49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH Bewertungen
SPIRIT-TESTING
GmbH
|
SPIRIT-ONSIDE
GmbH
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klare Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Firmenevents, durchweg gut organisiert und man merkte dass da schon sehr viel Planung reinfloss. War sehr wertschätzend.
- Wenig interne Bürokratie, alle Ansprechpartner waren immer Problemlos zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
- Als kleine Beratung hat man es nicht leicht, aber der Vertrieb sollte ein wenig mehr auf die Profile der Berater achten bevor sie irgendwo angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Naja, kommt auf das Projekt an.
Image
Als Boutique Beratung jetzt nicht so bekannt, aber von Kundenseite her hatte man schon das gefühl dass der Ruf ganz gut war.
Work-Life-Balance
Projektabhängig, aber da ich zum Beispiel meistens von zu Hause arbeiten konnte kann ich nicht klagen. Reisebereitschaft gehört zum Job dazu, aber dessen sollte man sich schon vorher bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen / Zertifikate konnte man gut erwerben, war ja auch im Interesse des AG. Karriereoptionen haben sich zuletzt verbessert.
Gehalt/Benefits
Das variable Gehaltsmodell nach KV war dort gut umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich durchweg gut, intern kam ich jedenfalls immer mit allen Kollegen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, soweit ich das mitbekommen habe.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Chef konnte man immer reden, ist fair und vor allem nicht nachtragend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte wurden nicht im festen Zyklus ausgetauscht, und ein Upgrade zu bekommen soll schon ein Akt gewesen sein.
Kommunikation
Die wichtigen Ansprechpartner, also Chef, HR und Vertrieb waren immer sehr einfach zu erreichen. Jedoch hätte ich mir mehr Kommunikation über die Firma als ganzes gewünscht. Wenn wir ein größeres Projekt für einen Kunden gewonnen haben würde mich sowas zum Beispiel schon interessieren, auch wenn ich vielleicht schon wo anders verplant bin
Gleichberechtigung
Ich hatte nie den Eindruck dass Herkunft oder Geschlecht bei der Einstellung oder Behandlung irgendeine Rolle spielen
Interessante Aufgaben
Gab hier und da interessante interne Projekte, der Rest ist vom Kunden abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Ständiger Druck vom Management
Aufgezwungene 4 tägige Mitarbeiterevents, die bewusst so stattfinden, dass man 2 Tage Wochenende und einen Feiertag (meist Christi Himmelfahrt) für die Firma opfern muss.
Auf den Events darf man alle seine Getränke selbst bezahlen.
Begründung des Managements: "Sonst würden die Mitarbeiter ständig an der Bar sitzen und nicht an den Aktivitäten teilnehmen."
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer ist seit seine Frau in Rente ging nicht mehr in der Lage die Firma anständig zu führen. Er sollte die Firma verkaufen und seinen Lebensabend genießen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Image
Die meisten kennen das Unternehmen nicht. Die wenigen, die es kennen, haben eine negative Meinung dazu.
Work-Life-Balance
Kommt aufs Projekt an, meins war sehr stressig
Karriere/Weiterbildung
Einmal jährlich eine Schulung
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr gering, obwohl das Unternehmen in München ist. Bei meinem neuen Arbeitgeber bekomme ich im Jahr 35k mehr sowie eine deutlich bessere variable Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Man kennt die meisten Kollegen nicht, da jeder in seinem Projekt arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Geschäftsführer rastet ständig aus, hört einem nicht zu und ist schnell beleidigt und verhält sich wie ein kleines Kind, dem man das Spielzeug weggenommen hat. Von Mitarbeiterführung hat er keine Ahnung. Wenn ein Mitarbeiter kein Projekt hat oder krank ist, dreht das Management durch. Ich lag im Krankenhaus und sollte interne Aufgaben bearbeiten, wenn ich schon nicht beim Kunden im Einsatz sein kann. Unglaublich!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht! Der Mitarbeiter wird nicht als Mensch gesehen. Es ist reines Bodyleasing. Dem Geschäftsführer ist nur wichtig, was der Kunde will. Wenn der Mitarbeiter dabei verheizt wird, interessiert es keinen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden bewusst nicht mitgeteilt. Der Newsletter klingt wie ein Propagandablatt, wo nur Positives berichtet wird.
