60 von 187 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gehälter sind viel niedriger als in anderen Firmen.
- gute Willkommenskultur
- immer freundlich und kompetent
+Sehr nette Kollegen
+Klare Strukturen
+Interessante Aufgaben
Zu den nicht bewerteten Punkten kann ich derzeit noch nichts sagen, da ich noch nicht so lange dabei bin.
Die Haltung des Vorstands und der Geschäftsleitung in Bezug auf Nachhaltigkeit geht über reinen Umweltschutz hinaus. Sie umfasst auch wirtschaftliche und gesellschaftliche Aspekte über Landesgrenzen hinweg. Dadurch eröffnet Spiratec eine vielversprechende Zukunftsperspektive, die sich positiv auf Motivation und Arbeitsmoral auswirkt.
Alles ist in Ordnung
Mein Team und Kollegenzusammenhalt, gutes Verhältnis zum Vorgesetzten.
Abwechslungsreiche Aufgaben
40 Stunden Woche
35 oder 37,5 Stundenwoche wäre gut. 40 Stunden sind nicht mehr zeitgemäß. Höhenverstellbare Schreibtische
Den kurzen Arbeitsweg.
2 mal pro Woche ist mobiles Arbeiten möglich
Es gibt zu viele Worthülsen und Versprechungen die nicht gehalten werden. Ältere Kollegen werden bei Seminarangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten benachteiligt. Vom Gehalt mal ganz zu schweigen.
Einfach mal weniger schnell wachsen wollen bzw. nur dann, wenn von vorne herein auch genug qualifizierte Kollegen vorhanden sind die das begleiten und vorantreiben können.
Mag in anderen Teams besser sein als in meinem
Es gibt viel Unzufriedenheit
1 h Pause am 8 Arbeitstag ist Pflicht
Den jungen Kollegen werden Anreize und Möglichkeiten geboten
Jeder denkt nur an die eigene Entwicklung um möglichst weiterzukommen
Die jungen Kollegen werden gepuscht, die älteren vernachlässigt.
Verhalten von Vorgesetzten prüfen und im Bedarfsfall einschreiten
Zusagen gegenüber einzelnen Mitarbeitern einhalten
Besonders durch Vorgesetztenverhalten negativ, Mitarbeiter reagieren zurückhaltend und ängstlich
Keine bis wenig Kommunikation, unpersönlich und unfreundlich, in Einzelfällen aktives, negatives Einwirken auf Mitarbeiter / Starkes Hierarchiegefälle
Ausstattung und Büro etwas in die Jahre gekommen
- Flexibiliät
- Mobile Working nach der Probezeit
- Technische Ausstattung
nach einem dreiviertel Jahr konnte ich noch keinen Punkt finden.
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Transparentere Gehaltsvereinbarung
- 35-Stunden Woche
Kunden sind zufrieden und arbeiten gerne mit uns zusammen.
Intern wird auch gut über die Firma gesprochen
Je nach Projektbezug kann man sich die Arbeitszeit selbstständig einteilen. Es kann quasi "rund um die Uhr" gearbeitet werden.
Ein Stern Abzug, da noch immer auf der 40-Stundenwoche beharrt wird. (Es gibt die Möglichkeit zu reduzieren, aber eben nicht bei gleichbleibender Lohnzahlung)
Es gibt ein Talentprogramm und der Vorgesetzte meldet jährlich zu Fortbildungen und Workshops an
War anfangs schwer durchzublicken, was verhandelt wird. Es hat sich herausgestellt, dass es sich um ein "Gesamtgehalt" handelt und man Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld schon in diesem Gehalt mit verhandeln muss. Hier wäre eine Anlehnung an einen Tarif besser. Wer gut verhandelt, bekommt auch eine gutes Gehalt...
Nachhaltigkeitsnachweise und mehr Schulungen in diesem Bereich währen wünschenswert.
In meiner Abteilung sehr gut. Gute Mischung zwischen "Erfahrenen" und "Einsteigern". Es wird sich immer ausgetauscht und gegenseitig geholfen. Auch Vorschläge eines Einsteigers werden Berücksichtigt
nichts auszusetzen!
nichts auszusetzen...
Moderne Büros, Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Handy, Büromaterialien, nach der Probezeit Home-Office-Ausstattun etc.). 5-Sterne, wenn es noch höhenverstellbare Schreibtische gäbe.
Netter Vorgesetzter, flache Hierarchien, Administration und HR sehr bemüht bei Fragen. Habe noch nie jemand unfreundliches getroffen.
Es wird sich Mühe gegeben Mitarbeitende auf dem aktuellen Stand der Dinge zu halten (3x Info-Veranstaltung mit Vorstand)
nichts auffällig, für den Bereich überdurchschnittlich viele Frauen
Sehr vielfältige Projekte. Zeigt man die eigene Initiative, kann man auch mehr Verantwortung übernehmen. Man muss aber von sich aus pro aktiv sein Interesse bekunden.
Ständig Neues.
Manchmal könnte es etwas langsamer gehen, damit die Struktur dem Wachstum hinterherkommt.
Kollegial
Modern
Freizeit kann man nie genug haben.
KMU entsprechend
Könnte besser sein.
Entwickelt sich noch.
Teilweise Grüppchenbildung
Im großen und ganzen fair.
Modern
Offen
Ständig Neues.
So verdient kununu Geld.