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SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    84.615384615385%
    Gut (3)
    11.538461538462%
    Befriedigend (1)
    3.8461538461538%
    Genügend (0)
    0%
    4,45
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,73
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Tradition und Moderne, so lässt sich die Geschichte der Spirit Indianer kurz und knapp beschreiben. Das spannende Umfeld der Software-Qualitätssicherung bietet jede Menge an Abwechslung für die geschulten Fährtenleser der SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und deren Schwesterunternehmen SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH. Mehr als 15 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Testautomatisierung und Testprozessberatung sind in den Tools und Techniken der Unternehmensgruppe Garant für den Erfolg bei renommierten Kunden in ganz Deutschland.

Die Nachhaltigkeit und der Einklang mit der Umwelt sind uns bei der Erbringung der Software-Testing-Dienstleistungen ein wesentlicher Schwerpunkt. Gegen den aktuellen Trend des aktiven Offshorings von Testfactories bieten wir einen Vorort-Service für unsere Kunden.

Hierbei legen wir großen Wert darauf, dass die eingesetzten Berater und Servicemitarbeiter aus der jeweiligen Region unserer Kunden kommen. Daher verfügen wir als mittelständisches Unternehmen bereits heute über 4 Standorte in Deutschland und sind stets an der Expansion vor Ort interessiert.

Dieser Gedanke des ONSIDE-Services wird auch durch unsere Kunden sehr geschätzt, da es sich immer wieder als sehr lohnenswert für die Kundenprojekte herausstellt, wenn eine direkte Mensch-zu-Mensch-Kommunikation stattfinden kann.

Der ONSIDE-Service wird technisch durch unser Testwerkzeug testOFFICE optimal und nachhaltig unterstützt. Die Testautomatisierung für unternehmenskritische Applikationen bis hin zur automatisierten Testdurchführung von iPhone-Apps kann mit Hilfe der verschiedenen TestEngines erfolgen.

Unsere Seniorberater bilden den Ältestenrat und haben es sich zur Aufgabe gemacht, unsere „Krieger“ umfangreich in den Tools und Techniken der Software-Qualitätssicherung und dem Softwaretesting zu schulen. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung in diversen Werkzeugen und Vorgehensweisen. Unabhängig von der eingesetzten Vorgehensweise beim Kunden, ob nach V-Modell oder agil über SCRUM, bieten wir unseren Kunden umfassende Beratung auf Basis von HP QualityCenter, Borland SilkCentral Testmanager oder testOFFICE.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

1,6 Mio Euro (2012)

Mitarbeiter

40

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir, die Spirit Indianer, bringen fundierte Fähigkeiten und umfassende Projekterfahrung auf dem Gebiet der Software-Qualitätssicherung in eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden ein.

Wenn Sie ein Mitglied des Stammes werden, teilen Sie die große Leidenschaft an der Software Qualitätssicherung, die jeden von uns auszeichnet. Aus dieser spirituellen Kraft entwickeln wir Werkzeuge, Techniken und Methoden, die eine Vielzahl von Kunden bereits erfolgreich in ganz Deutschland und Europa einsetzen.

Wir bieten unseren Stammesbrüdern Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Beratung, Technologie, Entwicklung und Outsourcing.

testSIDES: Beratung vor Ort
Unsere Beraterinnen und Berater haben stets den Focus auf die Geschäftsabläufe, Branchentrends und Technologien aus dem Blickwinkel der Qualitätssicherung, um unseren Kunden dabei behilflich zu sein, nachhaltige Softwareapplikationen zu entwickeln und zu betreiben.
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testOFFICE: Software Testing Technologie
Spirit-Testing entwickelt und implementiert mit testOFFICE eine technologische Lösung für das Testmanagement und die Testautomatisierung unternehmenskritischer Applikationen. Wir bringen umfangreiches Wissen und technologische Fähigkeiten in Softwaretesting-Projekte ein, um unsere Kunden einen nachhaltigen Return of Investment in der Qualität Ihrer Softwareapplikationen zu sichern.
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testTIPI: Outsourcing vor Ort
Im Bereich Outsourcing beschreiten die Spirit Indianer einen dem Trend entgegengesetzten Pfad und bieten Software-Qualitätssicherung als Service vor Ort. Die Errichtung eines testTIPI, eine geschickte Kombination der testSITE-Dienstleistungen und der testOFFICE, bietet alle Vorteile einer vor-Ort-Beratung und einer unabhängig gesteuerten Software Testing Gruppe.