Gleichberechtigung
Es gibt bestimmte Lieblinge, die bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
Kommt aufs Projekt an, meine Aufgaben waren sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein Arbeitergeber für die Zukunft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Bodyleasing und kaum Endkunden
Image
Kennt man kaum.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von den Mitarbeitern gewünscht - Chef fährt das „dickste Auto“ und hat nichts mit Umweltbewusstsein zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an mit wem man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Geht deutlich besser.
Vorgesetztenverhalten
Kathastrophal - meist schnell persönlich beleidigt und keine konstruktive Kritik.
Kommunikation
Chef kann nicht kommunizieren
Interessante Aufgaben
Selten bis nicht.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Events bei denen man die KollegInnen näher kennen lernen und sich austauschen kann.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre stark abhängig vom Kundenprojekt.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Kundenprojekt. Urlaub und Arbeitszeiten waren aber meistens flexibel nutzbar.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen sind möglich - es wird sogar regelmäßig daran erinnert dass die Möglichkeit existiert. Außerdem gibt es mehrmals im Jahr interne Workshops um sich verschiedenen Themen zu widmen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang intern toll - im Kundenprojekt je nachdem wo man landet. Bei Fragen hat man aber auch die Möglichkeit über verschiedene Kanäle das Know-How der Kollegen einzuholen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen.
Kommunikation
So gut wie immer jemand verfügbar bei Fragen oder Problemen. Am Jahresende gibt es Informationen zum vergangenen Jahr und einen Ausblick auf das kommende.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Größe der Firma okay. Im Jahresgespräch kann man das Thema auch offen ansprechen und verhandeln.
Interessante Aufgaben
Durch mehrere Kunden in verschiedenen Branchen und mit wechselnden Anforderungen ist für jeden was dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Beste Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen tut sehr viel für seine Mitarbeiter. Wertschätzung wird hier großgeschrieben und ist nicht nur ein Wort. Wertschätzung wird hier gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
keine.
Arbeitsatmosphäre
Vorbildlich. Eine harmonische Zusammenarbeit, man kommt einfach gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Für mich ideal gelöst
Kollegenzusammenhalt
Super Team, jeder ist für den anderen da
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Menge ältere Kollegen mit viel Erfahrung die ihr Wissen gerne an andere weitergeben
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Hier wird es nicht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein (noch) kleines Unternehmen mit viel Potenzial, es macht Spaß hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen großen Wert auf Team-Spirit / Kollegenzusammenhalt legt. Um dies zu fördern, finden jährlich zwei Unternehmens-Events statt (1x Sommer-Event, 1x Winter-Event).
Arbeitsatmosphäre
Die IT-Consultants arbeiten in Projekten beim Kunden, somit hängt es vom jeweiligen Projekt/Kunden ab.
Image
Es handelt sich um ein Klein-mittelständisches Unternehmen, welches wächst.
Work-Life-Balance
Hängt vom Projekt bzw. Kunden ab, jedoch existiert eine vertragliche festgelegte Arbeitszeit von 40h/Woche (Full-time), bisher bin ich jedoch zufrieden und kann mich nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern jährlich ein Weiterbildungsbudget an, inklusive 5 bezahlte Arbeitstage, um die gewünschte Weiterbildung zu absolvieren.
Zusätzlich finden jährlich 4 Workshops und interne Seminare statt, um im jeweiligen Themengebiet fit zu bleiben bzw. sein Wissen weiter auszubauen.
Gehalt/Benefits
Das hängt von den Fach- und Erfahrungskenntnissen des jeweiligen Mitarbeiters ab. Im Zuge des jährlichen Mitarbeitergesprächs (MAG) kann das Gehalt neu verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verwendet recyceltes Kopier- und Druckerpapier
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhalt im klassischen Sinne liegt nicht vor, da die IT-Consultants bei Ihren jeweiligen Kunden und Projekte eingesetzt werden, jedoch unterstützen sich die Kollegen untereinander und die Events helfen den Kollegenzusammenhalt zu stärken und zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird ein respektvoller Umgang untereinander gelebt, unabhängig vom Alter des Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Die Unternehmen achten auf gute Arbeitsbedingungen und bietet moderne und helle Arbeitsplätze.
