Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPIRIT-TESTING | SPIRIT-ONSIDE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die wichtigen Ansprechpartner, also Chef, HR und Vertrieb waren immer sehr einfach zu erreichen. Jedoch hätte ich mir mehr Kommunikation über die Firma als ganzes gewünscht. Wenn wir ein größeres Projekt für einen Kunden gewonnen haben würde mich sowas zum Beispiel schon interessieren, auch wenn ich vielleicht schon wo anders verplant bin
Eigentlich durchweg gut, intern kam ich jedenfalls immer mit allen Kollegen aus.
Projektabhängig, aber da ich zum Beispiel meistens von zu Hause arbeiten konnte kann ich nicht klagen. Reisebereitschaft gehört zum Job dazu, aber dessen sollte man sich schon vorher bewusst sein.
Mit dem Chef konnte man immer reden, ist fair und vor allem nicht nachtragend.
Gab hier und da interessante interne Projekte, der Rest ist vom Kunden abhängig.
Naja, kommt auf das Projekt an.