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Firmenübersicht

Tradition und Moderne, so lässt sich die Geschichte der Spirit Indianer kurz und knapp beschreiben. Das spannende Umfeld der Software-Qualitätssicherung bietet jede Menge an Abwechslung für die geschulten Fährtenleser der SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH und deren Schwesterunternehmen SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH. Mehr als 15 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet der Testautomatisierung und Testprozessberatung sind in den Tools und Techniken der Unternehmensgruppe Garant für den Erfolg bei renommierten Kunden in ganz Deutschland.

Die Nachhaltigkeit und der Einklang mit der Umwelt sind uns bei der Erbringung der Software-Testing-Dienstleistungen ein wesentlicher Schwerpunkt. Gegen den aktuellen Trend des aktiven Offshorings von Testfactories bieten wir einen Vorort-Service für unsere Kunden.

Hierbei legen wir großen Wert darauf, dass die eingesetzten Berater und Servicemitarbeiter aus der jeweiligen Region unserer Kunden kommen. Daher verfügen wir als mittelständisches Unternehmen bereits heute über 4 Standorte in Deutschland und sind stets an der Expansion vor Ort interessiert.

Dieser Gedanke des ONSIDE-Services wird auch durch unsere Kunden sehr geschätzt, da es sich immer wieder als sehr lohnenswert für die Kundenprojekte herausstellt, wenn eine direkte Mensch-zu-Mensch-Kommunikation stattfinden kann.

Der ONSIDE-Service wird technisch durch unser Testwerkzeug testOFFICE optimal und nachhaltig unterstützt. Die Testautomatisierung für unternehmenskritische Applikationen bis hin zur automatisierten Testdurchführung von iPhone-Apps kann mit Hilfe der verschiedenen TestEngines erfolgen.

Unsere Seniorberater bilden den Ältestenrat und haben es sich zur Aufgabe gemacht, unsere „Krieger“ umfangreich in den Tools und Techniken der Software-Qualitätssicherung und dem Softwaretesting zu schulen. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung in diversen Werkzeugen und Vorgehensweisen. Unabhängig von der eingesetzten Vorgehensweise beim Kunden, ob nach V-Modell oder agil über SCRUM, bieten wir unseren Kunden umfassende Beratung auf Basis von HP QualityCenter, Borland SilkCentral Testmanager oder testOFFICE.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir, die Spirit Indianer, bringen fundierte Fähigkeiten und umfassende Projekterfahrung auf dem Gebiet der Software-Qualitätssicherung in eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden ein.

Wenn Sie ein Mitglied des Stammes werden, teilen Sie die große Leidenschaft an der Software Qualitätssicherung, die jeden von uns auszeichnet. Aus dieser spirituellen Kraft entwickeln wir Werkzeuge, Techniken und Methoden, die eine Vielzahl von Kunden bereits erfolgreich in ganz Deutschland und Europa einsetzen.

Wir bieten unseren Stammesbrüdern Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Beratung, Technologie, Entwicklung und Outsourcing.

testSITES: Beratung vor Ort
Unsere Beraterinnen und Berater haben stets den Focus auf die Geschäftsabläufe, Branchentrends und Technologien aus dem Blickwinkel der Qualitätssicherung, um unseren Kunden dabei behilflich zu sein, nachhaltige Softwareapplikationen zu entwickeln und zu betreiben.
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testOFFICE: Software Testing Technologie
Spirit-Testing entwickelt und implementiert mit testOFFICE eine technologische Lösung für das Testmanagement und die Testautomatisierung unternehmenskritischer Applikationen. Wir bringen umfangreiches Wissen und technologische Fähigkeiten in Softwaretesting-Projekte ein, um unsere Kunden einen nachhaltigen Return of Investment in der Qualität Ihrer Softwareapplikationen zu sichern.
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testTIPI: Outsourcing vor Ort
Im Bereich Outsourcing beschreiten die Spirit Indianer einen dem Trend entgegengesetzten Pfad und bieten Software-Qualitätssicherung als Service vor Ort. Die Errichtung eines testTIPI, eine geschickte Kombination der testSITE-Dienstleistungen und der testOFFICE, bietet alle Vorteile einer vor-Ort-Beratung und einer unabhängig gesteuerten Software Testing Gruppe.

