SpiraTec 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich den guten Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, durch unterschiedliche Projekte vielseitige Erfahrungen zu sammeln. Auch der respektvolle Umgang miteinander ist ein Pluspunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise könnten Kommunikation, langfristige Planung und Entwicklungsmöglichkeiten noch verbessert werden. Auch bei Gehalt und Weiterbildung sehe ich noch Potenzial, insbesondere im Hinblick auf die individuelle Entwicklung und Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Eine noch transparentere Kommunikation über Karrierewege, Gehaltsentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten wäre wünschenswert. Außerdem könnten Aufgaben und Projektplanung langfristiger und strukturierter geplant werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und man kann sich bei Fragen gegenseitig unterstützen. In stressigen Projektphasen kann die Arbeitsbelastung allerdings höher sein.

Image

Das Unternehmen hat insgesamt einen guten Ruf und vermittelt einen professionellen Eindruck. Durch die verschiedenen Projekte und Kunden entsteht ein vielseitiges und positives Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Je nach Projekt und Arbeitsphase kann die Belastung jedoch unterschiedlich ausfallen. Mehr Flexibilität und eine gleichmäßigere Auslastung wären wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist insgesamt angemessen, könnte im Vergleich zum Markt und zur jeweiligen Verantwortung jedoch teilweise attraktiver sein. Bei den Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten besteht noch Potenzial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt grundsätzlich Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen werden berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auch bei fachlichen oder organisatorischen Fragen auf die Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren und erfahrenen Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrung und das Fachwissen der Kollegen werden grundsätzlich anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist insgesamt respektvoll und professionell. Anliegen können angesprochen werden und Unterstützung ist grundsätzlich vorhanden. Teilweise könnten Entscheidungen und Prioritäten noch klarer kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die notwendige Ausstattung und die technischen Arbeitsmittel sind vorhanden. Je nach Einsatzort und Projekt können sich die Rahmenbedingungen etwas unterscheiden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt gut und die relevanten Informationen werden in der Regel weitergegeben. Innerhalb der Teams funktioniert der Austausch besonders gut. An einigen Stellen könnte die Kommunikation noch strukturierter und transparenter sein.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich werden die Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt. Insgesamt gibt es ein gutes Miteinander, allerdings könnte die Gleichbehandlung in bestimmten Situationen noch transparenter gestaltet werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich und bieten gute Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln. Allerdings gibt es auch wiederkehrende Tätigkeiten. Mehr Möglichkeiten für anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben wären wünschenswert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbessungswürdig sind Förderungen der Weiterentwicklung, Kommunikation, Gehälter und Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Für jüngere Kollegen attraktiver werden und das Gehalt fair anpassen

Arbeitsatmosphäre

Für einen Dienstleister eine gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Dienstleistertypisch werden die jüngeren Kollegen/-innen verheizt während sich die älteren gemütlich auf Ihren Positionen ausruhen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Junge Kollegen verdienen hier sehr wenig, Gehalt ist größtenteils nur von den Jahren der Berufserfahrung und nicht von der Arbeitsleistung abhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wichtig für die Außendarstellung

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr oder weniger als nötig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommunizieren sehr selten über den persönlichen Stand oder wie die betriebliche Entwicklung aussieht. Die Führungskräfte sind ein Kreis für sich und nach unten kommuniziert wird das nötigste. Frei nach dem Motto: Nach unten treten nach oben ...

Arbeitsbedingungen

40h Woche, bei Kundenbesuchen oft Überschreitung der maximalen Arbeitszeit

Kommunikation

Kommunikation gehört hier nicht zu den Stärken der Firma

Gleichberechtigung

Geschlecht und Alter sind der größte Faktor bei der Gehaltsbestimmung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte sind eigentlich die einzige Stärke dieses Arbeitgebers

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, CEOs sind greifbar, moderne Ausrüstung & Arbeitsplatz, Job-Ticket, Tankkarte, Firmenwagen, super flexibele Arbeitszeiteinteilung, junges Team, Interne Veranstaltungen, Arbeitgeber der sich verbessern will und dafür auch einiges tuht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise alte Strukturen, zu junges Team, Wissenslücken, geringe Erfahrung (je nach Standort), keine Kantine, kein Pausenraum