Kommunikation
Es existieren flache Hierarchien, mit kurzen Wegen zu der Geschäftsleitung, ohne langes hin- und her.
Gleichberechtigung
Die Unternehmen leben die Gleichberechtigung eigenständig vor - Jung und Alt, Frauen und Männer, unterschiedlicher Herkunft - alle werden gleich behandelt. Der Frauenschnitt ist für die Branche okay, könnte aber noch höher ausfallen.
Interessante Aufgaben
Es liegen spannende Projekte bei namhaften Kunden aus den Bereichen Finance, Behörden, Zahn- und Medizintechnik etc. vor. Als IT-Consultant kann hier viel dazulernen und in verschiedenen Projekten arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
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Guter Einstieg, jedoch nicht langfristig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SPIRIT-TESTING GmbH | SPIRIT-ONSIDE GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist Projekt- und Kundenabhängig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance hängt stark vom Kunden ab.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich gibt es eine externe Schulung dazu interne Schulungen und Workshops. Gerne können auch Wünsche geäußert werden.
Gehalt/Benefits
Gehaltkonzept ist nicht optimal.
Kollegenzusammenhalt
Die Events fördern den Kollegenzusammenhalt. Alle gehen respektvoll miteinander um. Man tauscht sich beruflich und privat gerne aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist angenehm. Jederzeit hat ein Austausch stattgefunden. Solange die Prozesse reibungsfrei laufen.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf gute Arbeitsbedingungen wertgelegt. Auch hier findet ein regelmäßiger Austausch statt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Monatlicher Austausch. Zusammenkommen bei Events und Workshops.
Gleichberechtigung
Benefits werden nicht gleichberechtigt den Mitarbeitern zu Verfügung gestellt, z.B. Öffentliche Verkehrsmittel, Parkplatz etc.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind Projekt- und Kundenabhängig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spirit- Testing Software& Services GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events und Workshops, die stattfinden finde ich wichtig, da die Mitarbeiter bundesweit im Einsatz sind. Dadurch hat man regelmäßigen persönlichen Austausch und tolle Erlebnisse.
Arbeitsatmosphäre
Offene und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig interne Schulungen, aber auch externe.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt immer Unterstützung!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Wir haben alle Altersklassen vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches arbeiten. Wir können eigene Ideen einbringen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das war leider nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spirit- Testing Software& Services GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Managementkurs, nur weil ich ein Unternehmen besitze, heißt es nicht, dass ich ein guter Manager bin.
- Geld für Firmenevents vielleicht auch einfach mal in die Mitarbeiter investieren
- Sich mal mit dem Arbeitszeitschutzgesetz auseinandersetzen usw.
Arbeitsatmosphäre
Alle ständig überlastet
Image
Nach außen hin wird alles dafür getan, um gut rüberzukommen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit aufzusteigen
Vorgesetztenverhalten
Bottleneck Geschäftsführung, sich total offen und bodenständig präsentieren wollen, aber es ist nichts dahinter.
Berühmt-berüchtigte Tobsuchtsanfälle
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung war von neustem Standard
Kommunikation
Es gibt einen Newsletter- alles andere, auch Infos über dich selbst erfährst du über den Flurfunk Bzw. Dritte
Gehalt/Benefits
Bav
Gleichberechtigung
Viel zu niedrige Frauenquote, die Frauen die da sind werden nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Mein Job hat mir an für sich Spaß gemacht
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen VollesGeschäftsführer
Besten Dank für die offene Bewertung und Ihre Eindrücke, zu denen wir gerne Stellung nehmen möchten.
Bei uns wird das Miteinander gepflegt und daher auch viel Geld in Events gesteckt, das natürlich jedem einzelnen Mitarbeiter zu Gute kommt (wie Sie wissen wird man hier 3 Tage lang eingeladen, auch muss man für diese 3 Tage keinen Urlaub nehmen, dieser wird dem Mitarbeiter ebenfalls geschenkt). Diese Events sind eine Wertschätzung an unsere Mitarbeiter und fördern außerdem auch das Miteinander. Wir finden es sehr schade, dass das bei Ihnen nicht so angekommen ist und Sie lieber das Geld genommen hätten, denn Geld ist in unseren Augen nicht immer das Wichtigste.
