Aufgabengebiete
SPIRIT-Indianer bilden eine Familie, einen Stamm, dessen Aufgabe unter anderem darin besteht, für seinen Nachwuchs zu sorgen. Je engagierter Sie selbst sind, desto größer auch das Vorankommen. Wir übertragen Ihnen gerne Verantwortung innerhalb unserer Projekte und besetzten geeignete Aufgaben mit Ihrer Rolle. Die entsprechende Unterstützung erfahren Sie durch den Ältestenrat, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Hierbei liegt uns die Nachhaltigkeit in der Weiterbildung besonders am Herzen. Sie erhalten außerdem regelmäßiges Feedback, so dass Sie stets wissen, welchen Pfad Sie für Ihre berufliche Laufbahn beschreiten. Mit hervorragenden Leistungen können Sie Ihre KarriereIhren Wünschen entsprechend gestalten.
Die Ansprüche und Ziele der eigenen Zukunft können sich verändern. Der Stamm der SPIRIT-Indianer findet auch hier die richtigen Wege und bietet Ihnen flexible Möglichkeiten.
Gesuchte Qualifikationen
Engagierte Persönlichkeiten prägen das Gesicht der Spirit Indianer bei unseren Kunden. Wir suchen daher Charaktere mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, die darüber hinaus analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Kundenorientierung, Flexibilität, Teamgeist und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen.
Abgesehen von den gängigen Anforderungen in der Beraterbranche sollten Kandidaten für die Technologieberatung über eine ausgeprägte IT-Affinität verfügen, spezifische Software- oder Programmier-Kenntnisse sind ebenfalls gefragt, wie zum Beispiel SAP, Java, JavaScript, C oder C++. Verfügen Sie bereits über Erfahrungen und Kenntnisse in Softwaretestwerkzeugen, wie z.B. HP Quality Center / ALM, HP QuickTest Professional / HP UFT oder Micro Focus SilkCentrel Testmanager etc. freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