Verbesserungsvorschläge

Projektmanagementskills allen Mitarbeitern vermitteln, Feedbackrunden mit Kunden/im Team zur Vorgabe machen, zwischen Kolleg:innen / Teams die Wissenszirkulation fördern; Abschaffung von "Wissensinseln", OnBoarding Standardisieren

Arbeitsatmosphäre

In der Regel herrscht gute Stimmung im Büro. Jeder hat viel zu tun, es gibt Wochen, da wird wenig miteinander gesprochen.

Work-Life-Balance

Mobile Working ist flexibel mit Vorgesetzten vereinbar, kurzfristig mit Begründung geht auch. Zu langes Arbeiten wird wahrgenommen und für nicht gut empfunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine zuständige Person für diese Themen

Kollegenzusammenhalt

Je nach Auftragsmenge, in der Regel gut. Zuverlässigkeit wird seltener

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll und verständnisvoll untereinander. Die Vorgesetzten gestehen Fehler ein und setzen sich für ihre Mitarbeiter:innen ein

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, modernes Ausrüstung, PSA, Trinkwasser (free)

Kommunikation

Unter den Kolleg:innen könnte die Kommunikation besser sein. Das muss von allen Kolleg:innen gewollt sein.

Gleichberechtigung

Keine zuständige Person für diese Themen

Interessante Aufgaben

meist Fleißaufgaben, mal komplexe Aufgaben, mal monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung legt wert auf eine solide Finanzausstattung, um die Gefahr betriebsbedingter Kündigungen in Krisenzeiten zu vermeiden. Sie treibt aktiv die Transformation sei es in der Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen, Anpassung interner Prozesse, aktive Ausrichtung auf Trends ohne die Basis zu vergessen

Arbeitsatmosphäre

4,5 kollegial und hilfsbereit, teils hoher Druck und teils sehr kurzfristiger Wechsel der Aufgaben

Image

Dürfte eigentlich teils besser sein, denn in meiner Erfahrung war SpiraTec mit wenigen Ausnahmen ein verlässlicher und kompetenter Partner, dem die Extrameile nie zu viel war.

Work-Life-Balance

Soweit im Rahmen möglich: family first

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aus verschiedenen Gründen ein schwieriges Thema. Die Mitarbeiterbeteiligung, die Beteiligung am Unternehmenserfolg sind aber nach meiner Einschätzung überdurchschnittlich im Marktverhleich

Umgang mit älteren Kollegen

Rückrat des Unternehmens

Vorgesetztenverhalten

Aus individueller Sicht teils zu viele Aufgaben/Verantwortung auf einzelnen TAMs

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von vielen stressigen Situationen, wird im Allgemeinen stark auf die persönlichen Wünsche Rücksicht genommen. Die Vorbereitung auf eine Aufgabe kommt gelegentlich zu kurz.

Interessante Aufgaben

Als Arbeitgeber bemüht, individuell zu fördern. Teils aufgrund von mehrjähriger Projektverpflichtung nur bedingt umsetzbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kurzen Arbeitsweg.
2 mal pro Woche ist mobiles Arbeiten möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu viele Worthülsen und Versprechungen die nicht gehalten werden. Ältere Kollegen werden bei Seminarangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten benachteiligt. Vom Gehalt mal ganz zu schweigen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal weniger schnell wachsen wollen bzw. nur dann, wenn von vorne herein auch genug qualifizierte Kollegen vorhanden sind die das begleiten und vorantreiben können.

Arbeitsatmosphäre

Mag in anderen Teams besser sein als in meinem

Image

Es gibt viel Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

1 h Pause am 8 Arbeitstag ist Pflicht

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an die eigene Entwicklung um möglichst weiterzukommen

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen Kollegen werden gepuscht, die älteren vernachlässigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibiliät
- Mobile Working nach der Probezeit
- Technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nach einem dreiviertel Jahr konnte ich noch keinen Punkt finden.