testTIPI-Outsourcing schafft kurze Wege und bietet unseren erfolgreichen Kunden die Möglichkeit, noch leistungsfähiger zu werden. Erfolgreiche Unternehmen konzentrieren sich auf ihr Kerngeschäft und sichern damit kostbare Ressourcen.
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Unsere Standorte in Deutschland
Spirit Indianer gibt es bereits in 3 deutschen Städten und Ihre Verbreitung nimmt stetig zu.
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Perspektiven für die Zukunft

Die Entwicklung der Spirit-Unternehmensgruppe orientiert sich klar an den Bedürfnissen seiner Kunden. Das Konzept, den Kunden vor Ort zu bedienen, dies mit Rücksicht auf die Umwelt und das nachhaltige Wirtschaften umzusetzen, ist ihre klare Strategie. Der Aufbau von kleinen, schlagkräftigen Standorten, die das Potential in der jeweiligen Region nützen und fördern, ist die Herausforderung für die Zukunft.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Wir bieten die Möglichkeit, im Rahmen von Entgeltumwandlung einen Teil des Bruttogehalts in eine Rentenversicherung einzuzahlen. Alternativ steht der Durchführungsweg Direktversicherung zur Verfügung.
  • Barrierefreiheit
    teilweise
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
    Diverse Schulungsmaßnahmen über Zertifizierungen und die Unterstützung durch den „Ältestenrat“ fördern nachhaltig die Ausbildung und Weiterbildung unserer Indianer.
  • Parkplatz
    Wir verfügen über ausreichende Parkmöglichkeiten in unseren spiritLOCATIONS und arrangieren Parkmöglichkeiten vor Ort beim Kunden im Bedarfsfall.
  • gute Anbindung
    Unsere spiritLOCATIONS sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto zu erreichen.
  • Firmenwagen
    Ja, im Bedarfsfall.
  • Mitarbeiterhandys
    Ja, Smartphones.
  • Mitarbeiter Events
    Ja, zweimal pro Jahr.
  • Internetnutzung
  • Weitere Lohnnebenleistungen
    Wir bieten eine Provision an Hand der geleisteten, verrechneten Stunden beim Kunden und Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro pro Monat.

4 Standorte

Standorte Inland

5

Impressum

SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH
Machtlfinger Str. 11
81379 München
Fon: +49(0) 89 41  41 42 290
Fax: +49(0) 89 41  41 42 299
Geschäftsführer: Jürgen Volles
Handelsregister München HRB 144367
Steuer-Nr.: 143/182/11214
UST-ID.Nr.: DE224654463
 
und
 
SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH
Machtlfinger Str. 11
81379 München
Fon: +49(0)89 41  41 42 290
Fax: +49(0)89 41  41 42 299
Geschäftsführer(in): Monika Volles
Amtsgericht: München (HRB 204216)
Steuer-Nr.: 143/182/11168
UST-Id.: DE 262 556 853

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SPIRIT-Indianer bilden eine Familie, einen Stamm, dessen Aufgabe unter anderem darin besteht, für seinen Nachwuchs zu sorgen. Je engagierter Sie selbst sind, desto größer auch das Vorankommen. Wir übertragen Ihnen gerne Verantwortung innerhalb unserer Projekte und besetzten geeignete Aufgaben mit Ihrer Rolle. Die entsprechende Unterstützung erfahren Sie durch den Ältestenrat, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Hierbei liegt uns die Nachhaltigkeit in der Weiterbildung besonders am Herzen. Sie erhalten außerdem regelmäßiges Feedback, so dass Sie stets wissen, welchen Pfad Sie für Ihre berufliche Laufbahn beschreiten. Mit hervorragenden Leistungen können Sie Ihre Karriere Ihren Wünschen entsprechend gestalten.

