiner Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Umwelt sehr groß geschrieben, da wir die anfahrt nach Hannover (Hauptsitz) mit der Bahn fahren müssen.
Kollegenzusammenhalt
Da ich relativ neu bin, kann ich nur etwas über meinen Standort sagen.
Der Zusammenhalt ist wirklich unglaublich stark. Keiner wird allein gelassen und jeder hilft, wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier achten wir auf Ihre Erfahrung und nicht auf Ihr Alter. Wir schauen auch auf Ihre Persönlichkeit, ob Sie ein Teamplayer sind oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beschweren, denn egal, was ich brauche, ich muss es nur meinem Vorgesetzten sagen, und er besorgt es für mich! (Wenn es sinnvoll ist, versteht sich)
Kommunikation
Egal, welche Probleme man hat, man wird nicht allein gelassen und es gibt im Allgemeinen viel Kommunikation. Ich würde mir nur wünschen, dass die Standorte mehr zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt. Es wird kein Unterschied gemacht!
Interessante Aufgaben
Ich bin relativ neu dabei und kaum ausgelastet. Das liegt aber vor allem am Kunden, denn die Projekte, an denen ich eigentlich arbeiten sollte, wurden verschoben.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Viel leisten für unzureichende Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SpiraTec AG in Speyer gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unzureichend für die Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird zu wenig bis nichts getan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corporate CommunicationSpiraTec
Sehr geehrte/r ehemaliger SpiraTec Kolleg:In,
eine Bewertung gibt uns als Unternehmen die Möglichkeit Meinungen der Mitarbeiter zu erfassen und gegebenenfalls Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Selbstverständlich bedauern wir, dass Deine Erfahrung in unserem Haus überwiegend nicht zufriedenstellend war. Daher möchten wir Dir anbieten, nochmal das persönliche Gespräch mit Deinem ehemaligen Vorgesetzten, der Geschäftsleitung oder der HR-Abteilung zu suchen. Gerne kannst du uns über pe(at)spiratec.com kontaktieren.
Wir wollen ständig besser werden, um ein noch attraktiverer Arbeitgeber im Bereich der Ingenieurs- und IT-Dienstleistungen für die Prozessindustrie zu werden.
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei On-Off Engineering Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wunstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
finde wirklich nichts......ah doch. Dass ich dort weg bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt leider nichts Positives
Verbesserungsvorschläge
die Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach keinen Spaß da jeder einfach nur seine Aufgaben abarbeitet. Projektteams gibt es nicht.
Image
Fluktuation sagt schon alles. Sehr viele verlassen nach 1-2 Jahren das Unternehmen. Es fehlen Projektleiter, Bauleiter, Ingenieure und Monteure.
Work-Life-Balance
Man wird schief angeguckt, wenn man nach 9 Stunden Arbeit nach hause geht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht obwohl in Stellenbeschreibung angepriesen. Die Beschreibung In den Stellenanzeigen ist frei erfunden und stimmt mit der Realität nicht ansatzweise!
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgelt, Urlaubsgeld, Überstunden werden nicht bezahlt sondern mit Gehalt abgegolten. Gehalt ist ein Witz! Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben nie die Schuld. Alles wird auf den Mitarbeiter geschoben. Es gibt auch sehr gute Vorgesetzte, die bleiben aber nicht lange im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
ok
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Ja, sehr interessant
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Grundsätzlich zufrieden, nur tägliche Stunden beeintragen nervt etwas.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SpiraTec AG in Speyer gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Diese Punkt finde ich bei Spiratec echt super.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet - Software und Hardware
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Corporate CommunicationSpiraTec
Sehr geehrte/r ehemaliger SpiraTec Kolleg:In,
wir bedanken uns für die Bewertung und das Feedback zur Eintragung der Arbeitszeiten.
Wir nehmen die Rückmeldung gerne auf, um Verbesserungspotenziale zu eruieren.
Als Arbeitgeber ist die SpiraTec AG gesetzlich verpflichtet, die tägliche Vertrauensarbeitszeit der Angestellten aufzuzeichnen. Diese Aufzeichnung der Arbeitszeit erfolgt in einem Multi-Level Projektmanagementsystem, größtenteils auf Kundenprojekten, die als Basis zur Abrechnung der Dienstleistungsstunden an den Kunden dienen.
Arbeitsgeber onoff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei onoff AG in Wunstorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich mir noch keine Meinung zu bilden
Interessante Aufgaben
Habe erst angefangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.