Verbesserungsvorschläge

- Höhenverstellbare Schreibtische
- Transparentere Gehaltsvereinbarung
- 35-Stunden Woche

Image

Kunden sind zufrieden und arbeiten gerne mit uns zusammen.
Intern wird auch gut über die Firma gesprochen

Work-Life-Balance

Je nach Projektbezug kann man sich die Arbeitszeit selbstständig einteilen. Es kann quasi "rund um die Uhr" gearbeitet werden.
Ein Stern Abzug, da noch immer auf der 40-Stundenwoche beharrt wird. (Es gibt die Möglichkeit zu reduzieren, aber eben nicht bei gleichbleibender Lohnzahlung)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War anfangs schwer durchzublicken, was verhandelt wird. Es hat sich herausgestellt, dass es sich um ein "Gesamtgehalt" handelt und man Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld schon in diesem Gehalt mit verhandeln muss. Hier wäre eine Anlehnung an einen Tarif besser. Wer gut verhandelt, bekommt auch eine gutes Gehalt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsnachweise und mehr Schulungen in diesem Bereich währen wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut. Gute Mischung zwischen "Erfahrenen" und "Einsteigern". Es wird sich immer ausgetauscht und gegenseitig geholfen. Auch Vorschläge eines Einsteigers werden Berücksichtigt

Umgang mit älteren Kollegen

nichts auszusetzen!

Vorgesetztenverhalten

nichts auszusetzen...

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Handy, Büromaterialien, nach der Probezeit Home-Office-Ausstattun etc.). 5-Sterne, wenn es noch höhenverstellbare Schreibtische gäbe.

Kommunikation

Netter Vorgesetzter, flache Hierarchien, Administration und HR sehr bemüht bei Fragen. Habe noch nie jemand unfreundliches getroffen.
Es wird sich Mühe gegeben Mitarbeitende auf dem aktuellen Stand der Dinge zu halten (3x Info-Veranstaltung mit Vorstand)

Gleichberechtigung

nichts auffällig, für den Bereich überdurchschnittlich viele Frauen

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Projekte. Zeigt man die eigene Initiative, kann man auch mehr Verantwortung übernehmen. Man muss aber von sich aus pro aktiv sein Interesse bekunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständig Neues.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal könnte es etwas langsamer gehen, damit die Struktur dem Wachstum hinterherkommt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial

Image

Modern

Work-Life-Balance

Freizeit kann man nie genug haben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entwickelt sich noch.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen fair.

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Offen

Interessante Aufgaben

Ständig Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit in seinem Arbeitsalltag, sich selbst organisieren zu können, Entwicklungsmöglichkeiten und nötige Unterstützung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzig die Bezahlung könnter höher ausfallen

Verbesserungsvorschläge

Die 40h Woche sollte überdacht werden. Alleine der Wechsel auf eine 37,5h Woche - bei vollem Lohn - wurde die Lebensqualität und Motivation nochmals erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen wirklich super!

Image

Nach "außen" nicht unbedingt bekannt, in den Branchen und bei den Kunden jedoch sehr geschätzt

Work-Life-Balance

Im Projektgeschäft manchmal stressig, aber das gehört dazu. Deswegen heißt es "Arbeit" :-)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei dem Gehalt ist Luft nach oben und sollte zeitgemäßer gestaltet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives bekannt

Kollegenzusammenhalt

Stärkung durch Team-Events, so macht es einfach nur Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keinen Unterschied zu anderen Altersgruppen

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Flache Herachien, alle sind "per du"

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nichts zu beanstanden, Verbesserungen werden mit Eigeninitiative umgehend umgesetzt

Kommunikation

"Offene Tür"-Mentalität, Kommunikation ist direkt und offen

Gleichberechtigung

Hier zählt der Mensch, nicht das Geschlecht oder die Hautfarbe

Interessante Aufgaben

Projektspezifisch mal mehr mal weniger, aber meistens sehr interessant und anspruchsvoll