Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeNach meinem Studium habe ich direkt bei Spiri.bo angefangen und bin nun schon seit über fünf Jahren Teil des Teams. Diese lange Zeit zeigt, dass Spiri.bo ein großartiger Arbeitgeber ist. Besonders schätze ich die moderne Unternehmenskultur, die hohe Eigenverantwortung und die Flexibilität, die mir hier geboten wird. Die spannenden Projekte, die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken, und das tolle Team machen Spiri.bo zu einem Arbeitsplatz, an dem ich mich langfristig wohlfühle. Auch wenn es immer Entwicklungspotenzial gibt, ...
Wertschätzende Unternehmenskultur
Klare Strukturen und Prozesse
Transparente Kommunikation
Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
Faire Vergütung und attraktive Benefits
hybrides Arbeitsumfeld
In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich häufig den Eindruck, dass zwischen der nach außen kommunizierten Kultur und der gelebten Realität eine gewisse Diskrepanz besteht. Nach außen wird eine offene, freundschaftliche Arbeitskultur betont, intern empfand ich Kommunikation jedoch teilweise als zurückhaltend oder politisch geprägt.
Themen wurden nicht immer direkt angesprochen, sondern eher indirekt oder erst sehr spät. Dadurch konnten Situationen entstehen, in denen Entwicklungen plötzlich eskalierten, obwohl zuvor wenig offene Rückmeldung gegeben wurde.
Zudem habe ich im Vertrieb eine vergleichsweise ...
Noch nicht sehr international aufgestellt (durch Branchenarbeit leider auch bedingt)
Da wir größtenteils remote arbeiten, könnten gelegentliche zusätzliche Teamtage oder gemeinsame Events den persönlichen Austausch im Team noch weiter stärken.
Aus meiner Sicht würde dem Unternehmen mehr Transparenz und Verlässlichkeit in der internen Kommunikation gut tun. Entscheidungen und Richtungswechsel waren teilweise schwer nachvollziehbar und wurden nicht immer klar begründet. Gerade in Wachstumsphasen wären stabile Strukturen, klare Verantwortlichkeiten und eine konsistente Kommunikation wichtig, um Teams langfristig aufzubauen.
Außerdem wäre ein offenerer Umgang mit Feedback hilfreich. Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden zwar erwartet, sollten dann aber auch tatsächlich gewünscht und konstruktiv begleitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Spiri.Bo ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diversität und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund. Es gibt keine spürbaren Benachteiligungen oder bevorzugte Gruppen.
Hier zählt Leistung mehr als alles andere. Alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren gleich behandelt. Sehr moderne und offene Unternehmenskultur!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm gibt es nicht, aber wer sich selbst aktiv weiterentwickeln möchte, bekommt dafür Spielraum.
Es gibt aufjedenfall Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Das Unternehmen fördert die Qualifikation der Mitarbeitenden durch Schulungen und geht auch auf eigene Vorschläge des Mitarbeits ein.
