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Versuchen Bewerber vom eigenen Unternehmen zu überzeugen

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Es wurden einfach gestrickte Fragen gestellt, nichts besonderes. Es gab keine erkennbare Strukturen, Interviewtechniken geschweige denn einer ordentlichen Vorbereitung der Gesprächspartnerin bezüglich des Bewerbungsgespräch, bei bereits vorhandenen Bewerbungsunterlagen. Bei Bewerbern setzt ein potentieller Arbeitgeber eine inhaltliche Vorbereitung bezüglich des Unternehmens, seitens des Bewerbers voraus. Es ist eine Frage des Respekts, dass der Interviewer sich ebenfalls die notwendigen Kenntnissen bezüglich des Bewerbers anhand des Lebenslauf holt und sich ebenfalls die Zeit und Mühe macht, wie es sein Gegenüber ebenfalls gemacht hat. Ich habe im Laufe der Jahre hunderte Menschen interviewt, aber so etwas habe ich mir tatsächlich bei keinem meiner vielen Bewerber erlaubt.
Muss man selber entscheiden ob die vielen sehr hohen Bewertungen echt sind oder einfach nur merkwürdig. Ich habe noch keine Kununu Seite eines Unternehmens entdeckt, die derart viele sehr gute Rezensionen von sich hat und gleichzeitig so eine schlechte Außendarstellung hat. Eventuell gibt es einen Unterschied im Umgang zwischen den Consultants und den kaufmännischen Mitarbeitern. Dies kann ich ehrlich gesagt nicht seriös beurteilen.

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In welcher Position sollen Sie bitte denn als Recruiter gearbeitet haben?

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Insgesamt, habe ich mich in diesem Vorstellungsgespräch sehr wohl gefühlt. Man wird nicht nur auf die reine berufliche Laufbahn reduziert, sondern darf und soll auch ein Mensch mit Persönlichkeit sein!

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morgens angeschrieben über Xing, nachmittags Telefoninterview, Tagsdrauf Einladung zum persönlichem Gespräch, abends Zusage - so solls sein :-)

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Für das Bewerbungsgespräch haben wir uns abends im Nürnberger Büro getroffen. Das Büro war zwar gerade im Umbau, aber für das Gespräch war ausreichend Platz.
Das Gespräch hatte eine echte Wohlfühl-Atmosphäre und verlief absolut stressfrei. Ich konnte alle Themen ansprechen, die mir wichtig waren. Mein Gesprächspartner war sehr entgegenkommend, und wir wurden uns in allen Punkten schnell einig.
Die Zusage habe ich direkt im Gespräch erhalten, einige Tage später erhielt ich einen Entwurf des Arbeitsvertrages zum Gegenlesen per Mail. Dazu fand noch ein Telefonat bezüglich einiger Vertragsdetails statt.
Nachdem alles geklärt war, bekam ich den vom Arbeitgeber unterschriebenen Arbeitsvertrag per Post - und war offiziell dabei :-)))

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