Die Ansprüche und Ziele der eigenen Zukunft können sich verändern. Der Stamm der SPIRIT-Indianer findet auch hier die richtigen Wege und bietet Ihnen flexible Möglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Engagierte Persönlichkeiten prägen das Gesicht der Spirit Indianer bei unseren Kunden. Wir suchen daher Charaktere mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, die darüber hinaus analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Kundenorientierung, Flexibilität, Teamgeist und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen.
Abgesehen von den gängigen Anforderungen in der Beraterbranche sollten Kandidaten für die Technologieberatung über eine ausgeprägte IT-Affinität verfügen, spezifische Software- oder Programmier-Kenntnisse sind ebenfalls gefragt, wie zum Beispiel SAP, Java, JavaScript, C oder C++. Verfügen Sie bereits über Erfahrungen und Kenntnisse in Softwaretestwerkzeugen, wie z.B. HP Quality Center, HP QuickTest Professional oder Borland SilkCentrel Testmanager etc. freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Gesuchte Studiengänge

Gesuchte Studienrichtungen
Wir suchen Absolventen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften.

Gesuchte Ausbildungsgänge
Wir suchen Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bzw. Fachinformatiker Systemintegration, Mathematisch-technische Softwareentwickler und IT Kaufleute.

Aber auch Quereinsteiger und Fachkräfte mit hoher IT-Affinität haben hervorragende Chancen im Stamm der Spirit Indianer.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind kein Großkonzern, sondern ein Stamm von IT-Experten auf dem Gebiet der Software-Qualitätssicherung, der wie eine Familie zusammenhält. Jeder Einzelne prägt das Gesicht des Stammes und liefert durch sein Engagement etwas Besonderes für unsere Kunden. Diese schätzen die individuelle Betreuung und die Nähe, die wir durch unsere Dienstleistungen vor Ort und insbesondere durch unsere testTIPIS Tag für Tag vermitteln.

Der Mehrwert für uns alle, Kunden und Indianer, liegt in der direkten, persönlichen Kommunikation und der daraus entstehenden Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit. Dies ist wiederum die Basis für hervorragende Qualität in der Arbeit und letztendlich in der Qualität der unternehmenskritischen Applikationen unserer Kunden. Software-Qualitätssicherung ist wie das Fährtenlesen der Indianer Nordamerikas, stets einen Schritt nach dem anderen, bis das Ziel erreicht ist.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der Geist der Software-Qualitätssicherung beseelt den Stamm der Spirit Indianer. Unser Anspruch ist es eine Atmosphäre zu schaffen, die es jedem einzelnen von uns erlaubt sein Bestes zu geben, denn das ist der Garant für einen nachhaltigen Erfolg.

Die Qualität einer Softwareapplikation kann durch Techniken und Methoden gemessen werden, aber nur dann verbessert werden, wenn wir den Dialog zwischen Anforderer und Realisierer suchen und sicherstellen. Ein Testberater ist das Bindeglied zwischen beiden Seiten.

