10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Tech trifft familienfreundliches Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Spontane Termine mit Kindern stellen kein Problem dar.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Wir schlagen uns toll!
Arbeitsatmosphäre
Das passt schon :)
Image
Hervorragend! Proptech Award Preisträger 2026 :)
Work-Life-Balance
Hervorragend durch 100% Home-Office Regelung
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten sich abseits des regulären Tagesgeschäfts auf Kosten des Arbeitgebers weiterzubilden. Allerdings kann man sich inzwischen ja auch gut via KI weiterbilden ;)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super. Zugang zu cooler Tech und Benefits wie z.B. das Deutsche Bahn Ticket & Wellpass
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jederzeit stehen einem Kollegen mit Rat & Tat zur Seite.
Kommunikation
Effektiv. Morgens die Dailies, im Anschluss tauscht man sich aus wie spontan gebraucht wird. Das Unternehmen ist sehr transparent in seinen Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Für jeden perfekt, der gerne über sich hinauswachsen möchte. Jeder bekommt die Chance sich mit Aufgaben auseinanderzusetzen, welche ihn interessieren und/oder fordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Offenes Team, viel Vertrauen und flexible Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da wir größtenteils remote arbeiten, könnten gelegentliche zusätzliche Teamtage oder gemeinsame Events den persönlichen Austausch im Team noch weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze vor allem die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das Team ist klein (unter 20 Personen), wodurch der Austausch sehr direkt und unkompliziert ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für meine Position angemessen und fair. Insgesamt stimmt für mich das Gesamtpaket aus Flexibilität, Arbeitsumfeld und Vergütung
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist jederzeit ansprechbar und vertraut dem Team viel Eigenverantwortung an. Klassisches Hierarchiedenken gibt es kaum, stattdessen wird viel auf Zusammenarbeit und Eigeninitiative gesetzt.
Kommunikation
Besonders positiv empfinde ich die transparente Kommunikation. In wöchentlichen Meetings werden Entwicklungen, Projektstände und Erfolge offen miteinander geteilt und besprochen. Das sorgt dafür, dass alle gut informiert sind und sich einbringen können.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich habe meinen eigenen Verantwortungsbereich, insbesondere rund um die Organisation von Events, was mir viel Gestaltungsspielraum gibt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Potenzial, aber große Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich häufig den Eindruck, dass zwischen der nach außen kommunizierten Kultur und der gelebten Realität eine gewisse Diskrepanz besteht. Nach außen wird eine offene, freundschaftliche Arbeitskultur betont, intern empfand ich Kommunikation jedoch teilweise als zurückhaltend oder politisch geprägt.
Themen wurden nicht immer direkt angesprochen, sondern eher indirekt oder erst sehr spät. Dadurch konnten Situationen entstehen, in denen Entwicklungen plötzlich eskalierten, obwohl zuvor wenig offene Rückmeldung gegeben wurde.
Zudem habe ich im Vertrieb eine vergleichsweise hohe Fluktuation wahrgenommen. Das führt aus meiner Sicht dazu, dass Teams und Strukturen sich ständig neu finden müssen, was langfristige Entwicklung erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht würde dem Unternehmen mehr Transparenz und Verlässlichkeit in der internen Kommunikation gut tun. Entscheidungen und Richtungswechsel waren teilweise schwer nachvollziehbar und wurden nicht immer klar begründet. Gerade in Wachstumsphasen wären stabile Strukturen, klare Verantwortlichkeiten und eine konsistente Kommunikation wichtig, um Teams langfristig aufzubauen.
Außerdem wäre ein offenerer Umgang mit Feedback hilfreich. Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden zwar erwartet, sollten dann aber auch tatsächlich gewünscht und konstruktiv begleitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit großem Teamgeist und spannenden Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meinem Studium habe ich direkt bei Spiri.bo angefangen und bin nun schon seit über fünf Jahren Teil des Teams. Diese lange Zeit zeigt, dass Spiri.bo ein großartiger Arbeitgeber ist. Besonders schätze ich die moderne Unternehmenskultur, die hohe Eigenverantwortung und die Flexibilität, die mir hier geboten wird. Die spannenden Projekte, die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken, und das tolle Team machen Spiri.bo zu einem Arbeitsplatz, an dem ich mich langfristig wohlfühle. Auch wenn es immer Entwicklungspotenzial gibt, spüre ich, dass das Unternehmen offen für Veränderungen ist und die Mitarbeiter wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und geprägt von einem positiven Teamgeist. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen, und neue Ideen werden wertgeschätzt.
