Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spiri.Bo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter fördern oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders positiv empfinde ich die transparente Kommunikation. In wöchentlichen Meetings werden Entwicklungen, Projektstände und Erfolge offen miteinander geteilt und besprochen. Das sorgt dafür, dass alle gut informiert sind und sich einbringen können.
Das Management ist jederzeit ansprechbar und vertraut dem Team viel Eigenverantwortung an. Klassisches Hierarchiedenken gibt es kaum, stattdessen wird viel auf Zusammenarbeit und Eigeninitiative gesetzt.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich habe meinen eigenen Verantwortungsbereich, insbesondere rund um die Organisation von Events, was mir viel Gestaltungsspielraum gibt.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und geprägt von einem positiven Teamgeist. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen, und neue Ideen werden wertgeschätzt.
Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ist für mich ein riesiger Pluspunkt. Die Flexibilität erlaubt es, die Arbeit gut in den Alltag zu integrieren, ohne ständige Präsenz im Büro. Es gibt keine unnötige Kontrolle, sondern ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Ich schätze vor allem die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das Team ist klein (unter 20 Personen), wodurch der Austausch sehr direkt und unkompliziert ist.