Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich häufig den Eindruck, dass zwischen der nach außen kommunizierten Kultur und der gelebten Realität eine gewisse Diskrepanz besteht. Nach außen wird eine offene, freundschaftliche Arbeitskultur betont, intern empfand ich Kommunikation jedoch teilweise als zurückhaltend oder politisch geprägt.
Themen wurden nicht immer direkt angesprochen, sondern eher indirekt oder erst sehr spät. Dadurch konnten Situationen entstehen, in denen Entwicklungen plötzlich eskalierten, obwohl zuvor wenig offene Rückmeldung gegeben wurde.
Zudem habe ich im Vertrieb eine vergleichsweise hohe Fluktuation wahrgenommen. Das führt aus meiner Sicht dazu, dass Teams und Strukturen sich ständig neu finden müssen, was langfristige Entwicklung erschwert.
Aus meiner Sicht würde dem Unternehmen mehr Transparenz und Verlässlichkeit in der internen Kommunikation gut tun. Entscheidungen und Richtungswechsel waren teilweise schwer nachvollziehbar und wurden nicht immer klar begründet. Gerade in Wachstumsphasen wären stabile Strukturen, klare Verantwortlichkeiten und eine konsistente Kommunikation wichtig, um Teams langfristig aufzubauen.
Außerdem wäre ein offenerer Umgang mit Feedback hilfreich. Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden zwar erwartet, sollten dann aber auch tatsächlich gewünscht und konstruktiv begleitet werden.
hybrides Arbeitsumfeld
Noch nicht sehr international aufgestellt (durch Branchenarbeit leider auch bedingt)
Im Aufbau und nun im Fokus!
Der Zug ist unser beliebtes Reisemittel!
Was wir noch mehr schaffen müssen, ist das bessere Verständnis füreinander in anderen Funktionen - aber auch hier sind alle offen, auf den anderen zuzugehen und neue Dinge zu verproben.
Durch unsere Zugehörigkeit zu einem Wohnungswirten lernt man andere Blickrichtungen von z.T. älteren Kollegen schnell kennen - und wenn man das Gespräch sucht, bauen sich Hürden auch für neue/andere Arbeitsformen schnell ab.
Es ist einiges im Wandel und ein Kommunikationsframework wird überdacht und direkt umgesetzt. Das tolle ist - wir entwickeln es kollaborativ und jeder kann seine Bedarfe äußern!
So viel Entwicklungsraum gibt es selten - wenn man ihn für sich erkennen mag!