Image
Spiri.bo hat sich in den letzten Jahren ein starkes PropTech-Image aufgebaut. In der Branche ist das Unternehmen als innovativer Player bekannt, und das positive Image wächst weiter.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ist für mich ein riesiger Pluspunkt. Die Flexibilität erlaubt es, die Arbeit gut in den Alltag zu integrieren, ohne ständige Präsenz im Büro. Es gibt keine unnötige Kontrolle, sondern ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm gibt es nicht, aber wer sich selbst aktiv weiterentwickeln möchte, bekommt dafür Spielraum.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Im Vergleich zu großen Konzernen gibt es jedoch weniger Sozialleistungen. Dafür bietet Spiri.bo aber andere Vorteile, wie flexible Arbeitszeiten und eine gute Unternehmenskultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit, und das Unternehmen setzt einige umweltfreundliche Maßnahmen um. Hier gibt es sicherlich noch Potenzial für weitere Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist hilfsbereit und motiviert. Die Zusammenarbeit funktioniert gut, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch bereichsübergreifend. Es gibt eine starke "Wir"-Kultur, auch wenn der enge Austausch manchmal durch das Remote-Setup herausfordernd sein kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung – ältere Kollegen gibt es kaum. Dennoch herrscht ein frisches, dynamisches Mindset, und alle werden gleich wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind zugänglich, unterstützen ihre Teams und haben ein offenes Ohr für Vorschläge. Entscheidungen könnten manchmal noch klarer kommuniziert werden, aber insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten sehr fair und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld machen Spiri.bo zu einem sehr angenehmen Arbeitsplatz. Alles, was man für produktives Arbeiten braucht, ist vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Man wird über wichtige Entwicklungen informiert, und Feedback wird ernst genommen. In manchen Bereichen könnte die Abstimmung noch effizienter sein.
Gleichberechtigung
Hier zählt Leistung mehr als alles andere. Alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren gleich behandelt. Sehr moderne und offene Unternehmenskultur!
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Produkte sind spannend und innovativ. Man kann sich in viele Themen einbringen, allerdings gibt es manchmal Phasen mit wiederkehrenden Aufgaben. Trotzdem bleibt die Arbeit abwechslungsreich.
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Mehrfachbewertung
Tolles Team, faire Bedingungen und klare Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Unternehmenskultur
Klare Strukturen und Prozesse
Transparente Kommunikation
Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
Faire Vergütung und attraktive Benefits
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei Spiri.Bo sehr wohl. Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, Respekt und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Es herrscht ein positives Arbeitsklima, in dem man sich gerne engagiert.
Image
Das Image ist schon gut. Durch den großen Mutterkonzern meravis hat das Unternehmen eine solide Basis und kommt direkt aus der Branche. Spiri.Bo wurde speziell für die Branche entwickelt, was für eine hohe Fachkompetenz und praxisnahe Lösungen sorgt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, und es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt ist. Überstunden sind eher die Ausnahme als die Regel, und private Verpflichtungen werden berücksichtigt. Führungskräfte achten auf aktiv darauf, wie es dir gesundheitlich geht und unterstützen dich in deinen Lebenslagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aufjedenfall Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Das Unternehmen fördert die Qualifikation der Mitarbeitenden durch Schulungen und geht auch auf eigene Vorschläge des Mitarbeits ein.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist sehr attraktiv und fair. Benefits sind gut durchdacht und bieten Mitarbeitenden zusätzliche Sicherheit und Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind Teil der Unternehmenskultur. Es gibt Maßnahmen und Initiativen, die zeigen, dass sich das Unternehmen mit diesen Themen aktiv auseinandersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Alle unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht eine positive, offene Atmosphäre. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert, und der Umgang ist durchweg respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätz. Das Wissen und die Kompetenz aller Altersgruppen werden gleichermaßen anerkannt und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren wertschätzend, transparent und unterstützend. Feedback wird ernst genommen, und Entscheidungen sind nachvollziehbar. Man fühlt sich als Mitarbeiter gehört und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, gut ausgestattet und ermöglicht ein produktives Arbeiten. Technische Ausstattung, Homeoffice-Zuschuss und viele andere Beneftis sorgen für eine angenehme Atmosphäre und tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und strukturiert. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es gibt regelmäßige Updates, sodass alle Mitarbeitenden gut informiert sind. Feedback wird ernst genommen und konstruktiv behandelt. Kommunikationswege sind sehr kurz.
Gleichberechtigung
Diversität und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund. Es gibt keine spürbaren Benachteiligungen oder bevorzugte Gruppen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Eigeninitiative und Kreativität werden gefördert, sodass man aktiv an spannenden Projekten mitwirken kann.
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Viele Entwicklungsmöglichkeiten - wenn man sie sich im Miteinander denn zieht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hybrides Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht sehr international aufgestellt (durch Branchenarbeit leider auch bedingt)
Gehalt/Benefits
Im Aufbau und nun im Fokus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Zug ist unser beliebtes Reisemittel!
Kollegenzusammenhalt
Was wir noch mehr schaffen müssen, ist das bessere Verständnis füreinander in anderen Funktionen - aber auch hier sind alle offen, auf den anderen zuzugehen und neue Dinge zu verproben.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch unsere Zugehörigkeit zu einem Wohnungswirten lernt man andere Blickrichtungen von z.T. älteren Kollegen schnell kennen - und wenn man das Gespräch sucht, bauen sich Hürden auch für neue/andere Arbeitsformen schnell ab.
Kommunikation
Es ist einiges im Wandel und ein Kommunikationsframework wird überdacht und direkt umgesetzt. Das tolle ist - wir entwickeln es kollaborativ und jeder kann seine Bedarfe äußern!
Interessante Aufgaben
So viel Entwicklungsraum gibt es selten - wenn man ihn für sich erkennen mag!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unschlagbare Arbeitsatmosphäre - tolles Team!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung, Teamgeist und gute Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit tollen Werten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr chaotisch, sehr schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spiri.Bo durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Spiri.Bo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spiri.Bo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.