testTIPI-Outsourcing schafft kurze Wege und bietet unseren erfolgreichen Kunden die Möglichkeit, noch leistungsfähiger zu werden. Erfolgreiche Unternehmen konzentrieren sich auf ihr Kerngeschäft und sichern damit kostbare Ressourcen.
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spiritLOCATIONS: Unsere Büros in Deutschland
Spirit Indianer gibt es bereits in 5 deutschen Städten und Ihre Verbreitung nimmt stetig zu.
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Perspektiven für die Zukunft

Die Entwicklung der Spirit-Unternehmensgruppe orientiert sich klar an den Bedürfnissen seiner Kunden. Das Konzept, den Kunden vor Ort zu bedienen, dies mit Rücksicht auf die Umwelt und das nachhaltige Wirtschaften umzusetzen, ist ihre klare Strategie. Der Aufbau von kleinen, schlagkräftigen Standorten, die das Potential in der jeweiligen Region nützen und fördern, ist die Herausforderung für die Zukunft.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind kein Großkonzern, sondern ein Stamm von IT-Experten auf dem Gebiet der Software-Qualitätssicherung, der wie eine Familie zusammenhält. Jeder Einzelne prägt das Gesicht des Stammes und liefert durch sein Engagement etwas Besonderes für unsere Kunden. Diese schätzen die individuelle Betreuung und die Nähe, die wir durch unsere Dienstleistungen vor Ort und insbesondere durch unsere testTIPIs Tag für Tag vermitteln.

Der Mehrwert für uns alle, Kunden und Indianer, liegt in der direkten, persönlichen Kommunikation und der daraus entstehenden Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit. Dies ist wiederum die Basis für hervorragende Qualität in der Arbeit und letztendlich in der Qualität der unternehmenskritischen Applikationen unserer Kunden. Software-Qualitätssicherung ist wie das Fährtenlesen der Indianer Nordamerikas, stets einen Schritt nach dem anderen, bis das Ziel erreicht ist.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der Geist der Software-Qualitätssicherung beseelt den Stamm der Spirit Indianer. Unser Anspruch ist es eine Atmosphäre zu schaffen, die es jedem einzelnen von uns erlaubt sein Bestes zu geben, denn das ist der Garant für einen nachhaltigen Erfolg.

Die Qualität einer Softwareapplikation kann durch Techniken und Methoden gemessen werden, aber nur dann verbessert werden, wenn wir den Dialog zwischen Anforderer und Realisierer suchen und sicherstellen. Ein Testberater ist das Bindeglied zwischen beiden Seiten.

Unser Streben gilt einem hohen technologischen Anspruch gepaart mit sozialer Kompetenz. Wir helfen uns gegenseitig, um mit unseren verschiedensten Talenten die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Diese Grundwerte sind die Basis für den Spaß an der Arbeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das Lernen von den Alten ist ein wesentlicher Grundsatz der indianischen Kultur Nordamerikas. Eine Maßgabe, die der Stamm der Spirit Indianer ebenso beherzigt. Einsteiger werden durch Kollegen, Vorgesetzte und erfahrene Krieger stetig unterstützt und gefördert. Das branchenübergreifende Wissen aus unzähligen Projekten in der Software-Qualitätssicherung bietet eine ideale Plattform für die eigene Karriere. Fehlt nur noch das Engagement der Ein- und Aufsteiger dann steht dem gemeinsamen Erfolg nichts mehr im Wege.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Spirit Indianer bilden eine Familie, einen Stamm, dessen Aufgabe unter anderem darin besteht, für seinen Nachwuchs zu sorgen. Je engagierter Sie selbst sind, desto größer auch das Vorankommen. Wir übertragen Ihnen gerne Verantwortung innerhalb unserer Projekte und besetzten geeignete Aufgaben mit Ihrer Rolle. Die entsprechende Unterstützung erfahren Sie durch den Ältestenrat, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Hierbei liegt uns die Nachhaltigkeit in der Weiterbildung besonders am Herzen. Sie erhalten außerdem regelmäßiges Feedback, so dass Sie stets wissen, welchen Pfad Sie für Ihre berufliche Laufbahn beschreiten. Mit hervorragenden Leistungen können Sie Ihre Karriere Ihren Wünschen entsprechend gestalten.