Ich denke, dass sich jedes Unternehmen von seiner besten Seite zeigen sollte und hierfür wird von unternehmerischer Seite sehr viel getan, was auch unseren Erfolg ausmacht. Auf Flurfunkt hören wir nicht, da gibt es wirklich Wichtigeres zu tun. Die Frauenquote ist niedriger als die Männerquote, hier haben Sie recht, allerdings denken wir, dass dies der IT Branche geschuldet ist. Wir stellen unser Fachpersonal nach deren guten Qualifikationen ein und nicht nach deren Geschlecht.
Frauen werden bei uns, wie alle anderen Mitarbeiter auch, sehr ernst genommen, hier machen wir keine Unterschiede, die langjährige Zugehörigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestätigt uns das.
Ihre persönlichen Kritikpunkte nehmen wir gerne zur Kenntnis, nicht jeder ist perfekt, aber gerade das macht ja eine tolle Person aus.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!!
- Geschäftsleitung -
Mehrfachbewertung
Leere Versprechungen und enttäuschende Entscheidungen der Führungsebene
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei Spirit- Testing Software& Services GmbH in Darmstadt abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten, Konflikte werden umgangen und Pflichten wird nicht nachgegangen!
Verbesserungsvorschläge
Gebt das Geld für die Mitarbeiter-Events doch einfach den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Protzige, gezwungene Mitarbeiterevents
Karrierechancen
Die Versprochene Übernahme wurde 2 Wochen vor Ende der Ausbildung abgeblasen!
Ein Ausbildungszeugnis wurde mir bis heute nicht ausgestellt! Nachfragen werden ignoriert!
Arbeitszeiten
Standard 40h/w
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Die Ausbildung fand in Darmstadt statt, außer mir noch 2 Mitarbeiter, die leider meist hilflos überarbeitet waren. Ich habe mir das Programmieren dann selbst beigebracht, mit ein wenig Hilfestellung.
Spaßfaktor
Die Kollegen in Darmstadt waren nett. Ich war nie an anderen Standorten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich konnte ein paar kleine Projekte im Alleingang durchführen.
Respekt
Ich wurde zusammen mit einem Kollegen in Südtirol stehen gelassen weil wir verschlafen hatten. Obwohl ein Privatbus gemietet wurde. Es wurde nicht mal der Versuch unternommen uns zu wecken!
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen VollesGeschäftsführer
Besten Dank für die offene Bewertung, dass Sie nach 7 Jahren immer noch an uns denken, freut uns natürlich sehr und gerne nehmen wir Stellung:
Da unsere Events freiwillig sind, hätten Sie daran nicht teilnehmen müssen, was Sie aber immer sehr gerne getan haben und auch sehr genossen haben. Dass man damit nicht jedermanns Geschmack trifft können wir verstehen, es ist auch nicht immer einfach, es allen Recht zu machen. Bei der Rückreise eines Events wird sehr auf Pünktlichkeit geachtet (was auch am Abend vorher nochmal kommuniziert wird), da alle Mitarbeiter die gebuchten Anschlusszüge erreichen müssen, wenn Mitarbeiter zur Abfahrt nicht erscheinen, müssen wir handeln, denn es kann nicht sein, dass die anderen Mitarbeiter, die pünktlich sind, darunter leiden müssen und daher erst sehr spät nach Hause kommen.
Zu Ihrer Ausbildung möchten wir uns nicht äußern, leider stellte sich für uns nach einer gewissen Zeit erst heraus, dass eine Übernahme in eine Festanstellung nicht sinnvoll gewesen wäre. Wie wir Ihren Zeilen entnehmen können, ist Ihnen Ihr Zeugnis wohl abhanden gekommen, denn es wurde Ihnen vor 7 Jahren per Post zugestellt. Gerne können wir Ihnen erneut eine Kopie zusenden. Bitte melden Sie sich bei unserer Personalabteilung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
- Geschäftsleitung -
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPIRIT-TESTING | SPIRIT-ONSIDE durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden SPIRIT-TESTING | SPIRIT-ONSIDE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPIRIT-TESTING | SPIRIT-ONSIDE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.