Unser Streben gilt einem hohen technologischen Anspruch gepaart mit sozialer Kompetenz. Wir helfen uns gegenseitig, um mit unseren verschiedensten Talenten die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Diese Grundwerte sind die Basis für den Spaß an der Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das Lernen von den Alten ist ein wesentlicher Grundsatz der indianischen Kultur. Eine Maßgabe, die der Stamm der SPIRIT-Indianer ebenso beherzigt. Einsteiger werden durch Kollegen, Vorgesetzte und erfahrene Krieger stetig unterstützt und gefördert. Das branchenübergreifende Wissen aus unzähligen Projekten in der Software-Qualitätssicherung bietet eine ideale Plattform für die eigene Karriere. Fehlt nur noch das Engagement der Ein- und Aufsteiger dann steht dem gemeinsamen Erfolg nichts mehr im Wege.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für Einstiegspositionen suchen wir Absolventen oder Fachinformatiker mit ersten praktischen Berufserfahrungen und guten Englischkenntnissen. Für alle Interessierten gilt: Hohe Motivation, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Flexibilität und Mobilität.

Unser Rat an Bewerber

Wichtig ist, gut vorbereitet in den Bewerbungsprozess zu gehen. Man sollte sich vorher ausführlich über das Unternehmen und die ausgeschriebenen Positionen informieren sowie seinen aktuellen Lebenslauf zur Verfügung stellen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Generell bevorzugen wir Online-Bewerbungen über unsere Internetseite.

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess ist 3-stufig. Nach der Sichtung der elektronischen Bewerbungsunterlagen führen wir mit den interessanten Kandidaten ein halbstündiges Telefoninterview. Dies dient einem persönlichen ersten Eindruck für beide Seiten.

Im Anschluss laden wir die Bewerber zu einem Auswahltag in die jeweilige Standorte ein. Während des Auswahltages gilt es, Aufgaben im Team zu lösen und die Ergebnisse zu präsentieren. Zusätzlich gibt es Gespräche mit Spirit Indianern, um sich gegenseitig besser kennenzulernen.

Der Vorteil für die Bewerber: Sie erhalten einen realistischen Eindruck von den Themen und der Arbeit im Team, die den “Berater- bzw. Tester-Alltag” ausmachen.
Noch am gleichen Tag erfahren die Interessenten im Abschlussgespräch, ob sie ein Angebot erhalten.

SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,45 Mitarbeiter
4,73 Bewerber
4,78 Azubis
  • 14.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stets freundlich, kollegial und hilfsbereit - mit einer Prise Münchner Herzlichkeit. Aber auch professionell und mit klarem Blick nach Vorne.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung schafft den seltenen Spagat zwischen herzlicher, fairer und vertrauensvoller Atmosphäre innerhalb der Firma mit gleichzeitig direkten Ansagen zur Verfolgung einer klaren Linie, wenn es nötig ist.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Arbeit in verschiedenen Projekten in ganz Deutschland sehen sich alle Mitarbeiter meist nur zu den Workshops und Firmenevents. Dafür ist der Zusammenhalt und die Hilsbereitschaft außerordentlich gut - zudem versteht ein Indianer es, die Feste zu feiern wie sie fallen.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte bei namhaften Kunden aus den Bereichen Finance, Behörden, Mobility, uvm.

Kommunikation

Direkte Kommunikation mit flachen Hierarchien. Regelmäßige Telkos für jeden Kollegen mit der Geschäftsleitung. Probleme werden umgehend angegangen und es wird alles versucht, diese zu lösen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung fängt schon bei der Geschäftsleitung an: zwei Firmen, ein Ehepaar. Jung und alt, Frauen und Männer, Bayern und Hessen - alle werden gleich behandelt. Der Frauenschnitt ist für die Branche gut, könnte aber noch höher sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen in der Firma - und es wird sich auch nicht gescheut, neue Kollegen jenseits der 50 einzustellen. Dem herzlichen Umgang und der tollen Atmosphäre tut das nichts ab, im Gegenteil. Der Wissenstransfer von den Alten zu den Jungen ist gelebte Firmenkultur.