Die Ansprüche und Ziele der eigenen Zukunft können sich verändern. Der Stamm der Spirit Indianer findet auch hier die richtigen Wege und bietet Ihnen flexible Möglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Engagierte Persönlichkeiten prägen das Gesicht der Spirit Indianer bei unseren Kunden. Wir suchen daher Charaktere mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, die darüber hinaus analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Kundenorientierung, Flexibilität, Teamgeist und sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen.
Abgesehen von den gängigen Anforderungen in der Beraterbranche sollten Kandidaten für die Technologieberatung über eine ausgeprägte IT-Affinität verfügen, spezifische Software- oder Programmier-Kenntnisse sind ebenfalls gefragt, wie zum Beispiel SAP, Java, JavaScript, C oder C++. Verfügen Sie bereits über Erfahrungen und Kenntnisse in Softwaretestwerkzeugen, wie z.B. HP Quality Center, HP QuickTest Professional oder Borland SilkCentrel Testmanager etc. freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Gesuchte Studiengänge

Gesuchte Studienrichtungen
Wir suchen Absolventen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften.

Gesuchte Ausbildungsgänge
Wir suchen Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bzw. Fachinformatiker Systemintegration, Mathematisch-technische Softwareentwickler und IT Kaufleute.

Aber auch Quereinsteiger und Fachkräfte mit hoher IT-Affinität haben hervorragende Chancen im Stamm der Spirit Indianer.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für Einstiegspositionen suchen wir Absolventen oder Fachinformatiker mit ersten praktischen Berufserfahrungen und guten Englischkenntnissen. Für alle Interessierten gilt: Hohe Motivation, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Flexibilität und Mobilität.

Unser Rat an Bewerber

Wichtig ist, gut vorbereitet in den Bewerbungsprozess zu gehen. Man sollte sich vorher ausführlich über das Unternehmen und die ausgeschriebenen Positionen informieren sowie seinen aktuellen Lebenslauf zur Verfügung stellen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Generell bevorzugen wir Online-Bewerbungen über unsere Internetseite.

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess ist 3-stufig. Nach der Sichtung der elektronischen Bewerbungsunterlagen führen wir mit den interessanten Kandidaten ein halbstündiges Telefoninterview. Dies dient einem persönlichen ersten Eindruck für beide Seiten.

Im Anschluss laden wir die Bewerber zu einem Auswahltag in die jeweilige spiritLOCATION ein. Während des Auswahltages gilt es, Aufgaben im Team zu lösen und die Ergebnisse zu präsentieren. Zusätzlich gibt es Gespräche mit Spirit Indianern, um sich gegenseitig besser kennenzulernen.

Der Vorteil für die Bewerber: Sie erhalten einen realistischen Eindruck von den Themen und der Arbeit im Team, die den “Berater- bzw. Tester-Alltag” ausmachen.
Noch am gleichen Tag erfahren die Interessenten im Abschlussgespräch, ob sie ein Angebot erhalten.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

  • Hauptsitz SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH
    Karwendelstraße 8b
    82515 Wolfratshausen
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • testCENTER Darmstadt
    Otto-Hesse-Str. 17, Gebäude T8
    64293 Darmstadt
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • testCENTER Braunschweig
    Hamburger Straße 273c
    38114 Braunschweig
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • testCENTER Nürnberg
    Südwestpark 37-41
    90449 Nürnberg
    Deutschland
    (Position anzeigen)
  • Hauptsitz SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH
    Bavariafilmplatz 7
    82031 Grünwald
    Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Inland

5

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Wir bieten die Möglichkeit, im Rahmen von Entgeltumwandlung einen Teil des Bruttogehalts in eine Rentenversicherung einzuzahlen. Alternativ steht der Durchführungsweg Direktversicherung zur Verfügung.
  • Barrierefreiheit
    teilweise
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
    Diverse Schulungsmaßnahmen über Zertifizierungen und die Unterstützung durch den „Ältestenrat“ fördern nachhaltig die Ausbildung und Weiterbildung unserer Indianer.
  • Parkplatz
    Wir verfügen über ausreichende Parkmöglichkeiten in unseren spiritLOCATIONS und arrangieren Parkmöglichkeiten vor Ort beim Kunden im Bedarfsfall.
  • gute Anbindung
    Unsere spiritLOCATIONS sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto zu erreichen.
  • Firmenwagen
    Ja, im Bedarfsfall.
  • Mitarbeiterhandys
    Ja, Smartphones.
  • Mitarbeiter Events
    Ja, zweimal pro Jahr.
  • Internetnutzung
  • Weitere Lohnnebenleistungen
    Wir bieten eine Provision an Hand der geleisteten, verrechneten Stunden beim Kunden und Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro pro Monat.
Impressum

SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH
Bavariafilmplatz 7, Gebäude 8
82031 Grünwald
Fon: +49(0) 89 41  41 42 290
Fax: +49(0) 89 41  41 42 299
Geschäftsführer: Jürgen Volles
Handelsregister München HRB 144367
Steuer-Nr.: 139/137/70107
UST-ID.Nr.: DE224654463
BANK: HypoVereinsbank AG
IBAN: DE57700202700651205794
BIC: HYVEDEMMXXX
 
und
 
SPIRIT-ONSIDE Consulting GmbH
Bavariafilmplatz 7
82031 Grünwald
Fon: +49(0)89 41  41 42 290
Fax: +49(0)89 41  41 42 290
Amtsgericht: München (HRB 204216)
UST-Id.: DE 262 556 853
Steuer-Nr.: 143/182/11168
Geschäftsführer(in): Monika Volles
Bank: HypoVereinsbank
IBAN: DE57700202700010113499
BIC: HYVEDEMMXXX

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

5,00
  • 09.04.2016

Ein fairer Arbeitgeber zum weiterempfehlen

Firma SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
Stadt Nürnberg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Verbesserungsvorschläge

  • -
5,00
  • 07.04.2016

Top Arbeitgeber

Firma SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
Stadt Grünwald
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so!
4,25
  • 07.04.2016

Klasse

Firma SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
Stadt Grünwald
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige
Unternehmensbereich Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Sehr geniale Chefs. Familiär, man kann mit ahnen über alles reden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.341.000 Bewertungen

SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
4,60
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 89.464 Bewertungen

SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
4,60
Durchschnitt EDV / IT
3,67

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 01.10.2015

Bewerbung

Firma SPIRIT-TESTING Software & Services GmbH, Testautomatisierung, Testmanagement
Stadt Grünwald
Beworben für Position TestEngineer
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • keine Angaben
  • keine Angaben
  • keine Angaben
Firma SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
Stadt Nürnberg
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Ich konnte zu meiner Person frei erzählen - es war mehr ein lockeres Gespräch. Der sonst übliche Frage-Antwort-Charakter war im Gespräch überhaupt nicht vorhanden.
  • Bei meinem vorherigen Arbeitgeber war ich fast 7 Jahre und habe diverse Abteilungen durchlaufen. Allerdings konnte ich die Karriereziele, die ich mir selbst gesetzt hatte, dort nicht erreichen.

Kommentar

Für das Bewerbungsgespräch haben wir uns abends im Nürnberger Büro getroffen. Das Büro war zwar gerade im Umbau, aber für das Gespräch war ausreichend Platz.
Das Gespräch hatte eine echte Wohlfühl-Atmosphäre und verlief absolut stressfrei. Ich konnte alle Themen ansprechen, die mir wichtig waren. Mein Gesprächspartner war sehr entgegenkommend, und wir wurden uns in allen Punkten schnell einig.
Die Zusage habe ich direkt im Gespräch erhalten, einige Tage später erhielt ich einen Entwurf des Arbeitsvertrages zum Gegenlesen per Mail. Dazu fand noch ein Telefonat bezüglich einiger Vertragsdetails statt.
Nachdem alles geklärt war, bekam ich den vom Arbeitgeber unterschriebenen Arbeitsvertrag per Post - und war offiziell dabei :-)))

4,80
  • 25.04.2013

Trainee Software-Testing bei SPIRIT-TESTING | SPIRIT-ONSIDE: 4,8 von 5

Firma SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
Stadt Nürnberg
Beworben für Position Trainee Software-Testing
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Ausbildungsbewertungen

4,78
  • 16.01.2012
  • Standort: Darmstadt

Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb.

Firma SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH
Stadt Wolfratshausen
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich IT

Betriebsklima

Sehr nette Kollegen mit viel Geduld.