Karriere / Weiterbildung

Jährliche individuelle Weiterbildungen. Dazu alle 8 Wochen Workshops zu Themen aus dem Bereich Software-Qualitätssicherung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Arbeit wird branchenüblich gut bis sehr gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Firmen-Laptops, Firmen-Smartphones nach Bedarf und die Arbeitsplätze verfügen über alles Nötige.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Geschäftsleitung tätigt Spenden im Namen der Firma an soziale Einrichtungen. Ein besonderes Umweltbewusstsein ist mir bisher nicht aufgefallen.

Work-Life-Balance

Gut. Sehr gute Anzahl an Urlaubstagen. Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr, wenn Mitarbeiter aus familären oder privaten Gründen mal eine Auszeit benötigen. Home Office in Maßen möglich. Die Sommer- und Winterevents sowie Workshops tragen auch einen großen Teil zur Erholung bei. Das motiviert und beflügelt bei der Arbeit.

Image

Mittelständisches Unternehmen mit engagierten Chefs, tollen Mitarbeitern und enormem Potential. Unsere Arbeit spricht für uns. Software-Qualitätssicherung wie sie sein sollte.

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach so weitermachen. Über weitere Vorteile kann man sich dann unterhalten.

Pro

Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, die Münchner Herzlichkeit, regelmäßige Workshops und natürlich die grandiosen Sommer- und Winterevents.

Contra

Wirklich schlecht? Nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
  • Stadt
    Wolfratshausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Bravo

4,46

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima, sehr nette Kollegen und Chefs, fast schon familiär

Vorgesetztenverhalten

Sehr bekümmert, merken gleich wenn was ist, sehr bemüht und herzlich

Kollegenzusammenhalt

Super Atmosphäre, alle hilfsbereit und nett

Kommunikation

Chefs sind sehr um das Wohlergehen jeden Mitarbeiters besorgt, man kann mit Ihnen über alles reden

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt 1x im Jahr eine Fortbildung seiner Wahl bezahlt

Gehalt / Sozialleistungen

gutes Gehalt, VWL, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld

Work-Life-Balance

Urlaub wird auch kurzfristig und wann man will genehmigt, 30 Urlaubstage

Pro

Chefs mit Herz, super liebe Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, gutes Miteinander

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden einmal Jährlich gewährt und Kosten werden übernommen. Interne Schulungen finden ebenfalls statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt welches auch Monatlich Pünktlich ausbezahlt wird. Weihnachts-/ Urlaubsgeld gibt es leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Stark vom jeweiligem Projekt abhängig.

Work-Life-Balance

Urlaub wird jederzeit (wenn mit jeweiligem Projekt abgesprochen) genehmigt und das auch kurzfristig. Das 5 Tage 40 Stunden Modell wird leider etwas zu genau genommen und sollte überdacht werden. Zeitausgleich gibt es hier leider nicht.

Image

Manche Mitarbeiter klagen über zu wenig Freizeit sowie lange Anreisen ohne Ausgleich (Kosten werden jedoch übernommen)

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Einteilung der Arbeitszeiten, Zeitausgleich in Form von freien Tagen ( solange die Stunden stimmen )

Pro

Guter Zusammenhalt der Kollegen, man kommt mit jedem gut aus (auch den Chefs). Fortbildungen werden einmal Jährlich vom Betrieb übernommen. Interessante Aufgaben (je nach Projekt). Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Schöne Mitarbeiterevents mit Urlaubsfeeling.

Contra

Strikte 5 Tage 40 Stunden Woche, direkte Nachfrage bei Fehlenden Stunden ( der Mensch ist nun mal keine Maschine ), Workshops als Pflichtveranstaltung mit Teilweise weiter Anreise/Abreise (Oftmals am Freitag Abend). Keine Sonderzahlungen (Urlaub / Weihnachten).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    84.615384615385%
    Gut (3)
    11.538461538462%
    Befriedigend (1)
    3.8461538461538%
    Genügend (0)
    0%
    4,45
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,73
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
4,49
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
164.655 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.791.000 Bewertungen